同时签两份劳动合同可以吗

~ 一般不可以同时签两份劳动合同。同时签两份劳动合同属于违法行为，用人单位可以随时辞退员工，如果因此给用人单位造成损失，还需要依法承担赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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灵璧县18062608589： 同一个人签两份劳动合同行吗 ？
訾剂得普： 1、同一个人签两份劳动合同是可行的,但是不能对其中一家单位的工作任务造成严重的影响.否则该单位可以要求劳动者改正;造成严重影响后如果拒不改正的,单位就可以依法辞退劳动者.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.

灵璧县18062608589： 是否可以同时签两份劳动合同 ？
訾剂得普： 1、不可以.2、劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务.劳动者既已与一家企业签订了劳动合同,就必须承担为企业工作的义务.只有在法定的条件具备时,劳动者才可以不再承担此项义务.综上所述,不仅劳动者,而且与其签订劳动合同的另一家公司,应承担违约赔偿责任.

灵璧县18062608589： 劳动者同时签两份劳动合同可以吗 ？
訾剂得普： 劳动者同时签两份劳动合同是可以的,但是如果对完成某一用人单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,则该用人单位可以随时辞退员工,如果因此给用人单位造成损失,还需要依法承担赔偿责任.

灵璧县18062608589： 劳动者可以同时签两份劳动合同吗 ？
訾剂得普： 【法律意见】依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的.一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳...

灵璧县18062608589： 一个人可以同时跟两个公司签订劳动合同吗 ？
訾剂得普： 一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同.依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的.一个人同时与两个用人...

灵璧县18062608589： 能否可以同时签两份劳动合同 ？
訾剂得普： 劳动合同 是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.没有明确禁止签订两份合同,如果在用人单位同意且不影响工作任务完成的是可以同时签订两份的.《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的.

灵璧县18062608589： 可以同时签两份劳动合同嘛? - ？
訾剂得普： 50＂ 原则上不允许,《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的.例外情形:《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件:(1)非全日制用工;(2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行.否则用人单位可以强制解除劳动关系.

灵璧县18062608589： 职工能同时签多份劳动合同吗 ？
訾剂得普： 职工是否可以同时签订多份劳动合同需要看用人单位的规章制度情况以及劳动者的工作方式,如果用人单位的规章制度没有限制劳动者兼职的,劳动者可以签订多份劳动合同,但是后签订的劳动合同不能影响先合同履行.【法律依据】

灵璧县18062608589： 可以签两份劳动合同吗 - ？
訾剂得普： 不可以,一个人只能签订一份劳动合同.如果劳动者签订两份合同,那么任何一方单位都有权终止劳动合同. 《劳动合同法》第三十九条规定: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同.

灵璧县18062608589： 有两份工作是否可以签两份劳动合同 - ？
訾剂得普： 可以签订两份劳动合同,但最多只与其中一个用人单位建立劳动关系,另一家属于劳务关系.至于具体如何确定要根据工作内容、社保缴纳,劳动者主张等综合认定.另外,作为劳动者,也可以选择与公司签订劳务合同.