如果50岁单位终止合同怎么办
我认为如果50岁单位终止合同我们可以这样做：
1.当员工年满50岁时，单位终止劳动合同的处理方式需要根据具体情况来确定。
2.首先，我们需要明确员工的性别和职务。如果是年满50周岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，用人单位不需要支付赔偿。
3.对于50岁以上的男职工或女干部，用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的，用人单位需要按照劳动者工作的年限支付每一年支付一个月工资。
4.然而，如果用人单位无故辞退员工，这将被视为违法解除劳动合同。赔偿金的金额应当是经济补偿标准的二倍。
女员工还没有养老金领,公司以50岁退休年龄为由终止合,公司有补偿吗?
没有。法律规定只要到了法定退休年龄，劳动合同自然终止，没有补偿。
聘用合同没到期,单位以到了50岁终止合同,实际社保缴费年限不满十五年...
不可以。因为你与用人单位签订了聘用合同，合同没到期，用人单位以各种理由与职工终止合同是违法的。
女职工超过50岁是否还受劳动法的保护
女职工超过五十岁达到法定退休年龄后，劳动合同终止，与用人单位不存在劳动关系，也就不受劳动方面相关法律的保护。一般情况下，劳动仲裁有年龄限制，即不得超过女五十岁、男六十岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄，即十六周岁以上，否则均不予受理。法律分析也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁，即超过退...
女50岁没签劳动合同被辞退怎么办
其中，工资支付凭证、招用记录和考勤记录等由用人单位承担举证责任。三、维权建议 建议劳动者首先与用人单位协商解决问题。若协商无果，应收集证明劳动关系存在的材料，并向劳动监察部门或劳动仲裁部门申请劳动仲裁。如果问题仍无法解决，可以直接向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。四、注意事项 《民法典...
满50岁女工人社保交费年限不足,现工厂要与员工解除劳动合同,不购买社 ...
是否合法按《劳动合同法》第三十九条至第四十四条来判断（特别是是否符合第四十二条“在本单位连续工作满十五年”的条件），如果是合法解除劳动合同，单位可不再购买社保，但劳动者可自行购买社保。达到退休年龄（女50岁），仍没有满足领取养老金条件的，可以通过延长缴费的方式，达到领取养老金条件。第...
我年满50岁,社保买了9年,公司不和我签劳动合同了,但要我写辞职报告,请...
不合理也不合法，你有权拒绝写辞职报告，如果公司逼迫你写，你可以去劳动监察大队投诉。公司这种做法完全是为了不支付经济补偿，是一种耍无赖的行为。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动...
我50岁公司强制我退休合法吗?
不合法。男性退休年龄为六十岁，女性退休年龄应当为五十五周岁，如果公司强制退休，可以通过劳动仲裁申请恢复劳动关系。退休（retire）是一种劳动保障制度，是现代社会重要的制度之一。根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）则可提出退休。2022年2月21日，...
50岁不退休可以吗?可以干什么工作?
正常情况,对于企业职工来说,男性年满60周岁,女性年满50周岁,就达到法定意义上的退休年龄。职工达到法定退休年龄,用人单位可以依法终止劳动合同关系。 二、退休待遇: 1、法定待遇:企业职工,在达到法定退休年龄时,如果依法缴纳了累计15年以上的养老保险,那么,在退休后可以按月领取法定退休金;如果在退休时没有缴纳满15年...
在学校工作了20多年的老员工.一直没有机会转正.现在50岁了.结果被...
您与学校之间存在事实上的劳动合同关系，工作达10年以上与单位形成无固定合同关系，学校无正当理解裁掉您，是违法解除劳动合同的行为，依法需要向您支付经济补偿标准的二倍。经济补偿金的标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...
