工资2500元五险一金要扣多少钱
法律主观：
五险一金 ，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工 工资 中扣除。因为各地不太一样，我们以 北京 举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的 社保 、 公积金 成本为。 也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2021元的五险一金费用，之后还会被扣除 个人所得税 ，因此员工实际到手工资低于7500元。
法律客观：
《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法》第十条
五险一金怎么扣除的,工资2500元五险一金要扣多少钱
400元左右。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。3、工资2500元五险一金怎么计算 养老保险金：个人8%，2500*8%=200.00 医疗...
2500的工资扣除五险还有多少钱
法律分析：工资2500元，个人承担的社会保险费和公积金约为400元，扣除后下余2100元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳...
工资2500交完五险一金还剩多少
法律分析：你的养老保险缴费基数为3170元，个人月缴费金额为3170×8％＝253.6医疗保险缴费基数为4455，个人缴费金额＝4455×2％＝89.1但是你的失业保险缴费基数并不是2500也不是1895，而应根据你上一年度月均收入结合1895确定。只能假设说是2500的话，缴费金额＝2500×0.5％＝12.5公积金缴费基数同理...
2500五险扣除多少
法律分析：五险一金的计算公式如下：养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：单位10%，个人2%+3元失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金：根据企业的实际情况，选择...
工资到手2500元五险一金要扣多少钱
法律分析：五险一金17%左右。425元。不过，基数是去年的平均工资。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）...
2500工资扣除五险一金还剩多少
法律分析：月收入2500元，3000元不缴纳个税。按《个人所得税法》规定，职工工资、薪金所得，扣除个人承担的社会保险费和住房公积金，减除3500元费用之后适用超额累进费率。职工工资2500元，3000元，尚未达到费用口号粗额度，不缴纳个人所得税，但应缴纳社会保险费和公积金。按现行法律法规规定，应当由个人承担...
工资2500元,五险要扣多少钱
2500的工资需要缴纳的社保费用需要根据当地的缴纳比例来计算（我国各省市规定不一样）。比如：养老保险，个人缴纳比例8%；医疗保险，个人缴纳比例2%；失业保险，个人缴纳比例1%；工伤保险和生育保险个人不缴费。那么2500的工资需要缴纳的五险费用为：2500*8%+2500*2%+2500*1%=275元。我们通过以上关于工资...
工资2500元五险一金要扣多少钱
每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2021元的五险一金费用，之后还会被扣除 个人所得税 ，因此员工实际到手工资低于7500元。法律客观：《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法》第十条 ...
工资2500元五险一金要扣多少钱
法律分析：月收入2500元，3000元不缴纳个税。职工工资、薪金所得，扣除个人承担的社会保险费和住房公积金，减除3500元费用之后适用超额累进费率。职工工资2500元，3000元，尚未达到费用口号粗额度，不缴纳个人所得税，但应缴纳社会保险费和公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国...
五险一金2500工资多少
也就是说工资2500五险一金一个月应该为:2500*(8%+2%+1%)=275,再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。基本工资是2500–275=2225元
卢省枯草： 一般2500的工资,缴纳社保按照20%缴纳,需交五险一金500元,应纳税所得已低于3500起征点,不缴纳个人所得税.社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资...
樊城区13033005177： 2500工资五险扣多少钱 - ？
卢省枯草： 如果按照你实际收入2500元作为缴费基数缴费,缴费总额就是约:750元.个人负担约250元,单位承担约500元.扣你250元.
樊城区13033005177： 工资2500五险一金要扣除多少? ？
卢省枯草： 工资2500五险一金要扣的钱数与单位交的额度有关,具体是:: 是按照工资的比例扣,一般养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例. 你好:住房公积金缴纳比例,个人和公司是一样的.住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%,且公司缴费比例不低于个人缴费比例.我们公司是个人8%,公司交8%.
樊城区13033005177： 工资2500五险一金扣除多少? - ？
卢省枯草： 一般情况下1/10 也就是250
樊城区13033005177： 基本工资2500怎么扣五险一金 - ？
卢省枯草： 养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴; 以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同. 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%,个人扣同样比例.缴费标准,是以你上年度月平均工资为基数.
樊城区13033005177： 工资2500元.五险一金需要交多少 - ？
卢省枯草： 五险一金是公司交的,和工资没有关系.一般最低档现在五险是个人不到300,公司700左右.一金最低是100好像,公司也是交100.希望有所帮助
樊城区13033005177： 底薪2500每月五险一金扣多少钱啊? ？
卢省枯草： 大约500元左右
樊城区13033005177： 本人现在工资2500,交完五险一金有多少呢~能不能帮我算算,不会算啊~谢谢各位! - ？
卢省枯草： 以2500作为基数的话,扣完社保应该是2220元(含8%养老、2%医疗、1%失业以及5元大病统筹)祝好
樊城区13033005177： 2500工资五险扣多少钱? ？
卢省枯草： 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%=32.3%再加上住房公积金的11%,就是43.3%. 你的工资乘以这个系数就是公司要给你交的了,你自己交的就是上面你应缴部分系数的和加上公积金应缴系数,乘以你的工资了.
樊城区13033005177： 工资2500,六险一金扣多少钱??? - ？
卢省枯草： 只有五险一金.五险扣的都一样,大概200多.一金看每个公司交的基数而定,都不一样的,你交多少公司就帮交多少.比如你扣400那公司就给你交400,加一起就是800.所以公积金是交的越多越好.
