家里有急事需要立即辞职怎么办
劳动者家里有急事需要立即辞职的，可以与用人单位进行协商，在双方约定的时间解除劳动合同；或者用人单位具有拖欠克扣工资等情形的，用人单位可以立即与其解约；如果在试用期的，则要提前三天通知单位辞职；过了试用期的，则要提前三十天书面通知单位辞职。
一、个人提出离职分三种情况：
1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
急辞职可以马上走吗
急辞职是否可以马上走，取决于具体的劳动合同约定以及国家或地区的劳动法律法规。通常情况下，员工在提出急辞职后并不能立即离职，而是需要按照合同规定或法律规定完成一定的通知期。一、劳动合同约定 员工与雇主之间签订的劳动合同通常会明确规定辞职的相关事项，包括辞职通知期限、违约责任等。因此，在提出急...
家里有急事需要立即辞职怎么办
劳动者家里有急事需要立即辞职的，可以与用人单位进行协商，在双方约定的时间解除劳动合同；或者用人单位具有拖欠克扣工资等情形的，用人单位可以立即与其解约；如果在试用期的，则要提前三天通知单位辞职；过了试用期的，则要提前三十天书面通知单位辞职。一、个人提出离职分三种情况：1、劳动者书面提出解除劳...
有急事必须辞职但不批怎么办
如果说家里面有急事，这个时候必须辞职的话，提交了申请书，但是公司就不批。一般情况下，小伙伴们是否可以离开，要看情况。不得不说，当你想要离开公司的时候，谁都拦不住，不过需要根据劳动法来进行决定。详细内容 1、首先我们需要注意的就是实习生和还没有签合同的员工，他们在提交辞职报告之后的三...
家里有急事需要立即辞职怎么办
家里有急事需要立即辞职的，是可以向单位申请的，但是没有按照正常辞职流程提出辞职而造成工厂损失的，劳动者是需要承担一定的赔偿责任的。我国法律规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。我国法律规定，劳动者违反本法...
有急事必须急辞不批怎么办
急辞工不批的解决方法取决于员工辞职的原因，具体如下：1、如果是个人原因协商解除劳动合同，员工辞职需要履行提前告知义务，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，如果在试用期之内应该提前三天，急辞工不批的，只能等三十天，三十天后不用单位批准，可自动离职，若不辞而别，给单位造成损失的要承担赔偿...
因家里有急事需马上辞职可以走吗
法律分析：按劳动法规定，员工离职是需要提前一个月的，因为单位也要交接，如果真的着急可以与单位协商 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因家有急事,要辞职,能批吗?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
家里有急事急辞工不批是否违法
一、家里有急事急辞工不批是否违法1、合法。员工离职需要提前三十天向单位提出申请，时间一到可以自动离职，否则属于违约，需要向单位支付一定的违约金。正式员工辞职需要提前一个月提出，否则单位有权不配合急辞。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法...
劳动法中,如果家中有急事可不可以立即辞退
不可以，相关法律法规对辞职离职方面的条款规定地非常详细，要严格按照法律规定，认真办理离职手续，办理离职手续等待公司审批成功之后方可正常离职，给出公司方做出职位调整的时间，确保能够无风险离职。法律分析即时辞退作为解除劳动合同的一种方式，其后果是仅使劳动合同向将来终止，已经履行的劳动合同仍然是...
家里有急事离职也要一个月吗
家里有急事离职可以和公司说明情况，协商一下，根据国家相关法律规定正式员工需提前30天告知企业，试用期内的员工可安排在三天内辞职。缩短时间的办法是跟企业合理协商，一般如果真有合法合理的要求，一般象样点的企业也不会为难。没签合同的情况：1、一个月内的提前3天辞职就行。2、超过一个月不满一年...
宓凌琥珀： 如果是正式职工,提前30日书面通知你的老板,30日后就可以自己走了.如果在实习期,提前3日通知,3日后可以走.
若羌县18893328181： 在劳动合同未前怎么辞职因家里有急事!就是能跟马上辞职! - ？
宓凌琥珀： 劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
若羌县18893328181： 各位大虾,我因家里突遇急事,现向公司提出离职.先遇到以下问题,求解决. - ？
宓凌琥珀： 第一,你现在回家单位会按照旷工处理,从提出离职到离开要30天,这事劳动法为保护劳资双方的权益规定的,除非协商一致,否则必须执行;第二,股权激励是单位的奖励方式,需要按照单位规定执行,你的情况,没工作满规定的年限什么都拿不到,法律没办法支持你的要求.
若羌县18893328181： 家有急事需要离职,厂里不放人怎么办? - ？
宓凌琥珀： 不放的话你可以自己走啊,
若羌县18893328181： 因有急事我急着与用人单位辞工怎么办 - ？
宓凌琥珀： 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿,如果一...
若羌县18893328181： 本来辞慢的,辞职书都交了,但是因为我有急事,需要急辞,怎么办 - ？
宓凌琥珀： 1、员工有事儿可以和单位协商一致,提前离职一般单位不会太为难员工.2、实在不行就直接走人,保留劳动关系的证据.等到事情处理完毕后到单位办理离职手续.3、和单位请假,事情处理完了办理辞职.
若羌县18893328181： 我是公司的正式工,现在由于家里突发情况,需要急辞职回家,如果公司不给我办手续怎么办?我能否直接走掉 - ？
宓凌琥珀： 至少要提前告知公司,也让公司对你的工作提早作出安排,如果确实有急事,也和公司说清楚,一般都会同意的.
若羌县18893328181： 我已经辞职了但家里却实有急事请问能提前办手续吗? - ？
宓凌琥珀： 你向公司说明情况,应当是可以的,这要与公司协商才行.如果协商不成,可以先回家然后再来办.
若羌县18893328181： 家里确实有事提出辞职能马上走吗?受保护吗?辛苦钱不给咋办? - ？
宓凌琥珀： 如果单位存在劳动法违法的行为,比如不签合同、不给你交社保等等,可以书面提出辞职,马上离职,并可要求结清工资走 人. 如果单位没有违法的行为,辞职应书面提前通知单位,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天书面提出离职通...
若羌县18893328181： 我想问一下,我因为家里有急事,要离职回去?可是老板不肯?我应该怎么办 - ？
宓凌琥珀： 那就请假喽.老板有权利提出辞职后留你30天.你也有权利提出辞职30天后离职.如果家里有事情,提出辞职不到30天.你就先请假.
