全月病假遇法定假期
公司病假事假规章管理制度员工病假管理办法
二、病假期限:持有医疗单位病假证明书,经领导批准的实际病休时间。病休时间在六个月以内的称为短期病假,病休时间在六个月以上的称为长期病假。 三、病假时间的计算:所有实际病休时间累加计算。病假期间如遇法定节假日要连续计算(包括星期六和周日)。 四、病假工资。 1、职工病假在两个月以内的,发给原工资但不含岗...
五月份请病假能享受三天劳动节假期吗
你好，五一法定假只有一天，所以五一请病假只能享有一天正常日工资。其它都为病假。
新劳动法关于病假工资的规定
被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由...
劳动法病假请假规定
法律客观：病假，雇员每月或每年可照拿工资的病休天数或时数。劳动法如何规定病假的呢?根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年...
病假赶上周末怎么算
如:应享受三个月医疗期的职工,如果从3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。 2.病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。 第二条 关于特殊疾病的医疗期问题 根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病...
劳动法病休期的规定
劳动法如何规定病假的呢?根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)...
员工请病假国家规定三天以上病假如何扣钱?
此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。 2.计算系数按照以下方式确定: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 2连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;...
劳动法病假,我病假超过24个月,还可以再请下去 吗,如不行我回单位上班...
10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18月;20年以上的为24个月，注意：职工病假期间遇有国家法定节日的，包括在内，当病假期限长于医疗期时，用人单位才可以单方面解除劳动合同，用人单位有依合法程序制定并且向劳动者公示的规章制度，且该规章制度中明确规定旷工达到几日，用人单位可单方...
病假期工资发放标准 单位病假规定
2.工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；3.工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。找法网提醒您，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
休病假期间法定假期怎么算大神们帮帮忙
一起计算在内
金秀瑶族自治县再克回答： 一、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的...
谈堵13057841030问： 法定假日与病假重合,法定假日还算工资吗? - ？
金秀瑶族自治县再克回答： 1、法定节假日是不工作也有工资发放的,因为法定节假日属于计薪日 2、如果在法定节假日加班工作是要多负三倍的工资,所以即使没有工作也应该发放正常工资
谈堵13057841030问： 病假期间有国家法定假期,病假工资怎样扣 - ？
金秀瑶族自治县再克回答： 广东胡律师: 补充回答:你五一三天假是国家法定假期,工资照发.《病假工资》规定第二条 职工患病或非因工负伤时,停工治疗在六个月以内的病假工资为: (一) 连续工龄不满十年的,按本人企业工资的65%发给; (二) 连续工龄满十年不满二十年的,按本人企业工资的75%发给; (三) 连续工龄满二十年不满三十年的,按本人企业工资级的85%发给. 第三条 职工病休停工治疗在六个月以上的疾病救济费为: (一) 连续工龄不满十年的,按本人企业工资的60%发给; (二) 连续工龄满十年不满二十年的,按本人企业工资的65%发给; (三) 连续工龄满二十年满三十年的,按本人企业工资的70%发给.
谈堵13057841030问： 病假遇假日可以顺延吗 - ？
金秀瑶族自治县再克回答： 病假一般没有顺延的说法,但可以与用人单位协商一下,让公司放假期间也给你其它员工同等待遇就好了. 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在...
谈堵13057841030问： 病假期间享受国家法定假吗? - ？
金秀瑶族自治县再克回答： 病假期间遇到国家法定节假日的,不另延续(增加)假期. 附:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数.
谈堵13057841030问： 休病假期间法定假期怎么算 - ？
金秀瑶族自治县再克回答： 职工休病假期间,公休、假日和法定节日均要包括在内.如请病假人员于9月25日开出长达15天的病假条,其休假天数中,应该包括国庆节假日及双休日.
谈堵13057841030问： 法定假日也算病假吗?国家规定法定假日也给病假工资吗? - ？
金秀瑶族自治县再克回答： 病假期间是包括休息日和法定节假日的,病假期间遇到法定假日的,也是按病假算的,法律依据如下:关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局):1994年12月1日...
谈堵13057841030问： 病假刚好遇上法定假期考勤怎样做 - ？
金秀瑶族自治县再克回答： 法定假期是国家规定的公休假,也就是说是正常的休息天,自然也不算病假了.如果单位要求劳动者加班的话必须徵得劳动者同意.如果劳动者加班就要支付300%的加班费.
谈堵13057841030问： 员工休病假20天,计算病假天数时,剔除法定假日和公休日吗 - ？
金秀瑶族自治县再克回答： 工资都是按整月发的,没病假就是统一的数,有几天病假就扣几天,不用考虑节假日.
谈堵13057841030问： 2019年9月全月病假,10月可以享受国庆7天假吗? - ？
金秀瑶族自治县再克回答： 看公司规定的 一般的话 你10月不继续请假的话 应该是可以享受的 但是你如果10月继续请假的话 就看公司表现了 一般都是可以享受的 先享受7天假 然后再接着请假 这样不用扣钱