满50岁社保没交满公司不交了怎么办
满50岁社保没交满公司不交了的处理方法如下：1、首先与单位协商，尝试续签劳动合同；2、若协商无果，可以变更参保身份，在达到退休年龄时申请延期缴费，直至累计缴费满15年；3、在延长缴费5年后如果仍未满15年，可以选择一次性补缴至满15年；4、如果单位仍不配合，可以向社保征收机构投诉或拨打12333电话...
邲胀泰罗： 既然已经到了50岁了,现在单位自动解除合同,这是正常的,因为他已经退休了,你可以去办理退休手续,如果你还想再做的话,可以重新去寻找合适的工作.
郸城县19457493246： 我今年快五十岁了单位说和我解除了劳动合同怎么办啊 - ？
邲胀泰罗： 签合同了,那么公司单方解除劳动合同,那么必须按照劳动合同法规定,支付经济补偿,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理.
郸城县19457493246： 年龄50岁 公司解除劳动合同 怎样的经济补偿标准 - ？
邲胀泰罗： 如果你是女性,50岁是法定的退休年龄,公司是依法给你解除合同,没有补偿,因为到了退休年龄就拿退休金了.达到退休年龄跟厂方就不是劳动关系,这是雇佣关系
郸城县19457493246： 我今年五十岁单位给我终止劳动合同通知书,请问我能找单要经济补偿金 - ？
邲胀泰罗： 终止劳动合同只有在一种情形下才能得到经济补偿金,就是劳动合同没有到期,且劳动者本人没有任何过错,在这种情形下才能得到经济补偿金,一般是一年工龄补偿一个月工资.
郸城县19457493246： 如果签了无固定合同的话,到五十岁公司劝退应该怎么办? - ？
邲胀泰罗： 关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况,具体情况具体分析: 1、根据不同的解雇方式,相应的经济补偿或者赔偿金是不一样的.员工在单位上班时间为三年.2、如果单位经济性裁员,那么员工可得到3个月的本人工资的经济补偿,和一个月未提前通知的补偿.3、如果是无故辞退员工,那么员工可得到6个月的本人工资的经济补偿,和一个月未提前通知的补偿.4、如果是合同到期,那么那么员工可得到3个月的本人工资的经济补偿,和一个月未提前通知的补偿.
郸城县19457493246： 50了,公司要和我解除劳动合同,我才上了7年保险,我应该怎么做? - ？
邲胀泰罗： 如果到达法定退休年龄,用人单位可以解除合同,且无需支付补偿金.如果没有到zhidao达法定退休年龄,用人单位解除合同应该按工作年限支付补偿金,如果专是违法解除合同,则应该按属双倍补偿标准进行赔偿.社保缴纳年限不够,可以自己继续缴纳至15年.
郸城县19457493246： 在一个公司呆了十四年,现己到了退休年龄五十岁,合同也到期,公司终止签合同,能要求补偿吗 - ？
邲胀泰罗： 不能享受经济补偿金.法律依据:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;...
郸城县19457493246： 我已经满55周岁了现在用人单位想解除我们劳动合同,怎么办 - ？
邲胀泰罗： 已满了,你就不要怕跟他翻脸了,自己的利益为重,他也是为了他的利益,你直接劳动局去告他,没人管就信仿办去告他,再去法院,到自己社区或老年协会去求帮助,因为你一旦解除了,不是1万2万的问题,还有,你现在买不了养老保险了,在单位还可以补交,不简单的,还有你在单位工作多久了,如果1年左右的时间就算了,很多年工龄了,还可以去告他不给交养老保险
郸城县19457493246： 我50周岁了,合同到期,场里不要了,我能得到补偿吗 - ？
邲胀泰罗： 女职工满50周岁(到退休生日月),合同终止没补偿.属于到退休年龄,合同自动终止 女职工不到退休年龄、或者是男职工的,单位合同到期不续签,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》 第四...
郸城县19457493246： 单位与五十岁女员工自动解除劳动合同有没有补偿金 - ？
邲胀泰罗： 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的. 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
