正式员工辞职要提前30天申请是不是要一定到30天后才可以不用上班？
辞职必须要等30天后才能离职吗
不一定非得等30天才能离职。《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这里，劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说，该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要，需要解除劳动合同的，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同。当然，如果劳动者因个人原因解除劳动合同违反了劳动合同中的相关约定，构成违约，则还应承担相应的违约责任（比如关于服务期的约定）。
按照劳动法正式员工需要提前一个月，试用期内的话是提前三个工作日，像你说的6月份工资7月底发，那7月份的工资就抻在公司，这是正常的，还如果想早一点走的话，你写辞职书的先写提前半个月也可，那就是看上级批不批咯，如果批不下来的话那就只有提前一个月。那也要看你工厂人员充不充足，如果不够人，你是走不了得
也可以参考公司的规定啊
工资在员工离职的时候公司会算回给员工的
前提是 该公司的信誉和道德观如何
是的，劳动法规定的，只要领导接受辞呈就可以啦！
看你公司的规定
现在劳动法规定的不一定可以做到
试用期辞职必须要再干三天吗 试用期辞职不让3天走怎么办
试用期辞职不让3天走可以先找人事部门进行理论，如果还不让走，则可以找劳动部门进行投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内只要提前3天以书面形式向用人单位提出申请，便可以解除劳动合同。如果想了解更多与“试用期辞职不让3天走怎么办”相关的内容，可以继续往...
实习生离职需要提前几天
实习期辞职,提前三天就可以了。劳动合同里是没有实习期这一说法的,只有试用期,而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前30天。用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范,如劳动合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用...
试用期辞职需要提前几天?
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试用期提前3天辞职还要待满三天吗
法律分析：试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导;2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案;3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离...
试用期过后辞职需要提前几天申请
试用期过后一般需要提前30天申请，以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果处在试用期的员工想要离职的话，应该提前3日以书面的形式通知用人单位。也可以提前与用人单位协商具体解除日期，如果双方都同意3天内解除劳动合同，无需等到3日期满即可立即辞职。若用人单位不同意辞职的，劳动合同仍于劳动者...
试用期可以随时辞职 吗
不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第38条规定的情况，直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求你承担。 一般...
试用期离职提前3天 是需要工作日吗
按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同...
试用期提前3天辞职可以直接走吗
试用期内提前3天提交辞职信，如果公司不给你处理，应因到第三天你可以自己走，（记得复印好你的辞职信）试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。要注意保存双方存在劳动关系的证据材料，比如说工资条、考勤记录等等。辞职申请只需...
试用期内如果辞职需要提前几天申请
3天。1、试用期被辞退也有赔偿。劳动法也明确写了，试用期被企业解除劳动合同，企业需要赔偿员工半个月以上的工资作为赔偿金。2、在履行提前通知义务时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在3日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。3、尽管试用期离职无需理由。
员工辞职需要提前多少天
员工辞职需要提前30天。员工提出辞职，30天后即使老板不同意，员工也可以在30天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，老板可以同意员工提前离开。在书面辞职文件中，建议使用“解除劳动合同通知”，这是劳动者单方解除劳动合同的权利。只要事先依法发出通知，对方无需回复，就可以离职。辞职一般有三种情况：1...
唐雷奥维： 一、正常离职手续的流程是多久?1、员工提出离职申请:正式员工需要提前三十天申请,试用期员工需要提前3天申请;2、员工离职手续办理:主要是需要员工办理离职...
会昌县13413199320： 员工主动要求辞职需要提前多久申请呢? ？
唐雷奥维： 很多员工在主动提出辞职时,常常不知道提前多久申请.其实,员工提前申请辞职的时间和条件都是非常关键的.因此,员工应该在离职前根据公司规定和员工的实际情况...
会昌县13413199320： 离职前30天申请离职需要满30天吗? ？
唐雷奥维： 一、离职提前30天申请需要满三十天才能走吗?离职提前30天申请,不一定必须要满30天才能走,需要根据离职的实际情况判断,主要存在以下三种情形1、劳动合同法规...
会昌县13413199320： 劳动法规定员工离职需要多长时间 - ？
唐雷奥维： 现在劳动法规定正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在...
会昌县13413199320： 签了合同可是合同里面没有说辞职要提前30天那这样我辞职是不是就不用提前30天 - ？
唐雷奥维： 正式员工理论上应该是提前30天提出的 但是你要看企业的情况,有些公司你今天提出离职,明天你就可以不来了 要是单位不好找人顶替你,那么需要沟通,按照商定的时间走
会昌县13413199320： 劳动者主动辞职必须提前三十天吗? ？
唐雷奥维： 陈某与某电力公司签订了为期两年的劳动合同,工作一年后,陈某找到 一份更适合的工作,但新单位要求必须在一周内上班,于是陈某急忙向电力公司提出辞职申请,但电...
会昌县13413199320： 关于流程,下列说法错误的是() - 上学吧普法考试？
唐雷奥维： 你好,一般为30天
会昌县13413199320： 企业正式员工应该提前多少天申请离职 - ？
唐雷奥维： 员工有自主择业的权利,只要提前30天书面告知公司,到期不论公司是否同意,都可以离职走人.是合法的
