您好！我们公司一员工是事业单位的内退人员，社会保险由原单位缴纳，那我们与其签订劳动合同时怎么办？
江苏省高级人民法院与江苏省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件的指导意见》（苏高法审委[2009]47号），在该文件中第一条规定：
第一条 与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工与新的用人单位建立用工关系的，可按劳动关系处理：
劳动者请求在新的用人单位享受《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动报酬、劳动保护、劳动条件、工作时间、休息休假、职业危害防护、福利待遇的，应予支持。但劳动者请求新的用人单位与其签订无固定期限劳动合同、支付经济补偿金、办理社会保险的，不予支持，但当事人另有特别约定的除外。
劳务合同与劳动合同区别不在于名字，而在于实际的工作形式，工资支付方式等等之类，属于劳动关系的，即使是劳务合同，也是劳动关系，反之则不是。
劳动法规定，员工入职后就应签订劳动合同，并为其缴纳社会保险！但实际能执行的情况却不是这样，也要考虑企业的利益，所以，多半都是按照转正后缴纳或半年后缴纳的内部规定执行！
公司要和你签订劳动合同，如果薪资收入、福利方面能接受当然要签，如果不签那就没有合同关系，公司可以辞退您的！
原单位如果愿意给您缴纳社保，那应该单位和个人部分都要自行承担，那社保缴纳的费用就会很高，经济条件允许可以缴纳！但一但出险（例如医保和生育保险报销）也要原单位办理，离职了应该这些就不太好办了！
建议：如果新单位在短期内可以缴纳，那可停保一阵！
不明白再问吧！
如何做一个好员工
第四，一名优秀员工要勤奋好学，具有开拓进取创新精神。工作上勤奋努力学习，要求上进，学习是十分重要的。从不懂到懂，从懂到精，从精到成为专业能手，就是一个不断学习实践的过程。在工作中做任何事情别为自己的懒惰和失误找借口，绝对服从积极行动。最后，感谢公司为我们提供了一个展示自己的平台，发挥...
公司员工获奖感言简短讲话稿
那么写感言要注意的内容有什么呢?以下是我整理的公司员工获奖感言简短讲话稿,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。 公司员工获奖感言简短讲话稿(一) 尊敬的领导,亲爱的各位同事: 大家下午好: 大家好!我是__,我们公司__,很高兴获得这个奖项,并站在讲台上向大家表露心声,心中有无限的感慨,这是一份荣誉,更是一份...
我们公司要办一个新员工拜师典礼,有没有人知道什么音乐做背景音乐好
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新员工发言稿
随着社会一步步向前发展,我们总不得不需要用到发言稿,发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。写起发言稿来就毫无头绪?以下是我为大家收集的新员工发言稿8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。 新员工发言稿 篇1 各位领导、同事: 大家好! 我是公司刚进来...
身为一个管理着,如何管理公司里面的人才?
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我在一家公司做员工,感觉很累想换一人份工作就不想在车间里面做事了,可 ...
我们没有必要活得那么累。情商比智商重要。这个就很有意思了，由Paniel Goleman，Richard Boyatzis和Annie Mckee合著的《新领导--情商领导的艺术》一书中指出，在新的***，情商将成为成功领导中最重要的因素之一。书中举了一个911的例子，在许多员工和自己的亲人因恐怖袭击丧生的时刻，某公司CEO Mark L...
感谢老板对员工的厚爱的句子
在这美好的日子里,希望月光带去我们全体员工对贵公司的祝福,愿你们人圆梦圆事业圆,家圆运圆事事圆! 4、除夕到,你要炒掉两个“员工”,一个“昨日”,一个“烦恼”,雇用全新“吉祥三宝”、团圆到来合家欢,吉祥走进幸福门,如意牵手小金龙,祝你除夕欢乐开怀,快乐满满! 5、老板、同志们好!员工、老板!老板、同志...
你好我是在英业达上班的一名普通员工,我想知道公司为我们交得养老保险怎...
查询养老保险的交纳情况有三种方法：1、到你所在地的街道（镇）社保中心查询；2、拨打12333电话查询；3、登入上海劳动保障网查询，不过上网查询需要登入密码，密码获取要到区社保中心办理。如果查询结果你们单位没有帮你们缴纳，暂时又不想离开这个单位，你们可以保留证据，在以后离开时再到劳动仲裁部门获得...
一个企业该怎么做才能留住员工的心?
笔者认为，所谓“好”员工，除了应具备必要的专业知识和专业技术外，还应是具有敬业精神、高度责任感、较强的职业忠诚度、团队精神、全局意识、公平公正的职业道德等等素质的人。这样的员工如果流失于企业，那将是一种莫大的损失。依个人喜好而任凭“好”员工随意流失的人，是对企业极其不负责任的人！留住...
