女生怀孕了，还能升职吗？
第一点，女性生娃以后要长期休假，这会对女性的升职产生很大的影响。
生娃对于职场女性最大的影响，就是生娃以后要长期休假。在此期间，女性无法上班，也无法做出工作业绩。这样的状态不但不会获得升职的机会，甚至连自己现有的岗位都可能保不住，因此生娃对于职场女性来说会产生非常大的影响。正因为这方面原因，职场上的女性在生娃这个问题上的选择都是非常慎重的。
第二点、 女职工和男职工相比 有一个最大的缺点是，女职工是会怀孕的，而且往往是工作没几年就会怀孕，因为女性从大学毕业到怀孕，其实中间也就只有 几年的时间而已。
而一旦女性怀孕了，那距离产假就不远了，按照规定，一般产假都会有半年左右，而且产假期间相关的工资待遇、社保之类的也不能停。但是对于公司来说，这就不是什么好事了，好不容易招到了员工，结果没多久员工去休产假了，活没干多少，该给的钱却还要接着给，公司也是感觉亏大了。因此，很多公司在招聘时都会明确要求，不能招聘那些即将怀孕的女性，就是为了避免碰到这种麻烦事。
第三点、孕期、哺乳期影响工作，孕期无法从事繁重工作，哺乳期无法 出差等，对工作的影响也是显而易见的。
女性生小孩即是为了传宗接代，其实也承担了社会责任，毕竟小孩将 来是要走向社会服务的，企业从社会责任感出发，还是要 为结婚未生小孩的女性创造就业。另外，也可以在就业方面出台一些鼓励企业雇佣已婚未育的女性的政策，为 这些女性就业创造条件，让企业在雇佣她们时有积极性，这样社会才能健康有序发展。
第四点，女性在生娃期间无法上班，会因此而错过升职的机会。
职场女性生娃对于升职最直接的影响，就是可能错过升职的机会……在职场上，升职的机会本来就不多，机遇难得。这就需要每一个职场人在遇到升职机会的时候牢牢把握，才可能如愿以偿。但是对于生娃的职场女性来说，她们因为在家休假的关系，所以根本就无法去争取升职的机会，于是她们就会错过这个升职的机会，给自己的事业发展带来影响。
第五点，女性生娃以后需要消耗大量的时间和精力去带娃，这不利于女性事业的发展。
职场上只有不断做出新的工作业绩，才能使自己事业不断发展。这需要当事人付出非常多的时间和精力。但是对于生娃的职场女性来说，她们生娃以后要带娃，这将会消耗她们大量的时间和精力，使她们没有足够的时间和精力去发展事业，这样的状态会让她们无力去争取升职的机会，从而给自己的事业发展受到影响。因此，对于职场女性来说，家庭与事业真的很难两全。
生孩子真的会影响职场女性的晋升吗
公司还会给你应有的待遇，希望你早日回到工作岗位。3.孩子比晋升重要 如果有了宝宝，不要因为怕耽误工作而做出让自己后悔的决定，孩子是上天给我们的礼物。综上所述，生孩子不是影响女性职业晋升的关键因素，提高自己的核心竞争力才是王道。一个有温度的职场沟通学习社区，职场沟通艺术，微信ID:zcgtys ...
怀孕生娃对升职有影响吗??
工作起来心有余而力不足，无法完美处理各种职场人际中的难题，自然也就无法得到升职。第四，因为带娃，休息时间被占用，健康也会受到影响，导致工作中会经常出差错，严重影响了领导的的赏识，当然升职就难了。终上几点，女性怀孕生娃无法避免的要对工作产生重大的影响，自然也会严重阻碍了自己的升职。
怀孕生完孩子,还有升职机会吗?
怀孕生娃对女性升职的影响有多大？我认为主要有以下两点。第一，从人员发展的角度来考虑也不容易接受。进入家庭，有可能会面临经济的压力，也有可能会面临突如其来的生 育问题。这些都让本人无法专注在工作上。很多女性可能会说这几年都不会考虑生 育问题。但这些事情是无法进行承诺的。如果在你职场上升...
为什么怀孕生孩子会对女性升职产生这么大的影响?
怀孕生孩子对女性升职是影响最大。01 为生一个娃 两次错过升迁 这个案例的主角就是那位百日宴的朋友。她在国有银行工作，学历拿得出手、专业能力没话说、形象气质俱佳，入职不到两年就被列为部门内重点培养对象。不久，行里选拔后备干部，她已被列入考察对象，可是有个条件让她很犹豫，如果入选，就得...
怀孕生子后能否升职?
3:没有时间精力去工作，想要有所作为难如登天很多人没有背景想要一步登天难上加难，都需要一步一个脚印从实际出发去做。作为女性你怀孕生娃了，根本没有时间精力去工作。整天你满脑子担心的是你的孩子，就算是请了保姆，你也会担心这个保姆能不能恪守成规。4:升职对你来说遥遥无期，竞争压力也大...
怀孕生娃对女性升职影响大吗?
我感觉怀孕生娃对女性升职影响是非常大的，表现在下面这 女职工和男职工相比 有一个大的缺点是，女职工是会怀孕的，而且往往是工作没几年就会怀孕，因为女性从大学毕业到怀孕，其实中间也就只有 几年的时间而已。而一旦女性怀孕了，那距离产假就不远了，按照规定，一般产假都会有半年左右，而且产假期间...
