,劳动法规定试用期不得超过六个月,请问怎么赔偿
劳动法规定试用期最长不超过几个月
我国《劳动法》第二十一条规定,“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。为避免有些企业滥用试用期,我国《劳动合同法》将试用期按劳动合同期限长短分别做了规定。即:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
劳动法试用期不能超过多少个月
劳动法试用期最长不能超过6个月。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
劳动法关于试用期
二、《劳动法》关于试用期规定的特点 一、明确了试用期的适用主体 原来既使在同一个单位干的时间再长,如果换了个岗位,如从搞销售换到市场主管,也要重新规定试用期。有时用人单位总是想方设法不断设定试用期来规避经济补偿金和法定解除的限制等劳动法义务。部分劳动者续订劳动合同时,虽然工作岗位...
劳动法中关于试用期的规定
试用期结束未予确认的,视为解除雇佣关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,试用期是用人单位对新聘用员工进行考察和审查的时间。试用期不得超过六个月,对高级技术人才等特殊岗位可以适当延长,但最长不得超过十二个月。试用期应当采取书面形式,明确试用期限、试用工作内容和工资待遇等事项。试用期的...
新劳动法试用期怎么规定的
法律分析:新劳动法规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第...
劳动法规定试用期多久
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,对于不同期限劳动合同的试用期时长,其具体规定如下:1、期限为三个月以上一年以下的合同,约定的试用期不应超过一个月;2、对于期限为一年以上三年以下的合同,试用期不应超过两个月;3、对于三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不应超过六个月。
劳动法关于试用期的规定有哪些
法律分析:劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的,试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同期限...
劳动法中对试用期的规定
2、工资待遇不同。3、劳动合同双方当事人权利义务不同。试用期员工辞职需提前三天向公司提出,且公司要发现员工有相关问题,可以辞退员工.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十;且试用期工资不得低于用人单位所在地...
劳动法规定试用期不超过几个月
劳动合同试用期不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
劳动法有没有试用期
法律主观:试用期 的规定:根据《 劳动合同法 》规定, 劳动合同期限 三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的 劳动合同 ,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 《劳动...
丙药舍尼: 《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月.《劳动合同法》对此做出了更为详细的规定:1、劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期....
滨江区18286235279: 法律规定试用期不能超过几个月 ?
丙药舍尼: 法律规定试用期不能超过六个月.我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.
滨江区18286235279: 劳动法最长的试用期是多长时间 ?
丙药舍尼: 1、《劳动法》第二十一条规定:“劳动法合同可以约定试用期.试用期最长不得超过六个月.”2、试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的.试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期.3、根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,具体来说就是:4、劳动合同期限在六个月(半年)以下的,试用期不得超过十五天;5、劳动合同期限在六个月到一年的,试用期最长不超过三十天;6、劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期最长不得超过六十天;7、劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过六个月.
滨江区18286235279: 劳动法规定试用期多久 ?
丙药舍尼: 根据劳动法有关规定,劳动法合同可以约定试用期.试用期最长不得超过6个月.试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的.试用期有上限,没下限,甚至可以约定...
滨江区18286235279: 劳动法规定试用期最多不得超过几个月 - ?
丙药舍尼: 劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据劳动合同期限的长短,将试用期细化.具体规定是: 劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期.也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月.
滨江区18286235279: 国家劳动法规定实习期最长多久? ?
丙药舍尼: 国家劳动法规定实习期最长多久?国家劳动法规定实习期最长多久目前,中华人民共和国劳动合同法中规定最长的试用期为六个月.《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期时间有以下规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.这样解释大家理解吗?