疫情期间企业擅自复工有什么处罚
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》第三百三十条
违反传染病防治法的规定，有下列情形之一，引起甲类传染病以及依法确定采取甲类传染病预防、控制措施的传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑：
（一）供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的；
（二）拒绝按照疾病预防控制机构提出的卫生要求，对传染病病原体污染的污水、污物、场所和物品进行消毒处理的；
（五）拒绝执行县级以上人民政府、疾病预防控制机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
甲类传染病的范围，依照《中华人民共和国传染病防治法》和国务院有关规定确定。
违反国家规定未经批准复工的后果有哪些
企业未经批准提前复工有以下后果：1、民事责任，造成他人人身、财产造成损害的，承担民事侵权赔偿责任；2、行政责任，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。用人单位停产停业，暂扣或者吊销许可证或者营业执照；3、刑事责任，擅自提前复工，导致新冠肺炎传播加快的后果，可能被追究刑事责任。...
2022疫情工厂上班会不会被抓
会的。1、疫情期间企业擅自复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定：不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下...
国家对静态管理规定
国家对静默管理在违反疫情防控静态管理规定、隐瞒行程、开玩笑无底线、造谣传谣、销售者哄抬物价、企业擅自提前复工、未报备重点人员方面作出相应的法律责任。一、关于严重违反疫情防控静态管理规定、隐瞒行程的法律责任隐瞒病情、瞒报行程信息、隐瞒与确诊病例或者疑似病例有密切接触史的，拒不执行人民政府在紧急...
应急管理局停工通知可以偷这干吗
不可能，偷着干是违法的，违反本法规定，由住房和城乡建设主管部门、消防救援机构按照各自职权责令停止施工、停止使用或者停产停业，并处三万元以上三十万元以下罚款。
返岗复工的法律规定
企业申请复工复产复市应遵循依法合规原则,严格执行行政机关关于复工复产复市的政策,切不可未经审批擅自复工。根据《金山区企业复工新冠疫情防控指南(第二版)》,金山区内符合复工条件的工业企业可通过电脑端或手机端进行复工复产复市信息登记操作。 法律规范 事关复工复产,这些你需要了解 2、企业擅自复工复产复市可能承担...
没有复工报告监理开始工作违反哪条规定
违反治安管理规定。若企业违反当地的复工规定，擅自提前复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。依据相关法律第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
没有复工证明可以上班吗
对不愿复工的职工，企业工会要及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导职工及时返岗。经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，企业可依法处理。企业未取得复工证明，就让员工复工的要承担以下这些后果：疫情期间企业擅自复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等...
住建部:重要国计民生工程项目优先复工,禁止“一刀切”
通知指出,分区分级推动企业和项目开复工。低风险地区要全面推动企业和工程项目开复工,中风险地区要有序推动企业和工程项目分阶段、错时开复工,高风险地区要确保在疫情得到有效防控后再逐步有序扩大企业开复工范围。涉及疫情防控、民生保障及其他重要国计民生的工程项目应优先开复工,加快推动重大工程项目开工和建设,禁止搞...
山东安委办紧急通知:严禁企业早于2月9日前复工
各级各有关部门要自觉把思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来，严格落实属地管理责任和部门监管责任，做好政策解释和服务工作，加强对节日期间停产企业的巡查管控，严禁企业擅自复工。二、加强对正常生产企业的安全监管。对涉及保障公共事业运行必须的行业、疫情防控必须、群众生活必须及其他涉及国计民生...
看到有公司倡议员工自己申请提前复工,如果复工期间发生感染,公司需要...
这个那是当然的吧，公司管理就应该有一个公司管理的样子，不是说员工想干嘛就干嘛的？需要从大局考虑，国家现在在倡导严长富宫期间，你反其道而行之，出了事一定是公司，不走了
夏厚华意： 依据我国相关法律的规定,企业违反法律的规定,让员工提前复工的,给予单位主要负责人行政处罚,构成犯罪的追究刑事责任《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项,拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款.
齐齐哈尔市19879202658： 该怎样投诉企业提前复工 ？
夏厚华意： 可以直接向劳动部门举报,或者向公安部门举报. 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项,拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款.根据《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条:“单位和个人违反本法规定,导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害的,应当依法承担民事责任.”.企业违反当地的复工规定,擅自提前复工的,除了承担上述民事责任以及行政责任外,还可能会触犯刑事责任.
齐齐哈尔市19879202658： 企业未经审批就复工会该怎样 ？
夏厚华意： 根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第七十条的规定,传染病暴发、流行时,妨碍或者拒绝执行政府采取紧急措施的、拒绝执行政府有关控制疫情决定的,单位...
齐齐哈尔市19879202658： 企业未经批准提前复工有什么后果 - ？
夏厚华意： 企业未经批准提前复工,则该单位、其相关负责人有可能面临通报批评、行政处分、警告、罚款、停产停业,暂扣或者吊销许可证及营业执照、行政拘留,甚至是有可能构成刑事犯罪.
齐齐哈尔市19879202658： 企业私自复工怎么举报 ？
夏厚华意： 1、企业不按规定复工,导致员工利益受损,形成劳动争议,可以向劳动监察大队投诉,也可以直接通过申请劳动仲裁的方式予以解决.2、《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条规定,单位和个人违反本法规定,导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害的,应当依法承担民事责任.3、《中华人民共和国刑法》第三百三十条违反传染病防治法的规定,引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的.单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚.
齐齐哈尔市19879202658： 疫情可以拒绝复工吗 ？
夏厚华意： 按照劳动法有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项而根据人力资源社会保障部等部门规定,对符合规定的复工企业,要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施,积极动员职工返岗.对不愿复工的职工,要指导企业工会及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性,主动劝导职工及时返岗.对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的,指导企业依法予以处理.《企业职工奖惩条例》第十八条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名.
齐齐哈尔市19879202658： 疫情防控期间企业违规提前复工违法吗 - ？
夏厚华意： 违法. 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项,拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款. 根据国家卫健委正式发布2020年第1号文件,已将新型冠状病毒纳入乙类传染病,并采取甲类传染病的预防控制措施,根据《中华人民共和国刑法》第330条及相关司法解释,如果提前复工引起了新型冠状病毒肺炎传播或者有传播严重危险,还可能涉嫌妨害传染病防治罪,被处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑.
齐齐哈尔市19879202658： 企业擅自离岗的处罚 ？
夏厚华意： 企业自行离岗行为,是违反企业规章制度的行为,企业应对其进行处罚.1. 企业应当采取预防措施,及时通知员工离岗.2. 企业应制定离岗制度,规定离岗时间、地点...
齐齐哈尔市19879202658： 疫情期间企业提前复工需要什么材料 ？
夏厚华意： 1、报备程序及材料申请提前复工的企业,领至少提前2日向企业所在地县级指挥部备案,提供以下材料:(1)提前复工备案表;(2)疫情防控承诺书.2、县级指挥部收到备案材料以后,对材料齐备的,应进行现场核查,核查符合条件的,尽快出具备案意见.对材料不齐备的,应当一次性告知补正;对现场核查不符合条件的,不予备案.
齐齐哈尔市19879202658： 疫情耽误上班工资怎么算 ？
夏厚华意： 1、疫情期间不上班的也有工资,《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准...
