阿里巴巴和腾讯的职级体系与对应的待遇是什么样的
2. 腾讯的职级体系分为六级，根据不同的岗位划分为四大通道，即P族（产品/项目通道）、T族（技术通道）、M族（市场通道）和S族（职能通道）。以T族为例，职级从T1至T6，分别代表助理工程师、工程师、高级工程师、专家工程师、科学家和绝竖首席科学家。T6是腾讯内部极为少见的顶级技术职位。每个级别还细分为三个子级，达到3-1级是任命组长或副组长的重要条件。T4级别的基础架构工程师被视为总监级，而T3-3级别的总监也可能存在，尽管T4晋升难度较大，但达到专家级别后，员工可以参与公司的重大战略决策。
腾讯公司有多少员工
问题二:腾讯公司有多少个员工 最新数据:腾讯计算机系统有限公司目前员工2万5千余人 在腾讯的百度百科里,有员工数一栏,为2014年2.5万余人,因为员工数是一个动态的东西,明天都有进来和出去的,所有只有大概。 问题三:腾讯公司员工总数有多少? 最新数据:腾讯计算机系统有限公司目前员工2万5千余人 问题四:腾讯公司...
大厂经验谈之职级体系
以下以腾讯为例，附一张网图：网传腾讯职级体系新旧对照表。19年时，腾讯进行了一次职级体系变革，从原本18个等级优化成14个等级。14级工程师以上基本属于天花板级别，普通打工人12级是一个坎，迈入专家级别；9级以上基本上是技术骨干，也是业内常说的“高工”，11级是高工的一道坎，很多人可能在这一...
腾讯年薪70万员工,赚满千万就跑!互联网大厂如今这样辛酸
02腾讯职级体系薪资如何对标？腾讯的体系中，职级越高薪资也就越高，是如何对标的？腾讯在 2019 年进行了职级的升级，不过现在很多技术人员还是更熟悉腾讯以前职级体系。为了方便理解和交流，我把腾讯新、旧职级体系放在一起来跟阿里对比。它们之间的对应关系如下表所示：阿里技术人员基本上都是从 P5 开始...
腾讯工资是多少
而从社会招聘来看，在高校应届生已经达到875万人的严峻情况下，各互联网大厂薪资不减反增，从各大招聘网站显示，大厂“白菜价”Offer基本上15w起跳，腾讯、字节等头部名企基本岗位都向20w年薪看起的。2、鹅厂的高薪程序员具备什么要求 鹅厂工程师在去年调整了职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6....
大家说,是去新浪,百度,腾讯总部工作好还是考事业单位公务员好?
腾讯的大量员工主要集中在中段，特别是 T2.3（工程师）和 T3.1（资深工程师）的人较多。在去年鹅厂宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。这是由于虽然T3 序列...
腾讯的晋升体系是怎么样的?
最后,腾讯的待遇,单纯看月薪这块基本和专业职级严格挂钩的,这也是外部流传的各个猎头薪水版本,或QQ群薪水版本都是用专业通道划分的原因,而且像腾讯2.3对应阿里P6,百度T5这种标准都是行规,但外部的薪水数据不一定准确,整体还是以HR口径为准。从猎头群里出来的数字是多少会有一些偏高的。 链接:https:\/\/www.zhihu.com\/...
腾讯工资待遇怎么样?
答辩（专业通道面试）：原则上2.2之前对硬性指标的要求不高，从2.3开始对硬性指标要求较高并有严格面试。关于绩效的考核，腾讯的绩效考核分为 2 部分，业务评价和组织管理评价，一般一年2次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制。腾讯的技术晋升也不容易。在腾讯旧的职级体系下，T3-3 升 T4-1 是一个...
互联网大厂招聘新人的标准是什么?
首先互联网一些大公司，像腾讯和阿里巴巴，这些公司一般是和很多高校联系的，也就是说如果有一些学生特别的有能力有技术，学的特别的厉害，那有一些招生老师就会把这一个学生推给这些公司，经过这些公司的核实之后，他就会跟这个学生签约一定的期限，然后一般签约的工资很高。每一年都会有很多高校与这些大...
腾讯的员工有什么特权
如果是安稳钱少，那就国企；如果是拼搏钱多，那就去互联网。互联网大厂待遇有多好？以腾讯为例，腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。腾讯员工职级分为14级，9级到11级的员工居多，10级年薪就在50-75万了，以及15-50万的腾讯股票，可以说待遇是...
拿到腾讯、阿里和华为的offer,可是朋友不建议去是什么原因?
如果是社招的话，这三家公司的确不是很有吸引力，他们待遇相对较差，如果给的职级不高，吸引力还是很低的。你带着offer去其他小公司或者中等公司谈，在薪资待遇上会有至少20%的涨幅。因此这个也许是你朋友的出发点。如果是校招，不是侮辱性offer，建议接下来。应届生还是建议去大厂多学习学习，无论是...
