当与领导意见不一致时，应该怎样做？

~ 我们都知道，在职场上与领导建立好的关系是非重要，尤其是在日常工作中，一定要与领导的观点保持高度的一致。而在现实生活中，这样的情况往往难以实现。因为作为员工我们有自己的想法、意见、计划或工作要求。而领导则更多的时为公司考虑，因此在工作中经常会出现很大的分歧，甚至在沟通上也会出现问题，那么，当我们与领导意见不合时该怎么办呢？五种高情商的应对方式，让你避免掉坑。

第一、资源利用

每个人都有自己独特的个性，对事物的理解也会有所不同，因此在工作中，与领导出现分歧时在所难免的。

但是当这些分歧出现的时候，不能一直忍耐，也不能一直逃避，而是要积极主动地去和领导沟通协调。如果协调不一致，那么就要学会利用自己身边的资源。

这些资源可以是人，可以是物，也可以是技术，最关键的是通过利用这些资源，去让自己与领导的观点都能达成。

二、达成共识

在职场上，当你和领导意见不合时，不要一味的想争个对错，而是要试图与领导在意见和想法上保持一致。其实，我们能平时所做的工作都是和领导领导的利益挂钩的，完成工作自己得到领导的奖励，领导得到公司的奖励。因此，在与领导意见不合时，要和领导达成共识，完成你和领导两人的共同目标，这才是工作的重要意义。

三、变换角度

当我们与领导意见不一致的时候，其实可以尝试从其他角度来解决问题，比如从领导的领导入手来解决这个问题。只要有能力让他认可你的观点，那么你的直接领导也就不会再跟你有分歧了，就算有他也不会很针对你。

四、拿出成果或实际证据，给领导重新决策的机会

当你提出了方案A，领导却让你执行方案B的时候，文章建议，这时不用急着说服他，如果情况允许的话，两个方案都做。两个方案的完成程度要基本一致，你可以在自己想做的方案中增加一点分析。在向领导汇报时，可以跟他说明，他想要的方案，你已经做好了，你也多做了别的分析，发现方案A的可行性更高、效益更好。用实际的对比，给领导一个重新决策的机会。

五、被批评的时候，可以采取“先同意，先承受压力”的策略

有时，领导会搞错一些数据或事实，错怪你，这时候也不需要反驳，而是先同意他的说法，然后找好数据和证据，确认事实。这样做，就是先去解决问题，然后让时间与证据澄清自己。

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忻府区17151326825： 如果领导和我的想法不一致,我该怎么办 - ？
玉仇瑞欣： 领导和我想法不一致很正常,面对这种情况首先分析下原因,我想无非就是一下几种:第一,领导毕竟工作时间比我长,可能想的比我更具体,那么积极向领导请教,并把自己的意见说出来,请领导指正.第二,也许是自己的想法过于新潮,领导一时不能接受,那么我先就我的想法进行一个调研,做一个可行性报告,确定自己的想法可以提高工作效率或者其他好处,积极向领导报告,把自己的调研结果以请教的方式向领导讨教并指正,领导在与我交谈过程中其实已经是两种想法的沟通.总之,遇到这种情况,不能一下就认为谁对谁错,谁行谁不行,本着向领导学习的态度,为单位办实事的工作态度,诚恳与领导沟通,我想这样就能最终达成一致,更好的完成任务! 查看原帖>>

忻府区17151326825： 当你和领导在工作上有意见分歧时该咋办 - ？
玉仇瑞欣： 他作为你的领导,你应该尊重他,同时如果觉得自己合理化建议能给工作带来事半功倍的效果,可以用恰当的方式告诉他,让他了解你的想法并说服他,如果他是一个能听取意见的明智领导,应该没有问题有可能按照你的方法做,毕竟具体实施时也是你来实施,领导也只是负责指挥的,如果不能说服他,那你就只能按照他的方法做了,毕竟他是领导.

忻府区17151326825： 领导意见不一致怎么办 - ？
玉仇瑞欣： 由于受学识、阅历、秉性或掌握信息量多少等因素的影响,对于同一件事的处理,不同的领导会有不同的意见.如果这种状况不能及时得到解决,不仅不利于领导间的团结,而且会使下属无法正常开展工作.因此,面对领导间的不同意见,下属...

忻府区17151326825： 当遇到跟上司意见不合的时候该如何办呢? - ？
玉仇瑞欣：1、严禁在众人面前直接说破 2、私底下对上司阐述自己的观点 3、注意说话语气和方式

忻府区17151326825： 与上司的意见有分歧如何处理 - ？
玉仇瑞欣： 或者你可以另外选择老板.接着前面的话,推销自己有个过程.你把自己对市场的看法讲清楚了吗?你有进行过系统分析吗?你是否用书面形式去报告了?你有调查数据做支持吗?你的表达足够清楚明白吗?他能听懂或看懂你那些深奥的东西吗...

忻府区17151326825： 与上级意见不一致时应该怎么办 - ？
玉仇瑞欣： 1.先于领导沟通,再次说明自己的不同意见,把自己的理由做个充分的说明,指出你的方案的优势. 2.如果领导还是不同意,你可以保留意见,但还是以执行领导的意见为妥.

忻府区17151326825： 在工作中假如你与你的领导意见不一致你会怎么做? - ？
玉仇瑞欣： 在工作中,假如你与你的领导意见不一致,你首先要以领导的意见为核心,即使你认为自己的意见比领导正确无数倍,也要以领导的意见为核心; 理由十分简单,因为领导才是为单位承担责任的“当事人”,你并不是“当事人”,你的意见与领导的比,永远只属于参考意见; 这里其实涉及到的是责任关系、“当事人”与“非当事人”关系,并不是说,领导的意见一定正确无比,也不是拍领导的马屁;

忻府区17151326825： 当你的想法与上级意见不一致时,你将怎么办? - ？
玉仇瑞欣： 如果你的意见优于上级的意见,那就最好说服他,实在不行,就向上级反映,只要你是为了工作,我相信你的努力是会得到认可的.否则,就执行上级的意见.

忻府区17151326825： 与上级意见不一致,该怎么办? - ？
玉仇瑞欣： 1.说话的语气很重要,一定要诚恳,而且要善于用几个关键字,＂我们是不是可以考虑这样……＂“这只是我的一点看法……” 2.说话的场合很重要,如果在很多人面前,或者讨论的分歧很大的时候,最好要私底下和老板说,这样不会引来众多人的反对和意见 说过之后,就算老板不同意你的意见,等结果出来之后,他会发现你的看法很正确,会给他留下很深的印象,在以后做决定的时候,他会主动问讯你的意见.但是,有些问题当你没有想清楚的时候千万不要随便说,免的引发不良的后果,对自己的未来影响很大.

忻府区17151326825： 和上司意见不同,该怎么办? - ？
玉仇瑞欣： 身在职场,当你的意见与上司相左时,据理力争会引起上司对你的不悦,但一味顺从也并没有好果子吃.所谓“领导永远是正确的;如果有不同意见,请参照第一条”,千万不要认为这是一条屡试不爽的金科玉律.如果只知顺从,当出现问题时...