没上满整月工资怎么给
按月工资每月按27天就算一个月,如果这个月31天上满应该怎么算?
如果单位有满勤奖，还会加上满勤奖励。
新员工入职第一个月上了22天班正休假有4天请问工资该咋算呢?
你们公司周末是单休还是双休，如果是双休的话，那22天就正好全一个月全勤，就该拿一个月的工资，如果是单休的话，那就是请了4天的假，工资就该按天算，你用一个月全勤工资除以26天，在乘以22天就是员工应得的工资了
上满一个月第二个月工资怎么算
上满一个月，第二个月工资就应该也是在第一个月的基础上这么算。如果第一个月算实习的话，那么第二个月就相当于是过了试用期了。
我月薪4200元,要上满整月,但我请了6天假,那个月有31天,工资怎么算?公 ...
月工作日：250天÷12月＝20.83天\/月 所以如果不考虑你的五险一金为4200*(1-6\/20.83),如果考虑五险一金则负责许多
...旷工两天了,自离这个月五号会发上个月工资给我吗?
这个要看公司的具体规定，一般自离的话大多都会发给你上个月满月的工资，也有些工厂自离的话不发工资。
底薪是上满一个月才给吗
算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算，所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业...
本月上满22天班后辞职,应该给整月工资的吧?
额 你是第一个月上班 22天不一定就是一个整月的，而且还有你当初和单位是否约定了 试用期就有五险一金 如果没有约定 可能就没有了，如果没有假期的话 你可能拿不到一个整月的工资的
本月上满22天班后辞职,应该给整月工资的吧?
主要是看单位了 还有就是人走茶凉
请问我的劳动合同上面写的必须上满一个月,我上了10天辞职老板只给一半工...
虽然在试用期辞职，那么按照劳动合同法规定，提前3天辞职即可，至于结算工资，公司财务一般劳动者出勤来结算工资。
退休当月的工资怎样发放
一、退休工资怎么发放的 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金: 1、基础养老金 基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 基础...
金川区誉衡回答： 不满一个月的时间就按照实际的上班天数计算工资呀,按照一个月的基本工资来计算每天的工资,然后再按照天数乘一下就知道实际的工资数量了,只是按照基本工资计算的.
江秒13466914071问： 请问这个月上班没有 上整月工资该怎么发? 还是按照31天算,还是按照30天,还是按照有一天算一天 - ？
金川区誉衡回答： 按31天算,
江秒13466914071问： 劳动合同法未满足一月工资应如何领取? - ？
金川区誉衡回答： 按照实际工作时间发放.工资,是用人单位依照劳动合同的约定和法律法规的规定,支付给劳动者的工资报酬.劳动者工作时间不足一月的,应当按照实际工作时间支付.劳动关系解除或者终止的,用人单位应当在解除或者终止时一次性结清工...
江秒13466914071问： 没做满一个月这工资该怎么拿? - ？
金川区誉衡回答： 应该签订试用期劳动协议,规范各自责任.一般在试用期之内可以互相辞退的.你可以要求以1600按天计算
江秒13466914071问： 全职工作,上班不满一个月,该怎么结算工资 - ？
金川区誉衡回答： 一般是按照天数计算,一天的工资多少钱乘以天数去就好了,但是因为你没有请假就旷工,给公司造成了损失,会扣掉一部分,具体多少要看你们劳动合同如何规定的.如果没有合同,就看老板态度了.
江秒13466914071问： 二月没有满勤工资怎么算? - ？
金川区誉衡回答： 按照多数的工厂小店的工资算法就是,一个月30天内上班28天就是满勤,如果低于28天就是按照上班的天数了.
江秒13466914071问： 劳动法有没有这样的规定:如果一个新员工上班超过15天,但是不满一个月,工资发放要 按照全月工资发放吗? - ？
金川区誉衡回答： 没有这样的规定,但是一般都是按照月平均工资然后算出每天的工资然后给付的.
江秒13466914071问： 临时工没做满一个月按法律工资怎么结 - ？
金川区誉衡回答： 1、有证据证明劳动关系和高工资的,按照(证据显示的工资÷21.75)*实际工作天数;有加班的一样按照证据,看《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《劳动法》第四十四条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》等; 2、没证据的按照当地劳动部门提供的同岗位平均工资,按照1提供的来计算; 3、然后看各地结清工资的规定; = 4、劳务关系的依照《合同法》立即结清;
江秒13466914071问： 被辞退,最后一个不满一个月的工资如何计算 - ？
金川区誉衡回答： 最后一个月未上满,那么按照员工月工资除以应出勤天数再乘以实际出勤天数进行计算即可.
江秒13466914071问： 如何未上满一个月应该如何结算工资? - ？
金川区誉衡回答： 月工资/应上班天数*已上班天数
