公司单方解除劳务合同个人可以拒绝吗

~ 公司想要单方面的解除合同，如果个人没有违反《劳动法》的行为，那么是可以拒绝的，同时在拒绝后遇到不公平待遇的话可以申请劳动仲裁，但如果是因为违反《劳动法》被解除合同，那么是不用劳动者同意的。 可以拒绝。但是如果劳动者是违法劳动法而被开除的，不用经过劳动者同意，如果单位无理由开除劳动者，劳动者可以向劳动局申请仲裁要求支付补偿金或者继续履行合同。
不过用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商一致是双方谈妥后都同意解除合同，且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。也就是说按法律规定，公司主动提出解除合同且同意，公司应支付经济补偿金。
《劳动合同法》
第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
如果公司单方面想要解除劳动合同，如果可以的话，建议劳动者可以和公司进行协谈，可以要求公司进行一定的赔偿，但如果谈不拢赔偿金额，且劳动者没有任何违规的行为，那么劳动者可以拒绝解除合同。

---

泰安市19477442979： 单位单方解除劳动合同职工不同意有效吗 - ？
秘轻斯诺： 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理...

泰安市19477442979： 单位单方解除合同 ？
秘轻斯诺： 《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者... 尤其是涉及个人隐私部分,否则劳动者有权拒绝.

泰安市19477442979： 如本人不同意,公司是否可以单方面的解除劳动合同? - ？
秘轻斯诺： 解除合同的通知可以采取几种送达方式.如果对方不签字,可以公证.

泰安市19477442979： 公司单方面解除劳动合同,劳动者不同意,公司能强制解除吗? - ？
秘轻斯诺： 1、如果劳动者是违法劳动法而被开除的,不用经过劳动者同意2、如果单位无理由开除劳动者,劳动者可以向劳动局申请仲裁要求支付补偿金或者继续履行合同.

泰安市19477442979： 劳动者能否以未违反法定解除合同条件为由拒绝企业单方解除合同?？
秘轻斯诺： 一定要新法施行后签订过两次固定期限合同,才能签无固定期限合同 就是说,你在新法施行前签订过100次固定期限合同.也没用的

泰安市19477442979： 公司按照劳动法与我解除合同,如果我拒绝签字,有什么后果??? ？
秘轻斯诺： 没有什么法律后果.签不签都一样,公司有权单方解除劳动合同.如果你认为公司解除劳动合同不合法,可以收集相关证据申请劳动仲裁.

泰安市19477442979： 什么事由单位可以与劳动者解除合同 ？
秘轻斯诺： 有以下三种情形,劳动者可单方解除合同:一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提出申请,协商一致解除合同.对此,用人单位可以同意,也可以拒绝....

泰安市19477442979： 解除劳动合同赔偿金,急··········· - ？
秘轻斯诺： 1、公司的做法属于单方改变劳动合同,你可以拒绝.公司要求解除劳动合同的,你可以提起仲裁,要求公司继续履行合同.你没有发生劳动合同法规定公司可以解除劳动合同的情形,因此公司解除劳动合同的做法不合法,你可以获得经济补偿...

泰安市19477442979： 工龄十年以上 公司单方面解除劳动合同 自己不同意 怎么样 - ？
秘轻斯诺： 工龄十年以上,公司单方面解除劳动合同,劳动者不同意的.需要看用人单位的解除理由是否合法,如果是合法解除,并且劳动者不存在《劳动合同法》39条的情况,用人单位应该支付劳动者经济补偿金.如果用人单位属于违法解除,那么应...

泰安市19477442979： 单位单方解除劳动合同,我不签字会怎么样 - ？
秘轻斯诺： 如果单位解除劳动合同符合规章制度或法律规定,当事人不签字仍然有效.如果单方解除劳动合同无理由或缺少法律依据,就涉嫌违法解除劳动合同,当事人可以依据相关的法律规定,要么要求继续履行劳动合同,要么要求支付二倍的赔偿金. ...