给私人老板打工受伤算工伤吗
法律主观：
给私人老板打工受伤是否算工伤，要看是否符合工伤认定的法定情形。如果双方存在劳动关系，而且劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者是在因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，一般可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
法律客观：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；等。
给私人老板打工,没有劳动合同,工头受伤谁负责
没有签劳动合同时给私人老板打工导致受伤，应该私人老板负责。法律分析工伤事故又称劳动事故，是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循...
给私人老板打工工伤怎样解决
对于给私人老板打工的情况，如果是属于帮工的，一般由被帮工人承担责任。如果帮工人有重大过失造成的损害，双方将共同承担责任。1. 首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。如果单位不申请，职工个人必须在受伤之日起一年内申请。2. 受伤被认定为因工受伤后，拿到劳动部门出具的工伤认定决定...
给私人老板干活摔骨折了怎么处理
按伤残等级划分进行赔偿。综上所述，给私人老板打工受伤，如果建立的是劳务关系，可由老板与当事人根据各自的过错来承担赔偿责任，需要赔偿的项目有医疗费、营养费、误工费等；如果建立的是劳动关系，被认定为工伤的，则由工伤保险基金和用人单位依法赔偿医疗费、康复费、鉴定费等费用。【法律依据】：...
私人老板在外面打工受伤算工伤吗
职工工作期间私自外出受伤，如果不是因工作原因而直接造成的，一般不算工伤;如果是因工作原因造成的，或者是因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的，则算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
给私人老板打工受伤谁负责
老板应当承担补偿责任。根据《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中 遭受人身损害 ，雇主应当 承担赔偿责任 。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的， 赔偿权利人 可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任...
帮私人老板打工,没有劳动合同,工头受伤谁负责。
一般应当自己负责。私人老板是自然人，不具有法定用工主体资格，与工头不是劳动关系，双方是承揽合同关系，工头在从事承揽业务中受伤的，不是工伤，应当自己承担责任。但是，私人老板对定作、指示有过失的，应承担相应赔偿责任。法律依据 最高人民法院 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释...
给私人老板打工骨折怎么赔偿
给私人老板打工骨折赔偿方式如下：1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；2、住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%；3、交通费、食宿费。本单位职工因公出差伙食补助标准；4、康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...
在私人老板打工意外受伤怎么处理
法律主观：在私人老板打工受工伤同样能够 申请工伤认定 ， 享受工伤待遇 ，私人老板为参加工伤保险的， 工伤保险待遇 由私人老板支付。 《 工伤保险条例 》第十七条第 一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
在私人老板打工受伤了怎么要求赔偿?
给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定，是可以要求老板按照工伤进行赔偿的。但是如果单位不承认与员工存在劳动关系，拒绝赔偿，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中的人身损害赔偿的方式来向老板索赔。法律分析给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定，是可以要求老板...
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定，要求老板按照工伤进行赔偿。老板不赔偿的，可以申请劳动仲裁。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...
植药阿归： 凡是给别人做工,发生了因工致伤的,全部都算工伤,都享受工伤待遇.但必须要证明、证据.
乳山市17059392415： 为私人老板打工,在工作时间内因工受伤算工伤吗? - ？
植药阿归： 处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工...
乳山市17059392415： 在私人老板工地上班受伤怎么办 ？
植药阿归： 在私人工地工作受伤,根据我国相关法律规定,属于工伤,如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定.《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.
乳山市17059392415： 给私人干活受伤能不能算工伤 - ？
植药阿归： 您好,工伤是劳动关系中的术语,工伤属于劳动法管理的范畴.给私人干活不属于劳动法管理,而属于民法调整的范畴,可以向雇主提出人身损害赔偿,但不属于工伤.
乳山市17059392415： 私人老板上班时受伤怎么办? ？
植药阿归： 一、私人老板受工伤,工伤如何处理根据相关法律规定,“私人老板受工伤,工伤怎么办”的解答如下在私人老板打工受工伤怎么索赔和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医...
乳山市17059392415： 在私人老板打工受工伤如何去办 ？
植药阿归： 在私人老板打工受工伤同样能够申请工伤认定,享受工伤待遇,私人老板为参加工伤保险的,工伤保险待遇由私人老板支付.《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限能够适当延长.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.法律依据:《工伤保险条例》第十七条
乳山市17059392415： 为私人做事而且没签订劳动合同受伤算工伤吗 - ？
植药阿归： 不算工伤,按人身伤害赔偿.私人不具有法定用工主体资格,为私人做事不是劳动关系,不受劳动法规的调整.为私人做事是雇佣合同关系,工作中收到伤害的,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号 )第十一条 规定,由雇主承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 赔偿的范围和标准适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号 )规定.
乳山市17059392415： 给别人干活受伤,雇主不赔偿怎么办? ？
植药阿归： 一、受雇人受伤了,雇主是否承担责任雇主是否需要为雇员受雇受伤承担责任1、受... 第一千一百七十九条三、私人老板干活受伤,算工伤吗一、给私人老板打工受伤是否...
乳山市17059392415： 私人老板工地上受伤的算不算工伤?急! - ？
植药阿归： 1、首先你要确定你爸爸和私人老板之间是比较稳定的劳动关系还是临时性的提供劳务的雇佣关系.私人老板是个体工商户的话,有没有字号,有没有工商注册和登记,还是只是没有任何工商登记的小包工头. 2、老板挂靠其他公司名下,如果老板没有相关建筑行业从业资质的话,那老板所挂靠的公司就是用工主体,可以要求这个公司承担工伤赔偿责任. 3、不属于工伤也没有关系,按照人身损害赔偿进行处理.雇员受伤,由雇主承担赔偿责任,老板就是雇主. 4、要进行伤残等级鉴定,按照伤残等级进行索赔.人身损害赔偿的项目有:医疗费、交通费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、被扶养人生活费等. 需要法律帮助,可以进一步联系.
乳山市17059392415： 我给私人老板干工,但在工地方做事的时候出的事,这种能走工伤吗 - ？
植药阿归： 如果老板系个人,那么只能按照雇员与雇主的法律关系.如果系个体工商户或者公司,那么系工伤
