单位解除劳动合同通知书范本
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，现通知您，自年月日起，我单位将与您签订的劳动合同解除。具体事宜如下：
1. 您在我单位的实际工作期限为年月日至年月日。
2. 解除合同的原因如下：
- 试用期间，您不符合我单位的录用条件，具体原因为 [];
- 您无正当理由擅自离岗连续超过15日，违反了我国劳动纪律及我单位的规章制度；
- 您存在《劳动合同法》第39条第2-6项所述情形；
- 您因病或非因工负伤，医疗期满后未能从事原工作或我单位另行安排的工作；
- 您不能胜任约定的工作，经培训、调整后仍不能胜任；
- 您提出辞职，提交申请日期为年月日；
- 其他原因。
3. 待遇结算及工作交接：
- 在本年度内，您有权享受带薪年休假天；
- 您同意在本通知送达后日内返还在我单位尚未结清的备用款；
- 我单位承诺于年月日前向您支付尚未结算的工资（含加班费、绩效奖金、津贴）、经济补偿金元、应休未休年休假工资报酬元；
- 您同意我单位在支付前两项款额内扣除您个人应缴的费用（含社会保险费、个人所得税）和依法应承担的赔偿金元；
- 您需办理其他工作交接手续（包括返还工作证、工装、工具等）。
4. 您签字或盖章后，本通知即刻生效。若通过邮寄方式送达，签收日期即为生效日期；无人签收的情况下，自通知发出之日起30日后，视作送达。
5. 本通知书一式两份，您与我单位各执一份，具有同等法律效力。
请您仔细阅读并按照要求执行。如有任何疑问或需要进一步协商，请及时与我单位联系。
此致
敬礼！
个人提出解除劳动合同通知书模板(必备)
现代人的法律意识不断增强,做很多事都会签订合同确保权益不会受到侵犯,下面是由我为大家整理的“个人提出解除劳动合同通知书模板(必备)”,仅供参考,欢迎大家阅读。 篇一:个人提出解除劳动合同通知书模板(必备) 甲方(用人单位):___ 乙方(劳动者):___ 身份证号码:___ 甲、乙双方于___年___月___日签订为期...
[解除劳动合同通知书]员工解除劳动通知函
解除劳动合同时间为***年*月*日。请你于接本通知之日起*日内到人力资源部办理离职手续，逾期不办理，后果自负。特此通知！公司 年月日 范文三 依据《劳动合同法》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。解除您的理由是：1、过失性解除 在试用期间被证明不...
解除劳动合同通知怎么写?
那合同解除通知函应该怎么写?无论采取何种方式，这种方式应当满足以下条件：足以证明1、你向对方发出了通知2、发出通知的时间3、表明发出通知的主要内容。关于对方是否收到，只需依一般之通常情况可以及时到达即可。通知的主要内容：1、当事人之间订立合同的事实。2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实...
收到解除劳动合同通知书后办理离职手续吗
收到解除劳动合同通知书后要办理离职手续。员工收到单位下发的解除劳动合同通知书，要及时到单位办理工作交接手续，离职手续，去财务部门结算工资和经济补偿金，到人事部门办理档案转移手续和社保关系转移手续，这样就可以和单位解除劳动关系了。劳动合同解除条件如下：1、试用不合格，即在试用期间被证明不符合...
解除劳动通知书需要员工签字吗
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的...
用人单位解除劳动合同提前几天通知员工
关于单位解除劳动合同需要提前多长时间通知的问题,下面由小编为你详细解答。一、单位解除劳动合同需要提前多长时间通知 1、一般需要提前30天通知。 2、在我国的劳动关系与劳动合同中,如果是用人单位要与劳动者解除劳动合同的,需要提前30天通知员工,并且用人单位要以书面的形式进行通知劳动者。 3、...
解除劳动合同通知书
解除劳动合同通知书范本8 (一)在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 (二)如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。 (三)劳动合同法第87条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当...
如果是协商一致解除劳动合同用提前通知吗?
