劳动关系工伤纠纷的处理方法有什么

我在工地出现工伤事故该找哪个部门管
当地人力资源和社会保障局是处理工伤事故的部门。工伤是指在工作过程中或与工作相关的活动中，劳动者遭受的不利因素导致的伤害或职业病。1. 若发生工伤，用人单位应在1个月内向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。如果单位不主动申请，工伤职工或其家属可在一年内提出。申请时需要提交工伤认定申请表、...

劳动纠纷该找哪个部门处理
可以找劳动争议仲裁委员会下设办事机构，根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第十条规定发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组...

员工纠纷5种处理方法
一、员工劳动争议处理办法1、协商程序 协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂。实践中...

个人清包工工伤怎么处理
个人清包工工伤的处理如下：1、如果包清工和施工单位存在的是劳动关系，发生事故之后，可以要求施工单位申报工伤，然后进行伤残鉴定，依法享受工伤保险待遇，如果施工单位有购买工伤保险的，则由工伤保险基金依法支付工伤保险待遇，如果施工单位没有购买工伤保险的，则由施工单位承担全部的工伤保险待遇赔偿责任。...

学生在实习期间发生的"工伤"怎么处理?
学生在实习期间，不属于实习单位的职工或雇工，与实习单位并未签订劳动合同，双方没有构成劳动关系，因此，学生在实习期间发生的意外伤害事故，不能认定为工伤，也不能按工伤保险制度的规定处理，而是应当依据民事伤害赔偿的法律法规去处理（一般应根据事故中实习单位和学校的管理职责大小和学生有无过错来决定...

我在工地受了工伤没人处理怎么办。该有什么部门来处理?
首先要看你是属于。工地直招。还是看你是属于分工包头招进来的。如果说是分工头招进来的话。你就找他就可以了。如果是。工地直接招进来的那就由工地负责。具体属于劳动部门管辖。拿着你的工伤证明，然后到劳动局进行投诉就可以了。

工伤纠纷锦囊目录
10. 超龄工作：退休后继续工作，受伤是否工伤需参照相关法规。11. 多处工作单位：同时受雇单位发生工伤，按事故发生地政策处理。12. 非法转包：非法转包中受伤，具体责任由转包合同和实际工作关系决定。二、工伤条件的认定13. 出差意外死亡：特定条件下的出差意外可算作工伤。14. 救治时间：48小时内死亡的...

五级工伤后单位强制单方解除苈动关系后工伤者应得到什么赔偿
该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤者不提出解除劳动关系，用人单位不得解除劳动关系，可向劳动争议仲裁部门提起仲裁。

给别人干活,因自已的原因导致受伤如何处理
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 3、属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。 4...

劳动仲裁委员会的电话,及程序
一、各地劳动仲裁委员会的电话不同，劳动者可以通过拨打人社局热线12333咨询所在地劳动仲裁委员会的联系电话。二、劳动仲裁程序 1、提交申请书 当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、...