经常无故加班每天工作12小时违反劳动法吗
法律分析：违反。一般情况下，劳动者每日工作时间不超过8小时，确实因为特殊需要，企业可以经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。正常情况下，劳动者加班一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。经常性无理由加班，每天工作12小时，显然是违反法律规定的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
经常无故加班每天工作12小时违反劳动法吗
1. 法律分析：违反劳动法。通常情况下，员工的每日工作时间不应超过8小时。特殊情况下，如企业有特殊需求，须经劳动行政部门批准，方可实行其他工作和休息方式。2. 正常规定：一般情况下，员工加班每日不得超过1小时。若因特殊原因需要延时，在确保员工身体健康的前提下，每日加班不得超过3小时。3. 违法...
经常无故加班每天工作12小时违反劳动法吗
法律分析：违反。一般情况下，劳动者每日工作时间不超过8小时，确实因为特殊需要，企业可以经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。正常情况下，劳动者加班一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。经常性无理由加班，每天工...
公司总是无故加班,该不该和老板反抗?
公司进行这种低效率的无意义的加班，要不要反抗，看薪水给多少，劳动法确实规定了加班应该给加班费，但真不是所有公司都能做到。就算是很多国企央企有时候有着急的事情，那晚上也不可能真正做到给大家每一次加班都记得。公司给的薪水足够高的情况下，适当加班加就加了，你就调整好心态，把这当成是自己日...
上班时间太久了,老是经常加班,工作太累了,工资低
加班是怎么算加班工资的,现在这工作太累了,考虑换个工作算了 有二种情况! 以基本工资核算加班工资,平时的加班为1.5倍,双休的加班为2倍,国假的加班为3倍 第一种情况,你的劳动合同中没有约定加班费基数,但是约定了工资,那就要按工资来核算加班班基数 第二种情况,你的劳动合同中约定了加班费基数,那就按约定的...
工作时,领导总是无故要求加班,应该同意吗?
如果领导的要求是无理的，千万不要盲目听从。在合理范围内的工作安排，或者一些突发情况导致加班，应该配合领导要求，但如果加班任务根本就不着急，或者说是领导私人原因，随意安排，建议与领导沟通，在正常上班时间做。如果领导不同意，你又暂时没有准备离开公司，可以先行同意，事后找人力资源部门寻求帮助，...
想问一下,无故加长上班时间,有反应的地方吗?
有啊！如果是私企，你已和单位签定用工合同，经常无辜加班，你可以准备材料，去劳动局反应，也可以借助电视台暴光，如果你没签合同，可以辞职并向上述部门反映也可。
员工自愿超长加班有什么问题?
职场“自愿”加班成常态现象值得警惕。这会带来以下问题:1. 影响工作生活平衡。长期加班会严重侵占员工的休息时间,影响生活质量和身心健康。2. 劳动剥削的隐患。在一定程度上,这种“自愿”加班属于无报酬加班,可能隐藏劳动剥削的问题。3. 情绪耗竭和生产力下降。长期加班会导致员工情绪疲惫和压力过大,进而...
无偿加班 ,每天工作10多个小时 谁来管 急 急 急
打114查劳动促裁部门电话
很多公司下班后总是无故加班,可也没什么事可干,为什么会这样?_百度...
可能这就是一个公司的文化，有的人只不过是为了加班费，能够让老板的心里产生一点安慰感。
场子每天强制加班 每天要干12个小时 没有双休日 不允许请假 这样合法...
不允许的 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因...
荤童夏天： 一天12小时工作制违反了劳动法,劳动法规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法.但是请注意,一天指的是凌晨0...
西湖区17778088147： 每天工作12小时是不是违反劳动法 - ？
荤童夏天： 日正常工作时间应当不超过八小时,加班时间一般不超过一小时,特殊情况不超过三小时,因此每日工作时间最特殊为十一小时,一般可以达到九小时,依你所述,每天工作时间达到十二小时是肯定违反劳动法的,可以去当地的劳动部门举报. ...
西湖区17778088147： 我公司每天加班到十点,日工作十二个小时,已经好几个月了,这样做是否违反劳动法??? - ？
荤童夏天： 加班是怎么补偿工资的……企业违法是肯定的,关键是身体能不能吃得消,待遇如何?
西湖区17778088147： 每天上班12小时算不算违反劳动法 - ？
荤童夏天： 我国劳动法规定,每周不得超过40小时,如果每天都这样,肯定违反劳动法,但是,现在的经济形势,有班上就很幸运的了.我们也一样,晚上和周末加班都没有加班油,说是调休,却真实落实起来,一个字:难,两个字:很难.
西湖区17778088147： 违反劳动法12小时上班 - ？
荤童夏天： 用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理.另外,用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形,属于用人单位安排劳动者加班的情形的,劳动者可...
西湖区17778088147： 工厂上班加班时间过长是违反劳动法吗?比如连续工作十二小时没有休息! - ？
荤童夏天： 连续工作12小时中途没休息时间,当然是犯法的!因为劳动法规定在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
西湖区17778088147： 每日工作12小时犯法 - ？
荤童夏天： 我只知道法定的每日工作时间是8小时. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 每天工作12小时是违法的(不叫犯法). 用人单位因需要必须在8小时外工作的,必须要付给加班者报酬(加班工资)的.
西湖区17778088147： 12个小时上班算不算违法 - ？
荤童夏天： 每天都上班,且上班时间为12小时的,违反劳动法.但是,如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合计算工作时间,总体不超过劳...
西湖区17778088147： 每天上班12小时合法吗没休息休息就扣钱 - ？
荤童夏天： 劳动法规定,每天工作8小时,加班不到超过1小时,在工人愿意的情况下加班不能超过3小时,每星期最少有一天休息.每天12小时已经超出了1小时,已经违法了!可以举报
西湖区17778088147： 每天公司上班12个小时怎么投诉? - ？
荤童夏天： 可以先向人事部门投诉.强行加班的话,可以向当地的劳动监察大队投诉,也叫实名举报.