苍王复方： 个公司是两个性质里巴巴不是只有旺旺贸易通,淘宝网也只是个旗下的子公司里巴巴很多年之前就纳税每天一百万了支付宝每天流水过个亿如果里巴巴支付宝收收取交易的1%你知道多少不虽然里巴巴支付宝都不收但是里巴巴中国站国际站是很有发展的一个子公司上市就00多个亿美金.雅虎被里巴巴并购雅虎还给里巴巴10亿美金投资为什么不给腾讯?不是腾讯不行而是腾讯的性质不同!本人不才在腾讯里巴巴都工作过都有所了解腾讯也很厉害钻石业务会员业务我就不提了说出来怕你们都不买了哈哈!楼主给最优答案吧谢谢.
三亚市15928669793： 百度,腾讯,阿里巴巴的人才结构有什么差别 - ？
苍王复方： 百度的技术,阿里的运营,腾讯的产品. 下面进入正题,谈一谈腾讯的人才战略. 首先是腾讯的职级. 1、职级 腾讯职级体系分 6 级,最低 1 级,最高 6 级 同时按照岗位又划分为四大通道,内部也叫“族”,比如: 产品 / 项目通道,简称 P 族...
三亚市15928669793： 在腾讯公司上班平均工资有多少?? - ？
苍王复方： 你好,像BAT这样的互联网大厂,无论是工程师或是设计师,薪资待遇都是不错的,下面以UI设计师为例. 1、腾讯设计师的年薪 鹅厂的薪资结构,一般是12+1+1= 14薪. 鹅厂标准薪资是14薪,但是通常能拿到 16-20薪. 年终奖看部门盈利情...
三亚市15928669793： 阿里巴巴公司的薪酬待遇如何,跨境电商合规化 - ？
苍王复方： P6是阿里的职级,比P5高一级,比P7低一级,对标腾讯,大概是T2-3或T3-1的职级. 阿里的老P6或社招P6平均月薪都在20K左右,这类人的共同点是年轻有为、能力出色、经济独立.阿里巴巴在美国上市之前,公司会给老P6或社招P6以上职级的员工发股票. 这就意味着:假如P6拿到了2000集团股,按照阿里巴巴收盘价82.77美刀计算,2000股合计人民币100万,也就是说达到P6职级的人至少身家百万.
三亚市15928669793： 谁知道阿里巴巴的薪酬待遇? - ？
苍王复方： 目前华南大区阿里巴巴待遇如下: 业务担当:本专起点试用4500,转正6000 技术文案:本起点试用5000,转正8000 产品经理:本起点试用6000,转正9000 其他中国大区参考
三亚市15928669793： 阿里巴巴和腾讯的职级体系是什么样的 - ？
苍王复方： 阿里内部的段子 by fenng 大M对M5说:这个你看看能不能做点啥? M5对M4说:最近这个是热点,搞个活动吧...M4对M3说:这个活动可以搞一下.M3对M2说:这个活动你协调一下!M2对M1说:这个活动你安排一下!! M1对P说:今天把这个做了!!! P对爱人说:今晚我加班...爱人对孩子说:不做饭了,出去吃.孩子说:又是沙县啊?
三亚市15928669793： 阿里巴巴公司中的出纳专员是什么职级? - ？
苍王复方： 岗位是企业设定的人员位置,比如会计员、出纳员.职级是你技术职称的级别,是你每月该拿多少钱的依据,比如会计师丶助理会计师.
三亚市15928669793： 京东t3 - 2对应bat什么级别 - ？
苍王复方： BAT,分别是B百度、A阿里巴巴、T腾讯的首字母. 所以缩写BAT级别,就是说超一流规模的互联网公司.
三亚市15928669793： 阿里巴巴和腾讯,是什么关系? - ？
苍王复方： 是两家不同的企业,腾讯最主要的我们比较熟悉的就是QQ,微信,王者荣耀等等,阿里巴巴的最主要的我们熟悉的软件就是淘宝,支付宝,钉钉等,两个都是国内比较优秀的科技企业.两者彼此之间处于竞争状态,阿里巴巴的钉钉和支付宝对标的就是腾讯的微信和微信支付.
三亚市15928669793： 阿里巴巴,腾讯,海底捞他们人员管理模式的不同 - ？
苍王复方： 一个是互联网购物起家的公司,一个是游戏起家的公司,一个是餐饮业.这其中的人员管理肯定是不一样的. 阿里巴巴和腾讯这种互联网大公司,他们注重的是技术层面的东西.就算你吃苦耐劳,能够兢兢业业的干事,你没有那个能力.人家也是用不了你的. 餐饮业就是卖东西吃的,就是服务业,其中的技术含量不高.只要形象不错,态度好,能够吃苦耐劳就行了. 其实互联网的人员管理方式和传统的行业是完全不同的.这个不是人多人少的问题,而是工作性质完全不一样.互联网方面的东西你完全可以用一个系统来衡量,都是传统的行业,主要是通过人为的评估. 实际上,说白了,一个是智能化,系统化的管理,一个是人工式,分成化的管理.这个里面的性质是完全不一样的.
