我在这家公司两年了，突然要搞什么绩效奖要从工资扣压10%这样合法吗，请问专家？
如果员工的工资扣除绩效部分之后，实际收入低于签订劳动合同约定的工资，是可以投诉公司的。如果工资高于合同约定工资水平，那么单位的做法是可行的。
合法，应发工资里面有基本工资，还有其他福利啊！奖金什么都有，
公司的薪酬制度，无论如何如何改革公司的内部管理行为，都是合法的。从基本工资提取百分之十作为绩效考核，也是一种激励政策，是奖优罚劣的重要措施，无可厚非。
公司在不违背劳动法或劳动合同法的前提下，自行制定绩效考核方法属合理，但涉及到公司全员，在出台前，先通过工会组织的同意
由用人单位决定，只要到时扣压的工资，能发放到职工手中，没什么不合法的。
在一家公司上了两天班自离了,资料信息能保存多久?
在许多中小型企业，自身管理不完善，根本没有HR单位，惹人呀，合同书呀，全是办公室人员做兼职的，在这种情况下，不管老总对外开放吹嘘的企业经营管理有多完善，在HR信息管理方法这一款，员工辞职后，信息很难得到合理储存的，有些乃至针对职工信息，都滞留在手机通讯录的层面上，日趋完善的正规公司，以...
什么事情会让你觉得,我应该离开这家公司了?
一个良性循环的公司，基本不可能出现不按时发工资的现象，除非是遇到节假日或者特殊原因，如果一家公司总是找各种理由和借口拖欠工资，那就应该考虑离开了，因为这样会大大影响到自己的正常生活，连工资都要拖欠，在这家公司还谈什么理想和未来？第三：你的能力变强，但没人赏识 俗话说“千里马难遇，伯乐...
在一家公司做多久才适合跳槽?
一份工作如果不满8个月就辞职跳槽这是很糟糕的，除非你能找到正当理由，公司裁员或者倒闭，因为对于企业来说，是非常看重“忠诚度”的!一个公司不希望自己辛辛苦苦培养出来的员工给别的公司做嫁衣。一个人如果在一家公司待不了一年则会被认为“稳定性差”，不到两年往往会被看作“不够忠诚”，如果进...
我在一家公司上班3年自动离职两次现在又回来上班了,能不能要求公司交...
已经在这家公司两进两出了，就没有向公司提出签合同缴社保这件事？现在又“杀”回了这家公司，如果要求公司交社保，说不定公司会逼迫你离职，或者直接开除你。首先是因为这家公司不正规，根本没按劳动法办事；再就是这家公司根本不重视你，可以让你来去自由，合适就留下，不合适立马走人。如果你想...
一个公司离职率高达90%以上,说明了什么?该不该离职?
只能等公司炒掉你,这样才能拿到一笔补偿金。 我估计楼主所问应该是公司受今年疫情影响,生意业务量减少,人员才减少9成以上,如果是这个时候,就更加不能主动申请离职,今年工作是特别难找! 铁打的老板,流水的员工。或许老板只是想多认识些朋友。 你离不离职应该取决于你如果继续待在这家公司是否能收获你最初进入这家...
对于毕业一两年的人,是跳槽还是继续留在原公司?
都没有任何的意义。成长空间已经没有了如果说你在毕业一两年之后在原公司里面已经学习足够了，你在这家公司里面已经不能够学到任何的新的东西，在公司里面也不能提高自己的能力，你在这个公司的发展空间已经到了极致，已经不能够再发展了，继续待在公司里面的话，只是吃青春饭浪费时间，那么我建议你还是...
为什么一年左右的员工很容易离职?
一年左右的员工很容易离职，主要原因有以下几点：1. 工作环境不适应：一年左右的员工还没有完全适应新的工作环境，如果他们觉得自己不能在这里发挥所长，就会考虑离开。2. 工作内容不满意：一年左右的员工也许会对当前的工作内容感到不满意，他们希望能够在新的公司里找到更有技术含量、更具挑战性的工作。3...
...我在的这家公司原老板也是法人,他信用卡严重逾期,现在换了
2. 即使原老板已经更换个人做法人，但公司名称保持不变，银行在审批员工申请信用卡时，仍然会关注公司的信用情况。因此，员工在这家公司上班的情况下，办理信用卡时可能会受到银行的拒绝。3. 如果您所在的公司原老板的信用卡逾期记录已经很严重，这种情况下，员工的信用评估可能会被认为是有风险的，因而...
在一家公司因劳动纠纷,把公司告劳动局了,我还能回该公司上班吗?
可以回该公司上班，只要该公司愿意录用的话可以去该公司上班。如果原企业同意，而自己又愿意回原企业工作，可以回去重新签订劳动合同。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。 劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济...
我在这家公司5年了,最近才知道我的加班加点工资一直是未足额发放的,我...
1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成...