我是新手想知道怎样才能管理好员工为公司创造利益
不是管理好员工，而是当好员工的后援力量，让员工成长来带动企业的成长，利润是随之而来的东西。只有激活员工，让员工发挥最大的能量。参考【亲历日本企业管理】一书。
况邢金刚： 内退职工,是“单位内部退离工作岗位休养职工”的简称.在性质上不是退休、也不是在职,但与单位仍然保持劳动关系.内退职工的特点是仍然是单位的职工,内退职工在内退期间达到法定退休条件的,单位有义务为职工办理退休手续,双方终止劳动关系.内退职工在内退期间被另外的用人单位招用的,只能形成劳务关系,不是劳动关系,因此只能签订劳务合同,而不是劳动合同,劳务报酬、福利待遇等权利义务由双方协商确定.内退职工在聘用单位工作期间发生工伤事故的,其工伤待遇由聘用单位承担.
漳浦县18795352316： 在编制内的合同工是正式工吗 - ？
况邢金刚： 在编制内,属于正式合同工. 编制内就是指企事业单位正式签订员工,享有合法的劳动待遇.相对于编制外是指签订定期劳动聘用合同,到期双方自由选择.编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由...
漳浦县18795352316： 事业单位 企业编制 有什么好处? - ？
况邢金刚： 您好. 一、事业单位一般使用事业编制,原则上不存在企业编制.在正常情况下,事业单位从业人员只会出现两种情况:一是有编,使用事业编制;二是无编,作为临时用工存在. 二、个别事业单位与企业“两块牌子,一套人马”,如城建投...
漳浦县18795352316： 事业单位的在编人员被辞退,怎么得到补偿 - ？
况邢金刚： 您好!事业单位在编人员被辞退,有没有补偿金要看该事业单位和员工签订的《劳动合同》有没有到期.如果《劳动合同》正好到期,用人单位有权不续签《劳动合同》.在这种情况下,甲乙双方都没有违约,互不支付赔偿金.如果《劳动合同》还在有效期内,用人单位单方面解除《劳动合同》,就需要向员工支付补偿金.补偿金的计算方法是:员工在该单位每工作一年,用人单位支付相当于员工一个月工资金额的补偿金.超过半年,不足一年的,按照一年计算,不足半年的按照半年计算.谢谢阅读!
漳浦县18795352316： 怎样证明我是事业单位的职工? - ？
况邢金刚： 如果你们是不在编制内的员工的话是不可能被列为正式工的,只能以合同工的形式签订劳动合同,福利待遇相对于编制内的员工是有所差别的,可是也会享受一些该有的福利,不能以工龄来要求说一定要把你们转入事业单位的编制,也没有这样的规定
漳浦县18795352316： 事业单位的编内正式员工算不算有编制的 - ？
况邢金刚： 是.
漳浦县18795352316： 事业单位编制内和编制外的区别到底在哪里? - ？
况邢金刚： 您好: 一、定义 1、编制内、在编是指:通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员. 2、编外、非在编人员是指:非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员.编外、非在编人员通...
漳浦县18795352316： 我们单位是一家事业单位下属厂,管理人员都是事业编,我们是临聘人员 - ？
况邢金刚： 单位不签劳动合同(非事业编制、是属于企业临时工性质的,必须要签劳动合同),这个是违反劳动法的.而且社保基本的养老保险白须要买的(除医疗外)、还有失业保险也必须买的.这2个不买就是违法的.建议你首先要到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,出具一些关于你与用人单位之间存在劳动关系的证明材料(包括工资单、人证等),再根据劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决结果要求单位向社保机构补交拖欠你们的社保费用,如果单位不执行的,再到法院进行诉讼.望采纳我的回答.
漳浦县18795352316： 今年刚找上的工作,待遇是,事业单位编制内职工,按规定签订岗位聘用合同.这种情况的话,待遇会怎么样 - ？
况邢金刚： 您好! 公办学校本来就是事业单位,是有编制的,因为有这条内容“按规定程序报市人社局核准”,不用担心.现在很多事业单位办理入编以前都要试用期一年的时间,属于正常的环节.
漳浦县18795352316： 人力资源公司替事业单位招聘职员属于什么性质?属于事业单位么,有保障么? - ？
况邢金刚： 属于派遣性质的,你是与人力资源公司签订合同,派到事业单位完成工作,不属于事业单位编制,工资也是人力资源公司法,不享受事业单位福利待遇.
