北京利天物业有员工满55岁辞退吗?

~ 没有。符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件，还是可以按规定辞退的，所以北京利天物业没有有员工满55岁辞退是辞退的。北京利天物业管理有限公司于2001年05月31日成立。法定代表人王艳涛，公司经营范围包括：物业管理（出租写字间）；专业承包；家居装饰及设计；楼宇保洁服务；摄影服务；电脑图文设计；打字服务；机动车停车服务等。

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济阳县19627623372： 满55岁公司会怎么处理 ？
肇泄密盖： 劳动者满55岁有三种不同处理方式:1、符合退休年龄规定的,公司应当终止劳动合同并为其办理退休手续;2、尚未达到退休条件,但在单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,公司不得无过失性辞退或者经济性裁员;3、尚未达到退休条件,未在单位连续工作满15年或者存在重大过失的,公司可以予以辞退.

济阳县19627623372： 五十五周岁单位是否可以辞退 - ？
肇泄密盖： 劳动者五十万周岁,如果劳动者存在《劳动合同法》第39条规定的,用人单位可以合法与劳动者解除劳动合同关系. 劳动者无过错,劳动者到达退休年龄的,劳动者应当办理退休手续依法享有养老保险金,劳动合同终止.

济阳县19627623372： 物业保安超过60岁合法吗 ？
肇泄密盖： 物业保安超过60岁合法.超过六十岁是可以做保安的.不违反劳动法.但是60岁以上的劳动者与公司之间的关系不再是劳动关系,而是劳务关系,属于民事范畴,不再适应劳动合同法和劳动法.【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形.

济阳县19627623372： 劳务派遣50岁必须辞退吗 ？
肇泄密盖： 不是.劳动法没有关于50岁可以辞退的规定,满50岁,满足条件的情况下是可以提前退休.劳务派遣人员退休年龄规定和正常的退休年龄规定一样,执行国家规定的退休年...

济阳县19627623372： 2015年新劳动法那一条规定55岁不能辞退 - ？
肇泄密盖： 没有规定55岁不能辞退.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,或者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同. 参照《中华人民共和国劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,...

济阳县19627623372： 50岁被辞退有没有赔偿 ？
肇泄密盖： 女职工50岁被辞退没有赔偿,此时职工已应退休.男职工50岁被辞退,需要分以下情况:1、职工有过错的,无需赔偿;2、职工无法胜任工作的,提前三十日书面通知则无需赔偿,否则需要支付一个月工资;3、企业进行重整的,应当支付经济补偿;4、企业违法辞退职工的,应当支付两倍经济赔偿.

济阳县19627623372： 合同制员工年岭超过55足岁单位能辞退吗有什麽规定 - ？
肇泄密盖： 如果55年你达到退休年龄就可以辞退,同时可以申诉退休,如果没有达到退休年龄就不可以辞退.强行辞退必须支付赔偿金.

济阳县19627623372： 按劳动法男性 55岁能辞退吗 - ？
肇泄密盖： 劳动者达到法定退休年龄或者已经开始享受养老保险待遇的,劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金.

济阳县19627623372： 男职工55岁后企业能辞退吗劳动合同1年1签合法吗? - ？
肇泄密盖： 劳动合同法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,不得依法解除合同,如果解除属于违法,应该按双倍补偿标准进行赔偿. 用人单位劳动合同一年一签并不违法,但连续两次签订固定期合同后第三次除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同.

济阳县19627623372： 我今年五十五周岁了,参加工作30多年了,劳动法是否有规定五十五周岁以上单位不能辞 - ？
肇泄密盖： 是的.