企业内退人员单位为什么不给我们内退人员交企业年金？！！！！！！

~ 企业辞退员工只有符合法律规定的才可以不支付补偿金，主要限于以下几种情形：

(一)在试用期内被证明不符合录用条件;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;

(四)被依法追究刑事责任。

二、违法辞退职工的补偿标准

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、公司不能辞退职工的情形

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

四、被违法辞退申请劳动仲裁需要哪些资料?

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。

所谓的内退就是公司可以允许你不上班，到给你发一些工资。可以理解为带薪休假。
既然是休假既然是不上班也给钱当然是公司要节约成本啊。白拿钱还想要更多？

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黄陂区19837262249： 我到了内退的年龄了,为啥还不让退呢? - ？
壹烁锐宁： 内退是单位自己规定的,会根据情况还安排.并不是国家规定的.所以退不退,还是单位说了算.

黄陂区19837262249： 企业要求内退,员工不愿意咋办? - ？
壹烁锐宁： 内退并不是真正意义上的退休,而是“内部退养”或者“离岗退养”.办理内退的人员不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费.如果本人同意,可以办理内退.如果存在强制内退的情况,可以向本单位主管部门反映,进行沟通;...

黄陂区19837262249： 内退是否等于退休 - ？
壹烁锐宁： 内退不是退休职工.“内退”,顾名思义,指“内部退休”,是体制改革大潮的产物.企业用人制度改革,需要更新人员结构或降低人力成本,都得快速减少体制内正式员工的数量,渠道之一便是让他们从企业内部提前退休.“内退职工并不同于退休职工,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,社会保险也并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到达到退休年龄条件后正式办理退休.实际上是企业对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法.企业与内退职工之间的劳动关系并未解除.

黄陂区19837262249： 企业不给办理内退只让辞职怎么办 - ？
壹烁锐宁： 如果劳动者属于内退规定的,那么单位拒绝办理的,可以反映到劳动局解决.

黄陂区19837262249： 单位内退是按照工龄,还是按年轻退 - ？
壹烁锐宁： 企业内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”,只是在单位内部实施的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,由单位和个人继续缴纳社会保险费,待达到退休条件后...

黄陂区19837262249： 企业职工内退是否违犯新劳动法,仲裁是否能胜. - ？
壹烁锐宁： 1、企业职工内退,除非符合条件或者是协商一致,否则用人单位的做法是违法的,仲裁可以获胜的.2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁.从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁.

黄陂区19837262249： 请问企业职工内退是否必须由职工本人提出申请?谢谢! - ？
壹烁锐宁： 员工提出内退,是根据单位内部的规章制度提前退离岗位的制度,这应该需要员工先提出申请,再经过单位批准通过才能生效的!山东旭洲律师事务所 孙律师

黄陂区19837262249： 事业单位内退国家有什么规定?单位如果不给内退怎么办? - ？
壹烁锐宁： 国家不允许内退的,这是单位自己的政策.只要单位和个人两厢情愿,就可以.

黄陂区19837262249： 符合内退条件,申请内退会被企业拒绝吗? - ？
壹烁锐宁： 企业为了降低人工成本会同意内退的

黄陂区19837262249： 什么叫内退 - ？
壹烁锐宁： 内退全称应叫“内部退养”或者“内退内养”或者“离岗退养”,这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的...