生了娃的女性还有升职空间吗?
如果你到了适孕年龄而不生娃，在换工作时，没准反而会受到“歧视”。连投资人对女性企业家的投资中，也会考察她的家庭婚姻状况。因为，投资人会认为，可以很好的经营自己的婚姻家庭的女性，也意味着能经营好复杂的人际关系，更有担当和韧性。你心平气和地再看看职场：该升职的，大不大肚子，都一样...
怀孕生娃对女性升职的影响?
我感觉怀孕生娃对女性升职影响是非常大的，表现在下面这三点 第一点、 女职工和男职工相比 有一个最大的缺点是，女职工是会怀孕的，而且往往是工作没几年就会怀孕，因为女性从大学毕业到怀孕，其实中间也就只有 几年的时间而已。而一旦女性怀孕了，那距离产假就不远了，按照规定，一般产假都会有半年...
怀孕生娃对女性升职的影响有多大?
1，女性生娃以后要长期休假，这会对女性的升职产生很大的影响。生娃对于职场女性最大的影响，就是生娃以后要长期休假。……在此期间，女性无法上班，也无法做出工作业绩。这样的状态不但不会获得升职的机会，甚至连自己现有的岗位都可能保不住，因此生娃对于职场女性来说会产生非常大的影响。……正因为...
作为职场女性,哪个阶段生孩子好?怎么样才能既生孩子又能升职?
除了受孕几率外，早生孩子还能降低妊娠综合征的概率。怀孕之后，女性要面临着妊娠综合症的发生，比如说妊娠高血压、妊娠糖尿病等等。而对于高龄产妇来说，她们发生妊娠综合症的概率更高。反之，年轻的妈妈因为处于适孕年龄，身体状况比较好，就没有那么容易发生妊娠综合症。所以，早生孩子在一定程度会上会...
饶吉复方： 肯定有影响,尤其是女性,但是不能因为工作就放弃,维护家庭养育子女也是很重要的一项事情
阳谷县13834289936： 怀孕了,升职机会没有了,我该怎么办呀?我本来是可以升职的,老板都 ？
饶吉复方： 不要伤心了,等宝宝出生后,后面有的是机会.一般晋升的话都会先考虑生完孩子的,现在一切为了宝宝所以不要在意这个事情了.
阳谷县13834289936： 大肚子了, 你的职位还保的住吗? - ？
饶吉复方： [:em25:] 我也不知道,公司是哥和别人合伙的,但对方太强势,我也不知道会怎么样,但是如果职位不保,那好,照价赔偿,产假期和哺乳期是不能开除的,否则三个工资+10个工资,再罚一倍.
阳谷县13834289936： 我是一名护士,试用期刚过三个月发现怀孕了,会影响转正吗? - ？
饶吉复方： 等转正再说,更安全点,现在女性找工作都要已婚已孕的 生了小宝宝之后再工作 更好利于升职
阳谷县13834289936： 升职还是生子? - ？
饶吉复方： 升职还是生子?我想这是很多职业女性的一大困惑,我也不例外. 我今年28岁了,是一个比较传统的女性,28岁不算太大,但也绝对不算小.老妈常常就说,我28岁的时候,你都上学前班了.哎,是啊.可是怎么办呢?我的现状似乎又真的不...
阳谷县13834289936： 升职紧要关头怀孕了怎么办?现在工作最近正是紧张时候,快要升职了, ？
饶吉复方： 如果只是普通的白领工作对孩子的影响不会太大,自己要控制自己的生活节奏,不要给自己太大压力,凡事顺其自然,要注意多注意,合理膳食,饮食多元化,按时做孕期检查,多注意下是没问题的.
阳谷县13834289936： 老婆怀孕了,公司让我升职. - ？
饶吉复方： 我和我老公现在的情况和你们基本上一模一样,你要想想以后孩子出生需要花钱的地方大把,现在有个这么好的机会摆在眼前还需要犹豫什么呢?作为孕妇并不是那么脆弱的,能自理的就自理,实在...
阳谷县13834289936： 什么妨碍女人取胜? - ？
饶吉复方： 刚刚从学校毕业出来,一点一滴都要靠自己努力做出来,这时候也算不上说什么事业,只是把自己的工作努力做好,做的更完美.但是当自己在工作上有了一点点成绩的时候,你就会想还要继续努力,就这样事业上小有成功了,可是自己谈恋爱的...
阳谷县13834289936： 怀孕了应该辞职吗? - ？
饶吉复方： 这个问题很简单,你完全可以不予理会,劳动法第四十二条之规定用人单位在女职工产期、孕期、哺乳期也是不可以解除劳动合同的!当然,如果你怕由于你的坚持而丧失升职或者在这个医院继续发展的机会...
阳谷县13834289936： 哪些职场女性会选择隐孕?哪些职场女性会选择隐孕? ？
饶吉复方： 职场妈妈“隐孕”小心带来3大伤害 1.职场新人准妈妈 对于刚刚步入职场的女性来说,正是开始打拼的时候,而此时怀孕,很多职场新人害怕自己会得不到领导的认可,...
