工伤赔偿问题,麻烦各位律师和了解的人了
认定为工伤才能获得工伤赔偿。申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等。
工伤认定以后,经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定,评定伤残等级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006),一手食指2~3节缺失是九级,根据你的描述,你婶婶右手食指是1节缺失,如果是,那就不能评为九级,能评为十级,最终要以劳动能力鉴定为准。
十级工伤待遇:
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序,按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
计算:本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
计算:本人工资X7=
4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同,不知你所在地,如需计算请告之所在省市,我补充回答。
我遇到过这样的事,不能干活期间的工资是单位照常发,医疗费是工伤保险处按百分之多少的报销,交通费是单位报销.估计赔不了多少
你好,没有参加社保的话,就没有社保支付的,将由单位进行负责,即使没有签合同,也属于工伤,既然你想调解,那么你要计算你的医疗费,康复费,住院伙食费,护理费等费用,还有住院期间的工资费用等,具体的数字要参考你的工资及当地上年度人均工资标准等。 还有最好先进行伤残等级鉴定,申请工伤,最后在根据伤残等级情况与对方进行调节。希望能够有所帮助的。
1、关键看在哪里发生的,全国各地的标准不一样;
2、律师是搞法律的,但和伤残鉴定是两码事,如你真想先知道最好去劳动局伤残科问一下。
虽然没签合同,但是你们已经构成雇主和雇佣的关系了。你应该找一下义务律师问一下。
申请工伤,
看伤残鉴定结果计算赔偿。
可委托律师
律师就可以了
工伤的赔偿问题,请各位专业的大哥帮帮忙啊
第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具...
一个关于工伤赔偿的问题,非常急!!!请各位帮帮忙,谢谢您!
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6,生活护理费的计算 护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔...
工伤赔偿问题,麻烦各位律师和了解的人了
你好,没有参加社保的话,就没有社保支付的,将由单位进行负责,即使没有签合同,也属于工伤,既然你想调解,那么你要计算你的医疗费,康复费,住院伙食费,护理费等费用,还有住院期间的工资费用等,具体的数字要参考你的工资及当地上年度人均工资标准等。 还有最好先进行伤残等级鉴定,申请工伤,最后在...
工伤,责任,赔偿问题?
赔偿问题:工伤赔偿通常包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等项目。根据您的情况,虽然没有达到伤残等级,但应享受停工留薪期工资等赔偿。关于停工留薪期工资,根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故...
人伤理赔常见问题
法律主观:工伤赔偿常见问题 工伤可以要求 精神损害赔偿 吗?被评为工伤七级,单位已经发给伤残补偿金,请问能否再向单位提出精神补偿金的请求? 答:伤残 赔偿金 本身具有精神抚慰金的性质,一般不重复支持。但是情况特殊的可以酌情考虑,但七级伤残一般不属于特殊情况。 想咨询,工伤有多少的 抚恤金 ?
交通事故人伤赔偿标准
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的...
求助:成都地区工伤事故一次性赔偿问题,麻烦各位帮帮忙。
依照你成都的标准,一次性工伤医疗补助金为6个月的你本人月工资。一次性就业补助金为十个月的你本人工资{你单位支付}。工龄有补偿,为12个月的你本人工资。不过工龄的补偿金不属于工伤保险赔偿范围内的,需要另外计算。如果不是因为上述的原因解除劳动关系的,则用人单位不能与你解除劳动关系,除非你有...
交通事故对方轻微伤应该怎样赔偿
交通事故对对方造成轻伤的,应积极的赔偿这类受伤人员的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。按照这类人员的实际发生费用和国家法律规定进行支付,保护公民的合法权益。一、交通事故对方轻微伤应该怎样赔偿 道路交通事故受轻微伤怎样赔偿,具体体现在《人身损害赔偿解释》...
交通事故造成的轻微伤如何赔偿标准是怎么样的?
交通事故轻微伤,伤者可以要求医疗费,营养费与误工费等。根据《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费...
交通事故人员伤赔偿范围有哪些?
交通事故人员伤赔偿范围包括财物方面的赔偿,人身损害方面的赔偿还有精神损害方面的赔偿,人身方面包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。一、交通事故人员伤赔偿范围有哪些?一)财物方面。财物受损的赔偿包括直接财产损失的赔偿和间接财产损失的赔偿。具体赔偿原则分...
盖彦奥丽: 属于工伤的话,先申请工伤认定和伤残等级鉴定,然后要求单位按照工伤保险条例进行赔偿.赔范围包括医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等.如果单位不依法赔偿的话,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉.
包头市13092198455: 工伤单位怎么赔付 - ?
盖彦奥丽: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书...
包头市13092198455: 工伤伤残等级鉴定及赔偿标准 - ?
盖彦奥丽: 伤残等级要通过鉴定才知道的.工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资*27个月(2)二级伤残补助金=本人工资*25个月(3)三级伤残补助金=本人工资*23个月(4)四级伤残补助金=本...
包头市13092198455: 工伤应该怎么补偿!懂的人帮忙看下!最好是律师帮忙看下! - ?
盖彦奥丽: 大家说得都对,都有道理,但是我从一个实务的角度给你点建议:1、肯定构成工伤,单位应该赔偿.但你需要考虑的是,如果你要向单位申请工伤赔偿,得面对一下几个问题:(1)单位是否承认存在劳动关系以及通过什么程序才能获得赔偿 ...
包头市13092198455: 关于工伤赔偿的问题 - ?
盖彦奥丽: 要先进行工伤认定,如果是食指或拇批的话,认定为工伤后,再进行伤残鉴定,赔偿约为12个月工资左右,伤残级别会高一些,半截手指,如果是其它手指的话,基本就是十级伤残左右.工伤产生的各类费用均由公司承担,工伤期间工资照发工伤的话
包头市13092198455: 工伤赔偿,懂法律的请进?
盖彦奥丽: 我个人认为应该先去做伤残鉴定,按照伤残等级要求赔偿.大概的经济赔偿要根据你自身的损失和家人的损失等方面来定,如果打算私了不妨多要点,对方压点价就差不多了.
包头市13092198455: 工伤赔偿,有没有什么法律规定! - ?
盖彦奥丽: 根据《工伤保险条例》第三十五条的有关规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级...
包头市13092198455: 工伤赔偿问题 - ?
盖彦奥丽: 您好!以下是工伤赔偿项目及赔偿标准,它有国家的标准和地区的标准. (一)治(医)疗费.治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准.(二) 住院伙食补助费.职工住院治疗工伤的,...
包头市13092198455: 如何得到工伤赔偿款 - ?
盖彦奥丽:你朋友可以先去劳动局申请调解,不行就申请劳动仲裁,一要工伤费用,二要公司给予三个月的补偿金;记得治好了之后要去做医疗鉴定,你朋友那个情况最少都是九级伤残,它的赔偿标准如下:一、医疗保险...
包头市13092198455: 工伤应该怎麽补偿 - ?
盖彦奥丽: 你好,1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提交材料:工伤认定申请表(劳动...