需要注意的是，法律虽然规定了劳动者解除劳动合同提前通知的义务，但没有规定劳动者不履行该义务，用人单位可以要求劳动者支付一个月工资作为补偿\/替代。如果劳动者没有提前通知用人单位解除劳动合同，该行为给用人单位造成损失的，用人单位可以依据劳动合同法第九十条的规定要求劳动者承担赔偿责任。《劳动合同...
收到解除劳动合同告知书回复吗?
2.证据性用途：当被动的与现公司解除劳动关系时，解除劳动关系证明内，会有解除事由，如，个人原因辞职、解雇、合同到期等，此时，就非常重要。与劳动者自身权益有直接关系。并且可能对日后维权有决定性影响。三、解除劳动合同的告知书怎么写?解除劳动合同通知书范本一 ___：因___，公司决定于___年_...
被迫解除劳动关系通知书送到,当天可以离厂回家吗
单方解除劳动合同不能立即走人，要提前一个月报告。《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人...
亥柴替勃： 通知书可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,由于本人的原因,现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职,将于30天后离开单位,请单位做好接替工作,我会在规定时间内做好工作移交,请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续.特此通知 “通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据.
乡宁县13071265424： 如何写解除劳动合同通知书 - ？
亥柴替勃： 解除劳动合同通知书. 解除劳动合同通知书范文: 解除劳动合同通知书 ______同志(先生、女士): ___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于___原因),终止(解除)劳动合同. 根据...
乡宁县13071265424： 用人单位解除劳动合同范本 ？
亥柴替勃： 用人单位解除/终止劳动合同通知书(职工) :鉴于何种原因,根据《劳动合同法》第几条第几款第项的规定,本单位现定于何年何月何日与职工(解除/终止)劳动合同.请职工于何年何月何日前办理(解除/终止)劳动合同的相关手续.单位名称(盖章)何年何月何日签 收 人:签收日期:何年何月何日
乡宁县13071265424： 怎样写解除劳动合同通知书 - ？
亥柴替勃： 解除劳动合同通知书大概的格式:————:你与公司所签————年——月——日的《劳动合同》,现在因为合同期限届满而终止,即从自————年——月——日开始不再续签,根据《劳动合同法》第——条第——款的规定解除劳动合同...
乡宁县13071265424： 公司辞退通知 ？
亥柴替勃： 员工在公司里面工作,遭到公司的辞退也是有可能.尽管遭到公司辞退并不是一件开... 公司辞退通知范本辞退通知书XXX,我公司与你于2014年月日签订了劳动合同,双方...
乡宁县13071265424： 解除劳动合同告知书 ？
亥柴替勃： 解除劳动合同告知书1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重...
乡宁县13071265424： 解除劳动合同范本 ？
亥柴替勃： 解除劳动合同1甲方:乙方:身份证号码:甲乙双方在自愿、平等、协商一致的原则下,同意按照国家劳动法律法规达成如下协议:1. 甲乙双方的劳动关系于 年 月 日解除...
乡宁县13071265424： 裁员通知书格式 - ？
亥柴替勃： 裁员通知书(员工工号:):你与AA公司于年月日签订/续订的劳动合同,因下列第 项原因,根据《AA公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定,决定从年月日起解除劳动合同. 1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也...
乡宁县13071265424： 因员工旷工鲥解除劳动合同的通知 - ？
亥柴替勃： 1、如果公司的规章制度是经法定程序制定,并且经过公示,然后员工达到严重违纪的情况时,才能用旷工解除合同的,否则有可能要支付经济补偿金的. 2、解除合同通知,写明员工几时到几时无故未上班,按公司规章制度多少条,严重违反用人单位规章制度,按《劳动合同法》第39条的规定,解除劳动合同.
乡宁县13071265424： 怎样通知员工被解除劳动合同 ？
亥柴替勃： 【法律意见】旷工解除劳动合同通知书范本:致:_________由于您在xx年x月至今任职期间,未作报备,未履行任何请假手续,擅自于xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日旷工,达六天.按照公司规定,累计旷工达三天者,处以即时解聘.按照《劳动法》第三十九条第二款,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同. 因此公司经研究决定,与您解除劳动合同.特此通知!_________有限公司xx年 月 日签收:
