月薪4800.26天制。没满勤怎么算工资？

~ 如果按照一个月26天工作日来算，您的日薪是
4800除以26 ≈185.19 元。
实际工作日19天，那么应得的工资是
19 ×185.19≈3475.51 元。
请假一天按照无薪处理，则最终应得的工资是
3475.51 - 185.19 ≈3290.32 元。
但以上计算未考虑社会保险、公积金等扣除项，实际到手的工资可能会因这些扣除而有所增加（公司没有交本月社保公积金）或减少（公司代缴了本月全部社保公积金）。另外，具体的计算方法还需要参照您所在公司的具体规定（例如有些公司的请假也会扣除全勤金，但多数公司不会）。

因为一年每个月时间有28天30天，还有周末假期，我们一般按照一个月平均22.75天来计算请假工资的，请假日工资就是月工资除以22.75。不知道你们怎么计算的，有可能是按照26天计算，这样你反而不亏，这些扣工资扣的少。

4800/26*出勤天数

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金州区17835964119： 包月工资未满勤该怎样计算工资？
仰冉复方： 2、结合本案和相干法律法规,就“未满勤员工的月薪应当怎样核算才公道合法”,请谈谈你 另外:关于当月未出满勤的员工的工资计算;目前1般企业有两种的计算方法: 月薪员工:包月按多少天

金州区17835964119： 拿月薪人员公司不安排上班,没有满勤怎么办,不按月薪发工资,是不是违法? - ？
仰冉复方： 如果签了合同,那就违背合同法.可以去劳动局投诉.

金州区17835964119： 二月没有满勤工资怎么算? - ？
仰冉复方： 按照多数的工厂小店的工资算法就是,一个月30天内上班28天就是满勤,如果低于28天就是按照上班的天数了.

金州区17835964119： 26天制每个月一定要上满26天吗 - ？
仰冉复方： 如果每月工作26天,那就必定有加班.根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动.只有四种情况不得拒绝加班:发...

金州区17835964119： 12月份单休,大月,没上满勤,工资该怎么算? - ？
仰冉复方： 因为在我们的会计当中,一个月的工作时间应该是26天,所以说把你把所有的工资除以26,再乘以你相应的工作的天数,就可以算出你的工资具体是多少了. 还有就是要扣中你的社保以及您的公积金,这样剩余的钱就是你到手里的钱.

金州区17835964119： 关于出勤未满月的工资如何结算 - ？
仰冉复方： 满勤天数应当是22天.按月计算每满22天为满勤.

金州区17835964119： 没有上满全月扣出来了缺勤天数个税怎么计算 - ？
仰冉复方： 未出全勤的,应按工资实际领取数(扣除四险一金)计提缴纳个人所得税.

金州区17835964119： 上班满勤及加班费发放问题. - ？
仰冉复方： 1.每月26天8小时工作制合法不合法国家关于职工每日工作8小时,每周工作时间40小时的规定,每月制度工时天数为21.5天.每月26天8小时工作制是变相的超时用工,超时部分应当按加班算2.计薪方式是否应该是将平日与周六日分开计算工...

金州区17835964119： 上班没有上到满勤,那正常休息的工资还有吗? - ？
仰冉复方： 这位朋友你好/满勤没到工资就没有了/但是你正常休息的工资是有的/每个公司都有规定的/

金州区17835964119： 没满勤的员工工资怎么算?出勤5天,月薪2600.是加还是减呢? - ？
仰冉复方： 3884