病假期间法定假日扣除吗
法律分析：病假时间不扣除节假日，支付工资扣除休息日。职工休病假的时间是按照自然日历数计算，不扣除节假日。但当事人工资是按照工作日和法定休假日支付，休息日不带薪，用人单位支付病假工资按工作日和法定休假日支付，扣除休息日。根据法律相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
1、元旦；
2、春节；
3、国际劳动节；
4、国庆节；
5、法律、法规规定的其他休假节日。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
休法定节假日扣工资吗?
如果说劳动者休法定节假日也是不能扣除工资的，因为《劳动法》中也是规定了法定节假日是带薪休假，如果说在用人单位扣除了法定节假日的工资后则属于违反《劳动法》的行为，那么当出现了此类的行为后也是可以通过劳动仲裁或者是提起法律诉讼的方式来维护权益的。一、休法定节假日扣工资吗?法定假日是带薪假日...
病假期间法定节假日工资是否扣除
法律主观：并且节假日病假都是不扣工资的，国家法定节假日都是带薪休假的，依照《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，法定节假日如果休假是应当被支付工资的，工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。员工患病或非因工负伤治疗期间...
事假期间遇到法定假日有工资吗
事假期间遇到法定假日有工资。事假期间并不享有法定节假日的带薪假，员工向单位请事假的，当天的工资一般会被扣除，但员工在法定节假日正常休息的，会享受带薪休假，单位要支付员工在法定节假日期间的工资。法定节假日是带薪休假的，是有工资的。根据相关法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...
法定节假日也扣工资违法么
综上所述，法定节假日扣工资是属于违法的。劳动合同中规定的休息休假是隐藏，而不是说休假就没有工资，如果是在法定休假日安排劳动者工作那么还必须要给劳动者支付节假日的加班工资，如果不给劳动者放假还扣工资，就是属于违法的情况。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳...
产假遇上法定节假日怎么计算
产假天数应当与法定节假日正常累加计算。一、产假期间的法定节假日计算 根据我国劳动法及相关规定，女性员工在产假期间享有完整的休假权益。当产假期间遇到法定节假日时，这些节假日应当被计入产假总天数中，而不是从产假天数中扣除。这意味着，女性员工在产假期间遇到法定节假日时，可以顺延休假，享受相应的...
产假可以扣除法定节假日吗
产假不可以扣除法定节假日。产假期间女职工的假期天数是固定的，即使遇到国家法定节假日，也不会影响产假天数。产假总共为98天，包括：1、产前15天休假；2、难产时增加15天；3、生育多胞胎时，每多生一个婴儿增加15天；4、怀孕未满4个月流产可享受15天产假；5、怀孕满4个月流产则享受42天产假。产假...
我想问一下劳动法有没有针对单位随意扣除员工假期的法律
劳动法有针对单位扣除员工假期的相关条款。劳动法规定，用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，...
病假期间法定假日扣除吗
法律分析：病假时间不扣除节假日，支付工资扣除休息日。职工休病假的时间是按照自然日历数计算，不扣除节假日。但当事人工资是按照工作日和法定休假日支付，休息日不带薪，用人单位支付病假工资按工作日和法定休假日支付，扣除休息日。根据法律相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦...
事假包含双休日和法定假日吗
法律分析：如果是连续休事假，请假期间包含双休日及法定节假日，单位把双休日及法定节假日纳入扣除工资天数，违法（双休日及法定节假日是国家给职工的法定带薪事假，不得剥夺）。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和...
法定节假日放假扣工资合法吗?
你好，法定节假日扣工资是违法的。法定节假日是国家规定给劳动者休息、休假的权利，单位是要按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定给予放假和休息的。《中华人民共和国劳动法》关于法定节假日休假、薪资的相关规定：第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
依石曼欣： 病假期间包括法定假日,但法定节假日工资支付100%,不按病假算,请假时间包括节假日,而不是顺延.
纳溪区15885738277： 病假包不包含法定节假日 - ？
依石曼欣： 病假时间是按照自然日历数计算的,但病假工资是按照出勤日计算的.也就是说病假时间包括法定休假日,减少工资不包括法定休假日. 劳动部 《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》 劳部发[1995]236号 一、关于医疗期的计算问题 2. 病休期间,公休、假日和法定节日包括在内.
纳溪区15885738277： 员工休病假20天,计算病假天数时,剔除法定假日和公休日吗 - ？
依石曼欣： 工资都是按整月发的,没病假就是统一的数,有几天病假就扣几天,不用考虑节假日.
纳溪区15885738277： 法定节假日请病假扣除基本工资吗 - ？
依石曼欣： 不会啊,反正我待过的公司都没扣的,法定节假日是休息的时间,不是用来上班的,如果这几天上班反而应该给你双倍或者三倍工资呢
纳溪区15885738277： 病假时间是否应该扣除法定节假日? - ？
依石曼欣： 病假假期按自然日历天数计算. 我国职工的各种假期,除年休假遇法定假日和休息日顺延之外,其余假期都是按自然日历天数计算.
纳溪区15885738277： 病假天数包括休息日吗 - ？
依石曼欣： 病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日;计算病假工资,则不应包含休息日和法定假日. 劳动部 《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算.如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满.其他依此类 推. 2.病休期间,公休、假日和法定节日包括在内.
纳溪区15885738277： 劳动法规定病假包括双休日吗 - ？
依石曼欣： 包括. 法定节假日、星期六日前后连续休病假的,假日期间计算在病假累计天数以内. 医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满.连续病休的,其节假日按病休日计算.
纳溪区15885738277： 国定假里病假扣病假工资吗 - ？
依石曼欣： 法定节假日内不会扣劳动者病假工资,《劳动法》规定,法定节假日用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假.如果劳动者休病假一个月,该月存在法定节假日的,不单独结算法定节假日工资,应该按照正常病假工资结算.
纳溪区15885738277： 请病假工资怎么算,国定假日的工资还扣吗 - ？
依石曼欣： 职工在医疗期间,病假工资发60%,假中无假,法定假日的工资也要扣.
纳溪区15885738277： 请全月的病假,其中法定假日应该有工资吗? - ？
依石曼欣： 一、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的...