岳刮雌莫： 1.他们是故意变相解雇你,你可以向公司工会,当地劳动局反应,写个材料出来2.如果还是不行,你可以通过跟领导沟通,谈谈你的工作表现及情况,说的时候要真诚,实在.适当要多说说领导的好话,然后再慢慢把话题引出来.3.如果还是不行,那么你可以把你的情况跟你同事,好友都讲一下,毕竟舆论的力量很大,说的时候要真诚实在,不要声音很大,要十分委屈地讲.4.不得以办法,通过法律手段.
武夷山市15161975902： 你好,我在这家公司干了2年零八个月了,如果公司辞退我了应该补尝我多少工咨呢.谢谢 - ？
岳刮雌莫： 1、首先你要考虑公司辞退你是什么原因,如果是在你没有过错,你当然能获得经济补偿. 具体的法律依据:劳动合同法第46条有明确的说明获得经济补偿的几种情况,具体看你是不是符合其中的条件.2、如果获得经济补偿,具体的补偿标准,在劳动合同法第47条规定,根据你的情况应该获得三个月的工资标准的经济补偿.3、如果用人单位没有支付,你可以申请劳动争议仲裁,相关的法律法规你还可以看: 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 劳部发【1994】481号
武夷山市15161975902： 在公司上班两年了,虽然学历不高,但是什么都做,不管是自己涉及的不涉及的,从业务到 - ？
岳刮雌莫： 个人观点哈,第一,看你在这家公司还能不能再学到东西,要是实在学不到东西,那就可以换个环境继续提升自己的能力了;第二,既然做了那么多,你从中学到了什么,你觉得自己如果跳槽,你会往哪方面找工作
武夷山市15161975902： 我在这家工厂做了两年半,现在老板突然想把我炒掉,我该怎么办,按法律我能得到赔偿吗? - ？
岳刮雌莫： 首先是履行双方合同,按协议执行.如果没有签署协议和合同,用人单位要提前三个月通知本人解除用工适宜.否则是违背《劳动法》的.可以到当地劳动仲裁部门申诉,主张补偿.
武夷山市15161975902： 在这家公司干了快两年了,我今天突然被公司辞退,需要什么理由伺公司赔偿? - ？
岳刮雌莫： 被辞退有什么证据没?口头、书面?有书面证据,直接找当地劳动监察大队申诉即可,要求给与辞退补偿金就好.电话12333,你可详细询问下流程和所需材料.
武夷山市15161975902： 我在一家公司工作两年了,现在公司无故辞退本人,我可以 要什么赔偿? - ？
岳刮雌莫： 按照新劳动法,至少你可以得到N+1个月的补偿:月工资标准是你本人过往12个月的平均值,如果你的月平均工资低于本地劳动部门公布的平均工资(网上可以查到),则以公布的地区平均工资为准;N是你在这家公司的工作年限,每满一年计...
武夷山市15161975902： 我在这家公司工作了两年多,交保险交了快两年了,但是现在公司要让我们签劳务派遣合同这个可以拒绝吗? - ？
岳刮雌莫： 劳务合同和劳务派遣合同区别还是很大的.劳务合同是和你所工作的公司直接签订劳动合同,用人单位需要给你上社保(看公司一般都是五险一金).如果公司无故辞退或者不用你是需要支付额外的钱的.因为一般的劳务合同都是签订年限都是逐年增加的,根据年龄最后一次劳动合同是终身的. 如果是劳务派遣合同,就不是和用人单位直接签订劳动合同了,如果单位不用你是不需要单位掏钱的.而且能给上几险也是不确定的 至于能不能拒绝这个最好还是问一下律师,一般理解如果拒绝公司可以不和你到期了签合同,你自然就从公司脱落了.最好咨询下律师
武夷山市15161975902： 在这家公司做了两年多销售,提成工资太低,不想做了,可老板他们对我很好很好,可怎么办?谁能帮想想办法啊 - ？
岳刮雌莫： 先找老板谈一下吧,说一下自己之前的工资和现在的工资的对比,如果老板是明白人的话自然会给你加工资,如果还是那样子口里说一套心里是另一套的话,快快到外面找其他工作吧,找到了就和现在的老板说再见吧!好花不常开,青春不常在呀!
武夷山市15161975902： 我在一家公司干了好几年了,公司一直不是很器重我 - ？
岳刮雌莫： 这个你要权衡两边了,别人不能简单帮你建议.要考虑所在公司给你的新职位是否有发展潜力,还有老板对你的赏识怎样.如果去了朋友介绍的新单位是否会比现在有很大的改...
武夷山市15161975902： 在公司工作了6年多了.现在要降我的职,我可以要求赔偿吗? - ？
岳刮雌莫： 如果因你的工作中过错行为导致公司按照劳动规章制度降你职位,属于公司的正常用工权利.另自动辞职的没有经济补偿金.
