国庆七天怎么算加班工资
一、国庆七天怎么算加班工资
一般情况下,国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。
在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
其余四天用人单位安排加班的话,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬。
对于遇到特殊情况的,即两个节日连体的,具体按当年发布的通知处理。
二、强制要求加班怎么办
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉。
这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反上诉规定,强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。
但是有下列情形之一的,用人单位可以要求延长工作时间,不属于强制加班。
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的。
我国规定的国庆节放假时间算是比较长了,同时也允许企业根据自身的需求,在国庆期间安排职工加班,但要求保障加班职工的合法权益,按照国家的有关规定来支付加班工资。计算国庆节加班工资的时候,要注意区分是法定节假日加班,还是调休日加班。一般后四天属于调休,加班工资按照2倍支付。
国庆加班工资怎么计算?
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬,如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。按照该方法计算,如果劳动者连续加班7天,将可获得最少1711元加班费(但该加班行为违法)。 个人建议:如果你在节庆期间加班而没有加班费,你应该及时向劳动和社会保障监督部门投诉,...
国庆节加班七天工资怎么算
法律分析:在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。其余四天用人单位安排加班的话,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的...
国庆七天没上班工资怎么算
国庆假期按照平常的 工资 进行计算的。 节假日期间的 加班工资 计算方法为: 法定节假日 :按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资...
国庆节没有放七天假算违法吗
国庆节是我国规定的法定节假日,《劳动合同法》规定了如果在法定节假日用人单位要求员工上班的,则需要给员工支付加班费用。不过关于国庆节加班费用计算的方式则有以下几点需要注意:1、国庆节7天并不是每一天都属于法定节假日,实际上只有十月一日、二日、三日属于法定节假日,而剩下的4天其实是调休过来...
国庆节加班七天工资怎么算
在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。其余四天用人单位安排加班的话,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬。
国庆节加班几天,该怎么算工资?
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国庆七天假期加班,平时月工资在五千元左右,加班七天应拿多少加班...
劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资...
春节七天加班工资怎么算应该?
春节七天加班工资应该按照300%进行计算,安排法定节假日或者是休息日加班支付的工资是不一样的,用人单位应当按照不低于日工资基数的300%支付工资,并且不可以用调休或者补休来进行替代。 一、春节七天加班工资怎么算应该?按照百分之三百计算工资。1.安排劳动者在法定节假日和休息日加班,支付的加班工资是不...
2023年国庆节带薪休假工资怎么算
2023年国庆节带薪休假工资怎么算 国庆节带薪休假工资怎么算是很多初入职场的小白都有的疑问,一般来讲国庆节放假调休七天中,期中有三天,10月1号,2号,3号是法定节假日,劳动者在法定节假日工作的 ,应当支付不低于本人日或小时工资标准的300%。如某员工在国庆节10月1号,2号加班的,员工月工资为...
国庆加班费7天是怎么算的?
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
贝褚复方: 1、依据法律相关规定国庆的放假时间是10月1日至7日.其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天.2、在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资.其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300%其余四天用人单位安排加班的话,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬.
孟津县17062879105: 国庆七天假若上班工资怎么算? - ?
贝褚复方: 劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销.10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资.
孟津县17062879105: 国庆加班费7天是怎么算的? - ?
贝褚复方: 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资.
孟津县17062879105: 国庆加班如何计算加班费 ?
贝褚复方: 国庆节10月1日、2日、3日当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资.4日、5日、6日、7日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
孟津县17062879105: 国庆节放假7天的加班费标准 - ?
贝褚复方: 有关部门近日发出提醒,用人单位在法定节假日安排劳动者加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资.在公休日期间,用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按...
孟津县17062879105: 国庆节加班工资怎么算? - ?
贝褚复方: 国庆7天假日中,10月1日、2日、3日为国家法定节假日,用人单位应按工资的300%支付加班工资;其余4天(10月4日-7日)为调休的公休日,用人单位应按工资的200%支付加班工资. 如果公司不支付,可先与公司协商,如果不行可考虑向当地劳动局投诉或者向媒体暴光,以迫使公司让步.如果还不行,那就,劳动争议仲裁吧.
孟津县17062879105: 十一国庆节加班工资怎么算 - ?
贝褚复方: 十一国庆节通常是放七天假的,可是如果公司因为需求要求员工不得不加班,那么十一国庆节加班工资怎么算呢按照国家规定,10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,加班则按300%算加班工资,即三倍工资.之后的日子是如果是调休的,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资,即双倍工资.七天假期内遇到周六、周日的,加班且无补假的,按照200%算休息日加班工资,即双倍工资.在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定.但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准.
孟津县17062879105: 急求 国庆七天加班费怎么算? - ?
贝褚复方: 国庆的法定节假日是3天(注意是三天不是七天),所以你的国庆期间工资=月工资/21.75*3*3+月工资/21.75*4 就是这样算的.
孟津县17062879105: 国庆节加班该怎么算工资 - ?
贝褚复方: 国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-8日二倍工资. 根据劳动法规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
孟津县17062879105: 国庆加班期间的工资怎么算的 - ?
贝褚复方: 国庆节加班工资计算:10月1日至7日放假调休.其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休. 法定三天加班应支付三倍工资. 其余四天加班应支付二倍工资.