请事假领导不批怎么办
如果职工生病，领导还不批准请病假，那是违反人权法，违反劳动法，侵害了职工的合法权益。在这样的情况下，职工可以先去看病，然后用医院的病历和医生诊断书检测报告等资料去公司给予病假同意书。如果领导还是不批准，就去找公司的老板法人，如果老板法人还是不同意按照病假处理（病假公司必须依法支付病假工资），就去政府部门投诉。政府部门会依法维护你的正当权益。
至于辞职，按照劳动法，在试用期内，劳动者和雇佣者双发都可随时解除劳动合同。
即便是在试用期劳动者主动提出辞职，公司也必须依法支付工资。如果公司不给工资，也可以去政府部门投诉，要求政府部门依法维护劳动者的合法权益。
事假领导不批怎么办
正常的请假领导不批，千万不要与领导硬来，要与领导好好沟通，寻求领导的理解，以至于达成请假的目的，感觉你这种情况，你可以在和自己的领导聊一聊，也许领导觉得你的事假，没有在他认为必要请的范围内。其次你要想想，为什么他不给你批假，是自己请过很多假还是自己其他的原因。如果就是你工作性质来...
请事假领导不批怎么办
员工有事请假领导不批准,如果有正当理由的,可以向劳动行政部门投诉。因为员工有休息休假的权利,用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉。《劳动保障监察条例》第十三条：投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行...
请事假遇到领导不批怎么办?
3、将工作处理好 还有一点，就是在请假之前，提前将自己的工作处理好。对于领导来说，他对待自己的下属肯定是会有自己的偏爱的。在这种情况下，如果是那种工作能力比较突出的人，如果他要请假的话，领导看在他能力强的份上，自然是会对他宽容一些的。虽然，可能你在公司里的能力并不算突出。但是你可以...
请事假公司不批怎么办
请事假公司不批可以先和公司协商，协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁。请事假公司不批没有违反法律的规定，当公司业务繁忙时，确实可以不批。因为事假不是国家法定节假日。在用人单位的日常经营管理过程中，员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。具...
职场上请事假,领导不同意怎么办?
直接找领导，虽然在公司工作，但是职场上直接去找领导是忌讳的，越级也是忌讳的。但是这个时候，我们可以选择和我们的直属主管沟通，然后去找上级领导，这不是越级，因为你的上级已经知道了你家人的情况，但是根据公司的规定，他没有权力批准你这个休假。这时，你和他沟通后，他也会同意你直接去找主管。2....
家里有急事,但是领导不给批假怎么办?
1、再次请示如果公司一直不同意我请假的话，那么我会再次向公司请示，如果还是不同意，我会多次向公司请示，我的目的是让公司通过我的行为，知道我家里确实有很重要的事情要办，最好是越高级的领导看到这种事情越好，因为这个时候他很有可能理解我的意思，而越级让我请假回家。2、直接找领导虽然在公司...
请事假领导不批准合法吗?
法律主观：1、事假用人单位可以批或者不批的，这个国家没有明确规定的，建议与用人单位协商解决。 2、 病假 如果符合条件的，用人单位不批假可以向当地 劳动监察 大队投诉。另外病假期间用人单位应支付 病假工资 的。
请事假公司不批怎么办?
请事假公司不批没有违反法律的规定，当公司业务繁忙时，确实可以不批。事假企业根据实际情况有审批权，可以批准，也可以不批准。要看请假的具体原由原因是什么方面，还要分情况，私事还是公事。要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度!如果真...
请事假公司不批怎么办
一、员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假审批单》，明确请假的类型、事由、请假的时间。再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处。一般...
公司不批准我的事假怎么办?
然后直接找领导虽然在公司上班，在职场中直接越级找领导是一种很忌讳的事情，越级上报是大忌，但是在这时我们可以选择跟我们的直属上司沟通，以后去找上级领导，这就不算越级处理事情了，因为你的上级领导已经知道你家的情况，但是根据公司的规定，他没有权限给你批准这个假，这个时候你跟他沟通之后，他也...
终种怡诺： 您的申请理由也合理,但是您的沟通方式(作为下级)不太合适.很多事情都是要沟通到位,才能顺水推舟的.另外,您也要权衡工作、未来发展、与短期个人利益之间的取舍,如果您自己有原则就认为个人利益重要,也没有问题,那就坚持到底.不过未来不要怪“没有发展机会”,任何事都是“舍得”,没舍没得. 所谓事假,即员工因为自己的事向单位请的休假.由于事假并非公事,而且也不是国家规定的带福利性质的假期,所以事假通常是无薪的.
巴南区15638284311： 上班请假老板不准怎么办? - ？
终种怡诺： 正常的请假领导不批,千万不要与领导硬来,要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以致于达成请假的目的.感觉你这种情况,你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内.其次你要想想,为什么他不给你批假,是自己请过很多假还是自己其他的原因.
巴南区15638284311： 有事请假,老板故意不批准怎么办? - ？
终种怡诺： 对于员工请事假来说,没有法律明文规定试用期间的员工不能请事假.职工请事假工资待遇如何计算 法律资讯频道 2010年02月05日 14:52 巧顾网法律频道 [导读] 关于职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的...
巴南区15638284311： 员工请事假,老板不准,怎么办? - ？
终种怡诺： 当然算旷工
巴南区15638284311： 请假老板不同意怎么办 - ？
终种怡诺： 可以到当地的劳动部门投诉. 员工请病假,虽然单位有批假权.但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,...
巴南区15638284311： 我想请假但是领导不批怎么办啊? - ？
终种怡诺： 这个就看你的理由是什么啦,如果刚起初一个非常急迫的理由,他不同意也得讲人情啊,比如说家里有什么特别重要的事情,或者是个人有什么特别重要的事情,咱们不上班,也不挣他的那份钱啊,是吗?大不了就走了,爱咋咋地了!
巴南区15638284311： 员工向公司提出请假,公司不批准怎么办 - ？
终种怡诺： 一般来说是应当批准的,但是根据公司工作安排及规章制度也可以不予批准.
巴南区15638284311： 职工有事需要长时间请事假,单位不批应该怎么办? - ？
终种怡诺： 首先,你请假的理由是否正当,其次请假的时间是否合理.对于一般的单位而言,肯定是不能接受职工长时间不在岗的,这也是常理.从法律上来讲也无可厚非,当然法律规定应该享受的假期除外,比如说产假. 个人建议,如果你真的要长期请假,建议和单位协商办理停薪留职
巴南区15638284311： 员工请事假七天领导不批怎么办？
终种怡诺： 你可以请病假;就批了;现在一般员工请事假都不予批准;所以你不要急;该个思路; 或;你写个陈诉;感动领导;也会可以的;
巴南区15638284311： 事业单位请假领导不同意怎么办 - ？
终种怡诺： 看看领导为什么不给假,领导如果那样 天工作必须来,而且安排不开也是没办法,所以你得替他解决再请假
