疫情期间企业擅自复工有什么后果
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》第三百三十条
违反传染病防治法的规定，有下列情形之一，引起甲类传染病以及依法确定采取甲类传染病预防、控制措施的传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑：
（一）供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的；
（二）拒绝按照疾病预防控制机构提出的卫生要求，对传染病病原体污染的污水、污物、场所和物品进行消毒处理的；
（三）准许或者纵容传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人从事国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作的；
（四）出售、运输疫区中被传染病病原体污染或者可能被传染病病原体污染的物品，未进行消毒处理的。
疫情期间企业擅自复工有什么处罚
若企业违反当地的复工规定，擅自提前复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。如因提前复工导致传染病传播、流行的，给他人人身、财产造成损害的，企业应承担民事侵权赔偿责任。 1、行政责任 若企业违反当地的复工规定，擅自提前复工，影响疫情防控工作的，企业及...
企业擅自提前复工的法律责任
如果企业置政府的紧急措施于不顾，仍擅自提前复工，则单位或其主管人员、直接责任人员等有可能面临民事责任、行政责任及刑事责任等法律风险。《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。 如果企业置政府的紧...
疫情中如何举报公司违规提前复工?
在疫情期间，如果你发现公司违反规定擅自上班，有几种途径可以举报。首先，你可以向当地政府或疫情防控领导小组反映情况，他们负责监督企业是否符合复工条件，纠正不当行为。根据国家规定，企业不得随意违反劳务合同，复工时间应根据防控需要进行适当调整，以减少人员聚集对疫情的影响。举报的关键在于确保自身和他...
企业擅自复工违法吗
法律分析：在疫情阶段下，是违法的若企业违反当地的复工规定，擅自提前复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。企业应承担民事侵权赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十条 有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五...
疫情期间企业擅自复工有什么处罚
疫情期间企业擅自复工，引起传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。情节较轻的，按照治安管理处罚法进行行政处罚。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第三百三十条违反传染病防治法的规定，有下列情形之一，引起甲类传染病以及依法确定采取...
疫情期间企业擅自复工有什么后果
疫情期间企业擅自复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。如因提前复工导致传染病传播、流行的，给他人人身、财产造成损害的，企业应承担民事侵权赔偿责任。《中华人民共和国刑法》第三百三十条【妨害传染病防治罪】违反传染病防治法的规定，有下列情形之一，引起...
企业擅自复工构成犯罪吗
违法，会处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条规定，单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。 违法，会处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照...
企业提前复工负责人要承担什么法律责任
法律分析：企业明知有员工来自疫区且未依照相关规定进行隔离观察，擅自提前复工，导致新冠肺炎传播加快、造成员工及他人交叉感染的后果，有可能被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三百三十条 违反传染病防治法的规定...
疫情期间偷偷营业怎么处理
疫情期间私自营业的处理方法为罚款，情节严重的会吊销营业执照。若企业违反当地的复工规定，擅自提前复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。疫情期间营业后果：属于扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有很大的社会危害性，如果是...
企业未取得复工证明可以要求员工复工吗
律师解答：不可以。不可以。企业未取得复工证明，就让员工复工的要承担以下这些后果：1、疫情期间企业擅自复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。
芝临美罗： 违法. 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项,拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款. 根据国家卫健委正式发布2020年第1号文件,已将新型冠状病毒纳入乙类传染病,并采取甲类传染病的预防控制措施,根据《中华人民共和国刑法》第330条及相关司法解释,如果提前复工引起了新型冠状病毒肺炎传播或者有传播严重危险,还可能涉嫌妨害传染病防治罪,被处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑.
台湾省15785076058： 企业未经批准提前复工有什么后果 - ？
芝临美罗： 企业未经批准提前复工,则该单位、其相关负责人有可能面临通报批评、行政处分、警告、罚款、停产停业,暂扣或者吊销许可证及营业执照、行政拘留,甚至是有可能构成刑事犯罪.
台湾省15785076058： 企业未经批准就复工要承担不利的法律后果吗 - ？
芝临美罗： 企业未经批准就复工,要承担不利的法律后果. 根据《治安管理处罚法》第五十条第一项规定,拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款.
台湾省15785076058： 疫情期间企业要求复工怎么办 - ？
芝临美罗： 疫情期间企业要求复工,如果企业的复工是得到政府批准的,那员工应该听从企业安排,如果员工所在地因为封路等不可抗力原因而不能返工,应该与公司协调好,如果没有正当理由又不复工的话,公司有权按照《劳动法》第三十九条的规定,解除与劳动者之间的劳动合同.
台湾省15785076058： 延迟复工期间企业不执行要承担法律责任吗 - ？
芝临美罗： 因疫情延迟复工期间,企业不执行要承担法律责任. 《传染病防治法》第七十七条规定,单位和个人违反本法规定,导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害的,应当依法承担民事责任.
台湾省15785076058： 疫情期间企业允许上班吗 - ？
芝临美罗： 不允许.可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报. 政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗.用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务.劳动者在延迟复工期内,除遵守国家法律和疫情防控规定外,还应当保持联络畅通,听从用人单位的合理安排,加强业务学习,努力完成工作.
台湾省15785076058： 对施工单位下达了停工指令书,但他拒不执行,擅自复工,有什么依据可以处罚吗? - ？
芝临美罗： 根据《行政处罚法》第五十一条规定:“当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:(一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款;(二)根据法律规定,将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款;(三)申请人民法院强制执行.?因此,对施工单位下达了停工通知书后,施工单位拒不执行,建设部门可以依法对该施工单位作出行政处罚,并申请人民法院强制执行.处罚依据为《建筑法》、《城乡规划法》等相关法律、法规.
台湾省15785076058： 因疫情延期复工有工资吗 - ？
芝临美罗： 因疫情延期复工有工资. 根据相关法律规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员.符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴.企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准.职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行.
台湾省15785076058： 淄博市对于违返役情期间早复工的企业应如何处理? - ？
芝临美罗： 国务院以及各省都有文件下发.禁止提前复工.违反规定的,要处罚企业.
