一个人可以签2份劳动合同吗？

~ 一个人不能同时签订两份劳动合同。如果当事人签订了两份劳动合同，被另一方公司察觉，那么任意一方公司都是可以和劳动者即刻终止劳动合同，并且不需要给劳动者任何补偿或者赔偿的。并且如果有相应的损失，还需要劳动者自行承担。

一、一个人可以签2份劳动合同吗?

不可以。一个劳动者只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。

法律依据：《劳动合同法》

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

二、如何签订劳动合同?

1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;

2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，致使自己权益受到侵害;

3、劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中，避免用工单位的口头承诺，防止将来发生纠纷，因缺少证据而得不到法律有效的保护;

4、详尽填写合同条款，避免签订条款不全的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人;劳动者姓名、住址和居民身份证号码;合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。特别是对于用工单位事先起草的合同文本，更要仔细阅读有关的重要条款以及单位的规章制度。

5、我国《劳动法》等对职工的试用期限、工作时间、社会保险等作了详细的规定，劳动者要清楚自己的基本权利，对于侵犯合法权益的合同要坚决要求改正。

6、对于用工单位的非法要求应予拒绝。招用劳动者，不得扣押居民身份证和其他证件，不得要求提供担保或以其他名义收取财物。

7、合同的语言表达要明确、易懂。依法签订的劳动合同是受法律保护的，它涉及到当事人的权利、责任和利益，能够产生一定的法律后果。因此，签订劳动合同时，在语言表达和用词上必须通俗易懂，尽量写明确，以免发生争议。

8、合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。

因此当事人如果是已经和一个公司签订了劳动合同，那么就不能再和另一个公司签订劳动合同，因为任何一方只要发现了劳动者，同时签订两份劳动合同，都是可以和劳动者直接解除劳动合同，并且不需要做出任何补偿的，相反，如果是劳动者因为签订两份劳动合同，给公司造成了一定的损失，那么造成的损失还需要劳动者自己来进行赔偿。

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青县18660419099： 请问一个人可以签两份劳动合同吗 ？
蒙匡浓氯： 1、是不可以的.2、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,一个人,只能签订一份劳动合同.如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同.3、法律依据:《劳动合同法》第39条:用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的.

青县18660419099： 一个人可以签两个劳动合同吗 ？
蒙匡浓氯： 不可以.一个人,只能签订一份劳动合同.如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同.根据《劳动合同法》规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同.【法律依据】《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项.

青县18660419099： 一个人可以不可以签两个劳动合同 ？
蒙匡浓氯： 1、一个人可以签两个劳动合同,但是不能对完成任一单位的工作任务造成严重影响.如果已经造成了严重影响或者经其中一单位指出,劳动者仍不改正的,用人单位可以单方面与其解除劳动合同.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

青县18660419099： 同一个人签两份劳动合同行吗 ？
蒙匡浓氯： 1、同一个人签两份劳动合同是可行的,但是不能对其中一家单位的工作任务造成严重的影响.否则该单位可以要求劳动者改正;造成严重影响后如果拒不改正的,单位就可以依法辞退劳动者.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.

青县18660419099： 一个人可以同时跟两个公司签订劳动合同吗 ？
蒙匡浓氯： 一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同.依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的.一个人同时与两个用人...

青县18660419099： 劳动者可以同时签两份劳动合同吗 ？
蒙匡浓氯： 【法律意见】依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的.一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳...

青县18660419099： 一个人能签两个公司的劳动合同吗 ？
蒙匡浓氯： 目前我国劳动合同法并没有禁止一个劳动者同时在两家单位任职,所以能不能签订同时与两家单位签订合同,要看公司的态度而定的.但一般情况下单位不允许劳动者同时...

青县18660419099： 一个人可以签两份劳动合同么 - ？
蒙匡浓氯： 一个人只能签订一份劳动合同.如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同.《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,...

青县18660419099： 一个人可以同时签两份劳动合同吗 - ？
蒙匡浓氯： 原则上不允许,《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的.例外情形:《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件:(1)非全日制用工;(2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行.否则用人单位可以强制解除劳动关系.

青县18660419099： 一个人找两份工作,可以签两份劳动合同吗 - ？
蒙匡浓氯： 可以签订两份劳动合同,但最多只与其中一个用人单位建立劳动关系,另一家属于劳务关系.至于具体如何确定要根据工作内容、社保缴纳,劳动者主张等综合认定.另外,作为劳动者,也可以选择与公司签订劳务合同.