本人给一私人老板工作了3年，但是没有签劳动合同，现因生意不好，老板要辞退我，请问可以要求赔偿吗？
首先我可以肯定的告诉你，只要你们公司的规章制度上没有标明“接到此类电话，一定要告知领导，否则开除之类的条款”那么，他开除你必须提前一个月通知，如果他当天开除你，当天就让你走，你可以拿到1个月的工资，做为补偿金。
（我觉得你们老板是在逼你辞职，如果你写了辞职报告，那你就没补偿了）
第二点很重要：撇开前面的开除补偿不谈，你们老板没和你签订合同，那么你现在趁还在上班时应该赶紧收集证据，比如有公章的工资表，押金条等，能证明你进入公司上班的时间，以及你上班时的待遇。
（我就是拿了我签名领工资的工资表和老板写的我上班时间的字样的证据，盖了公章去仲裁告他的。）
“劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
如果你有这方面的证据，那么你管他开不开除你，你都可以去仲裁申请补偿。
你的证据足够证明劳动关系了，银行转账记录是铁证，且有盖章的协议。
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
按照劳动法规定非本人意愿辞退工作你可以得到本人三个月标准工资补偿。你可以与老板沟通，如果沟通未果，可以收集证据到劳动监察部门投诉。
虽然你们没有签劳动合同，但你们己产生劳务关系，只要有证据证明你们的劳务关系就可以要士赔偿。
按劳动法，应该给你三个月本人12个平均工资的补偿。
工资待遇不高，你呆着也不是办法呀，只能是大体补发三个月工资吧。
给私人老板打工摔伤骨折怎么赔偿
可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。一、给私人老板打工受伤...
给私人老板干活没合同受伤怎么赔偿
但没有劳动合同，不能绝对排除劳动关系，劳动法律法规承认非契约劳动关系，亦即事实劳动关系。因此，虽然是在私人老板那工作，但是只要与之形成了事实上的劳动关系，其在工作岗位上形成的伤害，应当与其他职工一样对待认定为工伤。如果是没有用工资格的私人老板可能申请不了工伤，按照雇佣关系解决，可以要求...
给私人老板打工摔伤,但是没合同的是不是工伤?
如果不负责可以去工会劳动仲裁部门申请援助，把费用单据留好。法律分析老板跟工人之间属于雇佣关系，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益...
给私人老板打工,没有劳动合同,工头受伤谁负责
没有签劳动合同时给私人老板打工导致受伤，应该私人老板负责。法律分析工伤事故又称劳动事故，是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循...
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤赔偿的方式如下：1、首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金；2、若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。一、给私人老板打工受伤怎么要求赔偿1、给私人老板打工受伤赔偿的方式如下：（1）首先和老板协商...
给私人老板打工受伤算工伤吗
法律主观：给私人老板打工受伤是否算工伤，要看是否符合工伤认定的法定情形。如果双方存在劳动关系，而且劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者是在因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，一般可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...
给私人老板打工受伤,没有签订劳动合同,应怎样索赔?
没有签订劳动合同，属于事实劳动关系。对方属于个体工商户的，你依法可以申请工伤认定，可以评定伤残等级，就损失依法申请劳动仲裁。对方不属于上列情形的，你们之间则属于劳务关系，就受伤损失直接到法院立案起诉即可。
给私人老板打工受伤了怎么起诉他
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。给私人老板打工受伤是否算工伤要看是否符合工伤认定的法定情形，如果双方存在劳动关系，而且劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，...
为私人老板个人打工的工资怎么算
3、工作时间和出勤情况，包括上班时间、下班时间和休假等。根据实际工作时间和出勤情况计算出员工的实际工作小时数。4、有加班工资的权益，根据劳动法规定或与雇主协商的规定，计算加班工资。加班工资是基本工资的倍数，包括1.5倍或2倍。5、根据计算结果，生成工资单，明确列出工资组成和扣除项，并提供给...
给私人老板打工受伤怎样赔偿?
给私人老板打工受伤后，最好先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费等，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。如果老板不愿意赔偿，或双方之间的协商结果都不满意的话，伤者可以选择到法院起诉老板，向老板索要...
鄞药卫每： 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理...
明山区18397208462： 给个体老板打工三年没有签劳动合同 可以申请双倍工资吗 社保险吗 - ？
鄞药卫每： 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有签订劳动合同,视作签订无固定期限劳动合同,用人单位没有依法给劳动者缴纳社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金,要求用人单...
明山区18397208462： 我给私人老板干活,工资几年了没给怎么办 - ？
鄞药卫每： 现在法律明确规定不得拖欠工人工资,你的老板不给发工资在追讨无果的情况下可以通过法律援助和当地主管部分诉求来解决.
明山区18397208462： 您好!我跟一个老板干了三年多了,没有合同,没有保险,而且现在拖欠我工资 - ？
鄞药卫每： 这个很简单,你去投诉好了,不管他怎样.都是你有理的.你这个问题很严重呢,不知道你是在中国的什么地方,要是在上海北京等这些劳动保障比较完善的地方,你只要去投诉一定给你答复的.首先,我告诉你,你老板违法很严重,不给合同,他就应当给你两倍工资了.请个假还得扣钱嘛,这个就是正常的了.节假日加班不算,从来没有休息,他也应当给你补上加班费的.你有没有工作证和工资条都不重要,只要他没给你钱是个事实.劳动局会首先保护你的权力的.如果实在不给,你就去劳动仲裁告他.
明山区18397208462： 我给一个私人老板打工干了三年了,三年的工资都还没给,还有一年的工资还没算清,老板又没给开欠条, - ？
鄞药卫每： 不是,三年工资没给,你都能继续干下去,你也真是能忍,这种情况,起诉他都不为过,不过,如果有确实的证据,最好先找劳动仲裁解决吧.
明山区18397208462： 在一家私企上班三年了,老板不给结工资怎么办啊?没有合同,就是熟人介绍的!平常的时候支一点工资都给, - ？
鄞药卫每： 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加...
明山区18397208462： 在私人单位上班将近4年 ,老板没给不给不浅补签合同 也不给交社会保险怎么办?我该怎么样维护我的权利! - ？
鄞药卫每： 我有一段经历,和你差不多,我偷偷的把发放工资的记录全部复印了,因为这是唯一可以证明该公司正常运营的证据.记录上一定要有每个人的签字.你先不要慌,赶快收集证据,只要给你发工资的记录都在,你就可以和老板协商了,协商的目...
明山区18397208462： 私人老板没有签订劳动合同我在一家私人企业上班,至今已经有三年零八 ？
鄞药卫每： 主要是南方的小厂,小公司,一般都不给保险,相当于双方默认了,直接都给到工资里,你自己去交.主要是现在换工作换的快,楼主如果不打算继续在那个地方工作,倒可以去起诉或者仲裁试试,或者看看周边的人,是就你没保险还是都没有,都没有的话就联合起来和你老板商量商量吧. 楼主说句实话,无论是古代还是现代,打官司从来都是双方各打五十板,谁也别想占便宜,没拖工资就是好的.
明山区18397208462： 我给个人老板打工,没签劳动合同,没社保,3年没领过工资,现在没办法继续在这工作了,我该怎么样和老板结算 - ？
鄞药卫每： 您好,里面存在未签劳动合同的二倍工资,拖欠工资的问题,您可以去劳动部门申请仲裁索回 希望能帮到您,望采纳
明山区18397208462： 在私人老板家上了三年没定合同现在老板辞退我了我可以得到补偿吗 - ？
鄞药卫每： 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
