为什么一些公司在招聘网站常年招聘
大概有以下几点原因吧：
第一就是公司业务发展很快，公司全面拓展，人手的确不够就需要经常招聘。
第二就是作为人才储备长期招聘，新手上手都需要时间，尤其是技术类，需要长时间的培训才能适合岗位，创造价值。
第三就是老员工停滞不前，创造不了更好的效益，就需要被辞掉，但是也不能大批量的，所以长期招聘，选择合适的新员工补充，带进新能量。
第四就是现在的员工流动性很大，不停的跳槽，那么也只能不能的招聘补充人员了。
第五就是一个广告宣传的作用，一般大的招聘平台，你在搜索引擎使用的时候，找相关的关键词就可以搜到该单位的信息，无形中起到了广告作用，并且费用不高，既能完成招聘，还附带广告功能。
公司的很多岗位是长年都需要招人的，例如销售，高精开发型人才，这些都是长年需要的
首先要分辨是什么公司，名称是生物技术类的公司，很多其实是做保健品的，以会议营销和类似传销的模式运营，人员需求量很大（千万别去，浪费生命）。再者有很多公司其实已经招聘完了，但很多招聘公司还是给他们在网上挂着，显得客户多，如智联、前程无忧、英才这种情况比较少，出了有些客户买的网上招聘全年或一个季度的，出于人才储备考虑也一直挂着收集简历。
找工作，还是应该先对自己有个清晰地认识和定位。知道自己想要什么，和能干什么，有计划的去找工作。一定要去业内有知名度的正规公司，别为一时的利益所动。
应届生不好找工作，关键在坚持，别放弃。祝成功!
关注你感兴趣的公司的网站，或者打电话去问一下，主动一点效果会不错。
1，公司发展速度快，人力需求旺盛
2，公司管理混乱或者劳动强度大，人员流动大
3，作为广告展示
在我看来可以分为三种情况：
1、公司的员工轮换快，他们的确需要那么多大员工
2、公司挂在上面的招聘信息忘记下了，所以就一直在上面
3、公司的一种推广手段
希望对你有所帮助 啊
只能有两个可能 要么这个公司一直在扩大，要么就是这个公司员工流动性太大了，前者的公司是个好公司，后者可能不是个好公司。
这样的单位建议别考虑，多半是因为管理太苛刻导致人员流动过大，或者是为了节约用人成本而只用一个试用期就不要你的。
为什么很多公司一直挂在招聘网站招聘!而且很多职位!是真的缺人吗...
2、 为企业做宣传 很多公司之所以这样做，还有一个重要的原因是为企业做宣传，让别人知道你这家公司，以及了解你们公司是做什么的，而且，企业基本上都会和这种平台签订一定期限，对他们来说，不好好利用就等于浪费资源。3、做人才积累 有些企业常年将招聘信息挂在网上，这样就能吸引走狗的求职者，一旦...
为什么很多公司不缺人还要一直招人面试
除了招聘的作用，招聘其实可以给供应商、合作伙伴、投资人吃一颗定心丸。这也是【人的奇怪心理在做奇怪的事情】。我总觉得，正是因为业务在赚钱，规模和团队在不断扩大，才会有源源不断的招聘需求。从某种程度上来说，招聘需求的不断发布，实际上是一种装点门面的功能。所以你会发现有些企业一边招聘，...
感觉很多公司每天都在招聘人,这是什么样的一个公司?
有些公司每天都在招聘人，这样的公司可能正处于发展的时期，所以需要广纳贤才。并且招聘的要求是比较严苛的，可能只需要招10个人，但报名的人却不符合某些要求就会被刷掉，让公司不得不重新张贴出招聘的启示。还有一种可能是，该公司的福利待遇是很差劲的，员工每个星期都在流失，为了维持公司的运转，就...
为什么一些公司一年到头都在招聘?是缺人还是找不到人?
企业一年到头都在招聘说明缺人和招不到人的可能性同时存在，另一则就是企业需要做常规人才储备。另外，也间接地表明了该企业的人员流动非常大，同时由于行业的一些原因，职位过于冷门，培训周期过长，招募的人员无法快速进入工作岗位，因此极度容易导致青黄不接的现象。这种状况在一些设计类行业中比较常见，...
为什么很多公司一直在面试招人?
随着社会经济不断的发展，在现实生活中，我们会遇到各种各样的情况，尤其是会遇到有些公司一直在招聘让人面试这样的情况出现，这就算很多人对此表示非常的疑惑，为什么有些公司会出现这样的情况？实际上当一个公司出现这种情况的时候，主要是人员流动的太快，很有可能一直处于缺人的状态，所以总是在招人。
为什么一些公司在招聘网站常年招聘
首先要分辨是什么公司，名称是生物技术类的公司，很多其实是做保健品的，以会议营销和类似传销的模式运营，人员需求量很大（千万别去，浪费生命）。再者有很多公司其实已经招聘完了，但很多招聘公司还是给他们在网上挂着，显得客户多，如智联、前程无忧、英才这种情况比较少，出了有些客户买的网上招聘全年或...
为什么很多公司不缺人还要一直招人面试
临近年底，许多人在考虑跳槽。今天我们来探讨一下招聘话题——【为什么有些公司不断招聘，即使他们不缺人】。我们会发现，有些公司即使人员充足，仍会持续在招聘平台上发布职位空缺。这是出于什么原因呢？下面我们来分析一下：1. **获取免费广告曝光**：有些公司通过发布招聘信息来获得免费的宣传机会。
有哪些猎头公司
5、大瀚人力资源集团 大瀚人力资源集团于1999年创立，立志成为世界人力资源服务业巨头，提供满足客户需求的多样化人力资源产品及解决方案，为客户提供中高端人才访寻、人力资源服务外包、劳务派遣、灵活用工、招聘流程外包RPO、培训、人力资源咨询等服务。以上内容参考：百度百科-一合（天津）人力资源集团有限公...
为什么一些公司一年到头都在招聘?是缺人还是找不到人?
那既然如此，为什么公司不改进招聘策略以便尽快的招到合适的员工呢？这是因为公司的经济实力有限，不可能随便提升招聘岗位的工资价位，也不大可能拓宽招聘范围来获取合格的人力资源，加上很多公司并非满负荷运转导致并不急缺员工，在这些因素的综合影响下，我们就看到一些公司一年到头都在招聘。除此之外，公...
为什么一些公司老是在网上招人?
公司已经招到人了，但是目前还处于试用期，还没有考核通过，为了做好准备，一般需要储备力量，这样工作可以更好衔接。公司为了打广告宣传，用人单位没有实际招聘需求，但是为了扩大知名度，会通过不停的发布招聘信息来实现。因为成本低，效果不错，这种方式经常会被用人单位使用。这时候就需要一双会甄别的...
逯服赛迪： 公司的很多岗位是长年都需要招人的,例如销售,高精开发型人才,这些都是长年需要的
平江县18763194651： 为何有些企业常年招工 - ？
逯服赛迪： 如果确实是需要招工那到有情可愿!最可恨的是只是想做广告 提高企业知名度 反正招聘网站按年收费的.这样真正需要工作的人就很麻烦!
平江县18763194651： 赶集网上有的公司全年都在招聘同一个职位是为什么? - ？
逯服赛迪： 有可能是公司没有更新,有些企业就挂在那,其实早就招到了,还有就是很多企业常用的招数,常年挂在上面,也是给企业增加爆光的机会,做企业宣传
平江县18763194651： 为什么51job中有的公司常年在招人 - ？
逯服赛迪： 不是的,这些公司基本上都是中介公司,做一下人才储备,当有些公司需要他们帮找人才就用上了
平江县18763194651： 为什么一些公司一年到头都在招聘?是缺人还是找不到人? - ？
逯服赛迪： 企业一年到头都在招聘说明缺人和招不到人的可能性同时存在,另一则就是企业需要做常规人才储备.另外,也间接地表明了该企业的人员流动非常大,同时由于行业的一些原因,职位过于冷门,培训周期过长,招募的人员无法快速进入工作岗...
平江县18763194651： 在网上求职发现有些单位常期招聘,即使是不重要的岗位也在每天刷新招聘信息,为什么呢?就那么缺人吗? - ？
逯服赛迪： 1.廉价,就是招不到人,打广告也是好的2.人才难求,多几次展现的机会没什么不好的3.有招聘信息不一定是缺人.
平江县18763194651： 为什么一些很好的公司一直招聘? - ？
逯服赛迪： 他们那是一种商业运筹,1来可以彰显自己公司的红火,2来根据内需来调遣员工.
平江县18763194651： 大神,为什么有些公司在网上没有任何招聘岗位,但是仍然在招聘网站上招人?？
逯服赛迪： 因为这些公司不够专业,或者是负责招聘的人员不够用心,没能及时的将两者信息予以同步处理.
平江县18763194651： 经常看到无论是网上还是人才市场一些公司常年在招人,而且有些公司感觉还不错,要求也不高,这是怎么回事?？
逯服赛迪： 经常招人的话有几种情况,我可能说不完,一:是公司是那种销售类的公司,本来就缺人.二:是发招聘信息的话有可能使公司的点击率增加……等等的……
平江县18763194651： 为什么有些公司天天在网上招聘?如何正确分辨哪些公司真正需要招人做事,哪些是卖广告?？
逯服赛迪： 一般是公司在招聘网站上发放招聘职位,但是因为有些公司是与招聘网站签的合约时间比较长,那么他的职位就会一直持续到合同结束,每天网站会自动更新这些招聘职位,所以有时候公司已经招够人了,但是招聘的职位还是有的,应聘者第一次看到会以为是刚刚发布的.
