给私人老板打工，没有劳动合同，工头受伤谁负责

帮私人老板打工,没有劳动合同，工头受伤谁负责。~

一般应当自己负责。


私人老板是自然人，不具有法定用工主体资格，与工头不是劳动关系，双方是承揽合同关系，工头在从事承揽业务中受伤的，不是工伤，应当自己承担责任。但是，私人老板对定作、指示有过失的，应承担相应赔偿责任。


法律依据
最高人民法院
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
法释[2003]20号
第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

建议先向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，没有劳动合同，可以提交其他证明劳动关系的材料：
　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　(四)考勤记录；
　　(五)其他劳动者的证言等。

　　《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
　　待等级评定完后，根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

没有签劳动合同时给私人老板打工导致受伤，应该私人老板负责。
法律分析
工伤事故又称劳动事故，是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。需要签订劳动合同的劳动者对象，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位劳动使用者之间的社会劳动关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

自己负责。
私人老板是自然人，不具有法定用工主体资格，与工头不是劳动关系，双方是承揽合同关系，工头在从事承揽业务中受伤的，不是工伤，应当自己承担责任。但是，私人老板对定作、指示有过失的，应承担相应赔偿责任。
法律依据
最高人民法院
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
法释[2003]20号
第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

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阿克塞哈萨克族自治县17283831389： 在工地上给私人老板打工不给工资也没有劳动合同怎么办 - ？
桓豪安平： 劳动者在工地上发生劳动纠纷,那么与老板无法协商情况下,就要上诉法院解决,或者找记者、律师帮忙.

阿克塞哈萨克族自治县17283831389： 给个体户打工老板不签合同违法吗? ？
桓豪安平： 一、劳动合同违反了法律吗?您好!关于您咨询的“用人单位不给员工签劳动合同违法吗,”问题回复如下我找到的用人单位签劳动合同不给员工的处理方法如下.第三十...

阿克塞哈萨克族自治县17283831389： 给个人打工没有签劳动合同能随时走吗 ？
桓豪安平： 当事人给个人打工但没有签劳动合同的,一般不可以随时走,除非双方是非全日制用工.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,双方应当自用工之日起一个月内订...

阿克塞哈萨克族自治县17283831389： 我是给私人老板打工,一起两个人,我算是工头,没有劳动合同,在工作中我受了重伤,老板不负责任该怎么办 - ？
桓豪安平： 这么严重呀.我觉得,可以让家人去劳动监察大队去求助.还可以让家人去当地的法院去申请法律援助.尽管没有合同,但是劳动已经形成了事实了.还是受法律保护的.祝您好运了.

阿克塞哈萨克族自治县17283831389： 你好,请问在建筑工地的私人包工头下做工,没签劳动合同能马上走人吗 - ？
桓豪安平： 在建筑工地的私人包工头下做工,形成的是雇佣关系,没签劳动合同很正常,因为包工头就不具备资质.不想干了,可以随时走人,但工资很难保证.所以,尽量先与包工头把工资问题说清楚再走人,否则,会留下很多麻烦.

阿克塞哈萨克族自治县17283831389： 老板是包工头,我们之间没有签订劳动合同!我该怎么办? - ？
桓豪安平： 《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系. 所以没有签订劳动合同,只要有劳动的事实就可以了. 没有签订劳动合同你还可以向老板要求支付双倍工资.

阿克塞哈萨克族自治县17283831389： 在私人老板打工不签合同可以吗 - ？
桓豪安平： 根据《劳动合同法》规定,只要是双方形成了劳动雇佣关系,就必须要签订劳动合同,如果没有签订劳动合同的,自用工之日起,每个月需要向劳动者发双倍的工资,劳动者可以向劳动监察部门、劳动仲裁委员会提出此项补偿.

阿克塞哈萨克族自治县17283831389： 在私人包工头那里做,没签定劳动合同,又不知道他是哪里的,怎样保证以后能拿到工资,帮帮忙出过主意 - ？
桓豪安平： 在私人包工头那里做,没签定劳动合同,应该尽快签订合同,否则应该去劳动行政部门举报.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...

阿克塞哈萨克族自治县17283831389： 给私人老板打工欠工资,扣工资又没劳动合同该怎么办– - ？
桓豪安平： 最普遍的介绍:工资问题 特点是什么:拖欠,扣工资 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:拿扣工资证据 举例说明应用场景:劳动监察大队投诉

阿克塞哈萨克族自治县17283831389： 你好:我是个农民工,我在工地上干活基本上都是给个人老板干活没有签劳务合同,如果发生了工资纠纷或者老 - ？
桓豪安平： 你好,老板的做法很明显不合法的!你可以去劳动监察部门投诉,员工的赔偿要优先清偿.也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回工资的!你应当准备以下资料: (1)仲裁申请书(百度文库中有范本可供参考);(2)公司基本信息(可到工商行政管理局的官网上查询公司基本信息并下载打印);(3)你和公司之间存在劳动关系的证据,例如:工资单、工作证、考勤卡、单位同事的证词,等. (4)你本人的身份证(带上复印件) 如觉得我的回答对您有帮助,望好评.