什么情况下为迟到 早退 旷工?
作者&投稿：星哑 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
劳动法中关于迟到、早退时间的定义。
劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款；只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。
纵观所有劳动方面的法律法规，没有一条授权用人单位可以对劳动者罚款的规定。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《企业职工奖惩条例》第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”
因为你是休假，就可以说跟请假差不多，当然不能算全勤啦
没有按规定的时间上班 而迟到就算迟到啊早退是没有到下班时间就走了 就算早退啊
矿工是你无缘无故不去上班就是旷工
性质最差的就是矿工了 其次是早退 在就是迟到
比规定时间晚到,为迟到
还未到下班时间,提前离开工作场所则为早退
旷工为未有书面及口头任何申请,正常工作时
间却未上班.
到上班时间还没来就是迟到拉
不到下班时间或者主管没要求下班就下班就是早退拉
旷工就是不请假就不来上班````
每个公司都是有规定的
应该是晚到15分钟为迟到
提前下班为早退
迟到2-3小时就是旷工了
这是我们公司的规定
看你们工作单位是怎么定的
敞彭维瑙： 没有按规定的时间上班 而迟到就算迟到啊 早退是没有到下班时间就走了 就算早退啊 矿工是你无缘无故不去上班就是旷工 性质最差的就是矿工了 其次是早退 在就是迟到
安义县19571968996： 迟到早退的定义 - ？
敞彭维瑙： 早退＂是指在工作期间.还未到规定的休息或结束时间擅自离岗的行为.而＂旷工＂是指在工作期间.没有得到约定或法定的许可,擅自不到岗位.或者超过约定或法定时间未到岗的行为. 旷工是一个时间段.早退是一个现象. 迟到是指没有在规定时间前到达,而是晚于规定时间到达. 旷工是指没有请假的情况下,无故不上班. 值得注意的是,迟到是有到公司,旷工是没到公司 公司的规章制度中会对旷工给予明确定义,公司根据其性质决定惩处措施.
安义县19571968996： 请帮我解释一下迟到和早退!????谢谢大家!？
敞彭维瑙： 一般来说在规定上班时间之内五分钟到岗的,都算迟到,超过十分钟就算旷工了,但要看规定.有的也规定只要在规定时间之内没到岗的. 而早退则是说在规定下班时间前离岗的,对领导来说,只要是发现一次,不管是一分钟,还是十分钟都是一样的道理.
安义县19571968996： 富士康公司考勤规定哪四种情况属于离职 - ？
敞彭维瑙： 旷工,迟到,早退,帮人打卡.
