单位不给个人交社保，每月3000元，单位应补贴个人多少钱合适?
养老保险月个人应缴：3000╳8%＝240元；失业保险月个人应缴：3000╳1%＝30元；医疗保险月个人应缴：3000╳2%＝60元；社保个人月应缴合计：240+30+60＝330元。
养老保险月单位应缴：3000╳20%＝600元；失业保险月单位应缴：3000╳2%＝60元；医疗保险月单位应缴：3000╳8%＝240元；工伤保险月单位应缴：3000╳0.6%＝18元；生育保险月单位应缴：3000╳0.8%＝24元；社保单位月应缴合计：600+60+240+18+24＝942元。
二、缴纳比例：
1、养老保险：单位每个月缴纳21%，自己缴纳8%；
2、医疗保险：单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
3、失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%；
4、工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，自己一分钱也不要缴；
5、生育保险：单位每个月缴纳0.8%，自己一分钱也不要缴；
6、住房公积金：单位每个月缴纳8%，自己缴纳8%；
7、单位每个月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
不应该同意公司的这种做法，现在社保都是国家强制缴纳，和员工做这样的约定，无疑公司也是给自己挖了坑。首先存在劳动关系就必须给员工交社保，如果后期员工提出离职，还能够以公司没有给自己交社保为由索取经济补偿。所以如果是公司不愿意或者没有精力处理人事事务，还不如交给社保代理公司来打理，每个员工每个月服务费才十几二十块，不要让公司轻易承担风险。
其次，如果是为了单纯不想给员工交社保，希望降低企业开支，这样的做法明显是违反国家规定的，小保君实在不建议，而且现在很多员工对社保还是挺重视的，也知道是国家强制性要求，如此操作也会给来公司的新员工留下不好的企业形象，影响公司的人才计划。
补贴没有标准，损失的是你。单位涉嫌违法。
不交纳社保，就没有“工龄”，极大地影响退休和养老金水平。向当地劳动监察大队投诉，要求补交。
单位没有社保自己怎么交社保,单位不交社保去哪投诉
如果说单位不给买社保，个人交的话，因为生育保险、失业保险、工伤保险等个人不能缴纳，所以自己只能交养老保险和医疗保险。具体缴纳方式如下：携带户口本、身份证、失业证、照片可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，...
用人单位不给员工交社保怎么办
用人单位不给员工交社保员工可以通过以下方式进行维权：1、与用人单位协商：可以与用人单位协商，要求其及时交纳社会保险费用。建议在协商时，将要求用人单位交纳社保的具体事宜、时间、金额等进行书面记录，以便日后维权；2、向当地社保局投诉：如果用人单位拒绝交纳社保费用，员工可以向当地社保局投诉，要求其...
职工社保公司不给交了怎么办
职工社保公司不给交了的处理办法有：1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、到当地劳动监察大队反映情况。如果跟单位协商不成，就向本地区劳动部门反映，劳动...
公司不交社保违法吗
公司只签劳动合同而不给员工买社保是违法的，公司必须给员工缴纳五险一金，社袜袜保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。公司不给员工交社保可以先与单位领导协商提出缴纳社保的要求，协商无果有实际劳动关系证据，就到单位所在地区的劳动仲裁委员会申请仲裁。【法律分析】公司不给员工交社保可以先与单位领导交涉...
单位为什么不让个人缴纳社保?
公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面：1.节省成本；2.程序麻烦；3.员工自身不愿意。但是，公司不给员工交社保是一种违法行为，根据相关法律规定，用人单位必须给员工交纳社保，员工本身可以要求所在的单位来给员工交纳这个社保，员工也应当享受这个社保的待遇。【本文关联的相关法律依据】《中华...
社保个人交了单位没交怎么办
发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。一、社保最多可以断交3个月一般情况下，社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年...
公司不给员工交社保违法吗
用人单位不给员工购买社保的，属于违法行为。用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决，与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保，如果双方协商不成，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或...
为什么不建议个人交社保?
所以，我们并不建议个人缴纳社保。个人缴纳社保往往喜欢挂靠在一家关联企业，社保费用由个人自己承担，再由这家企业来替你缴纳社保。这种是属于骗保行为，如果被相关部门发现，不仅之前缴纳的社保会被取消，而且还会被罚款，甚至还要承担一定的刑事责任。这种行为不仅会对自己信用产生不利影响，而且还会给代缴...
私人单位不给职工交社保怎么办
私人单位不交社保的，劳动者可以跟公司协商，要求其缴纳;如果公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门、社保行政部门进行投诉;或者可以依法申请劳动仲裁、向法院提起诉讼。法律依据:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会...
进单位第一个月单位不给交社保合法吗?有法律依据吗?
劳动者进入用人单位处工作的，用人单位规定第一个月不给劳动者缴纳社保是不合法的，是没有法律依据的，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向...
易荆纳尔： 单位不给员工缴纳社保是违法行为,可以用以下几个方法: 1、与单位协商,要求补缴社保.因为单位不给员工缴纳社保是违法行为,一般单位会给员工一个说法,可能后期会给员工补缴.这样就避免单位耽误不缴纳,而且个人权益也有了保障...
贡山独龙族怒族自治县15311454668： 老板不给员工买社保,怎么办? - ？
易荆纳尔： 1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,如果老板不与员工签定劳动合同、缴纳社保都是违法行为.2、老板不给员工缴纳社保,员工可以要求老板支付双倍的月工资补偿.你们可以先与老板协商解决,如果老板既不给员工缴纳社保,又不支付双倍的月工资补偿的,你们可以到当地劳动局、社保局投诉.
贡山独龙族怒族自治县15311454668： 单位不给职工交保险怎么办? - ？
易荆纳尔： 可以到社保局投诉.单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.
贡山独龙族怒族自治县15311454668： 新公司不帮我缴社保费用怎么办 - ？
易荆纳尔： 这只能说是你现在的单位还不够正规,只要签订合同就必须缴纳社保.如果你周围比你先来的同事都没缴,估计给你也不会缴.自己交的话,仅养老就很多了.你可以先和单位协调,看看在这方面有没有补助.如果你不是打算在这个单位呆一辈子的话也没关系,下次找个交社保的单位就可以了,反正社保不用连续缴,只要累计15年就可以了
贡山独龙族怒族自治县15311454668： 老板不给员工买社保怎么办 - ？
易荆纳尔： 老板不给员工交社保,可以向当地的劳动局反映情况,处罚如下:1、责令限期缴纳.即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;2、逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款.
贡山独龙族怒族自治县15311454668： 公司不给员工买社保违法吗 - ？
易荆纳尔： 公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法. 根据《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保...
贡山独龙族怒族自治县15311454668： 3000元工资,公司不给上三险一金,自己要交多少? - ？
易荆纳尔： 如果公司不给交,自己要交纳工资额的28%
贡山独龙族怒族自治县15311454668： 公司交社保给我2500不帮我交社保给我3000,我要怎么选择? - ？
易荆纳尔： 正常公司签订劳动合同后,是要在当地备案的,必须帮你缴纳社保,不缴纳就是违反劳动法.我想说单位这样做是有很大风险的,如果劳动监察查到,是要帮你补缴的,缴费基数为你的税前工资.正常单位缴纳比例约为30%左右,个人10.5%,供你参考.
贡山独龙族怒族自治县15311454668： 单位签合同不帮买社保怎么办 法律达人进入 - ？
易荆纳尔： 不合理.缴纳社会保险是单位的义务,如其不为你缴纳可以去申请劳动仲裁,也可到劳动监察部门去反映.缴纳社会保险都有缴费基数.济南2010年缴费年度社会保险费月缴费基数的下限确定为1495元,上限为7473元.2010年4月刚调的比例...
贡山独龙族怒族自治县15311454668： 公司不给员工买社保合不合法 - ？
易荆纳尔： 劳动法规定企业必须为员工缴纳社保,如果你们单位没有被你缴纳社保,你可以拿着劳动合同工资条,打卡记录去劳动监察部门和社保局投诉,让你们单位给你补缴社保,或提供一定的赔偿.
