工作了几天就离职了有工资拿吗
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
上班8天辞职有工资吗
法律分析：1.不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。2.如果公司不支付工资的，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并...
只做了几天就提出辞职,公司多久才让你走,或者公司肯让你走吗?_百度知...
一般提出离职以后，公司都是会尊重你的个人意愿的，不会说不让你走；至于什么时候走，要看你入职时和公司签订的合同上面写明的时间，一般试用期内提出离职以后三天即可办理离职手续；具体情况可以咨询公司人力资源的同事。
没签劳动合同就上了几天班直接离职违法吗
劳动者没签合同辞职直接走人是不违法的，因为劳动者与单位之间没有订立劳动合同，即劳动者与单位之间属于无固定期限的劳动关系，此时劳动者不需要在离职前的三十天通知单位，可以随时离职，但是如果劳动者与单位之间存在约定的服务期的，此时直接走人就违法。一、劳动者没签合同辞职直接走人违法吗? 不...
上了五天班 说了离职立马走了?
劳动者才上班五天就辞职，而且立马走人的，那么要分以下情况：没有签订劳动合同的，那么立马辞职走人，一般没有什么影响；但签订劳动合同情况下，特别是公司已经购买社保的，那么立马走人，公司可能作开处理，而且让员工自己承担社保费用。
员工上班三天自动提出离职有工资吗?
这种情况下也是有工资的。员工在上班期间没有给公司造成损失，而且进行了正常的上下班打卡。公司就要给员工按天结算工资。虽然只有三天也是一样的道理。
我工作做了几天想辞职该怎么跟老板讲?
工作做了几天不想做了的说法如下：1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子。2、如果是想委婉辞职，可以说：我本人在这里工作，虽然有段时间...
我在一个厂工作了5天我想辞职,请问有工资吗?如果辞工要几天才能离职
1、劳动者只要为实际提供了劳动，用人单位就应当按约定支付工资，不论工作多长时间。2、工作仅五天的，如与单位约定试用期的，要提前三天通知用人单位方可合法离职。如果签订劳动合同时没有约定试用期的，应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
如果工作几天就离职,应该怎么跟老板说
如果你只工作了几天就不想做了，可能需要深入思考一下自己的职业规划和目标是否与这份工作相符。如果你认为这份工作不适合你，可以向领导诚实地表达你的想法，但需要委婉地表达，以免给对方留下不好的印象。以下是一些委婉表达的建议："我觉得我还没有适应这份工作的节奏和工作内容，需要一些时间来磨合。...
劳动法有没有规定入职未满三天或一个星期,提出离职没有工资发放.
劳动者可以去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）里的劳动监察大队投诉。投诉是免费的，需要你亲自过去，并携带你的身份证。如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等，没有证据也一样投诉。一般投诉60天之内结案，快的话也许几天就可以。3、...
在一个公司签了劳动合同干了8天不想干了单方面离职有工资么?
在一个公司签了劳动合同，干了八天不想干了，单方面离职是有工资的，但劳动者单方面离职要和用人单位协商，且要按相关法律规定提前通知用人单位用能解除劳动合同。劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同。用人单位在劳动者离职时一次性结清工资。法律...
戴诞小白： 1、上班5天离职给工资,劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资.2、劳动者在试用期上了五天班辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资.用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.
丰顺县17623825773： 员工上班几天就辞职有工资吗 ？
戴诞小白： 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.上班几天就辞职的是有工资的.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,只要劳动者进行了劳动用人单位就应当支付工资.《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.用人单位不支付工资的可以,到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁,要求发放应当所得工资.
丰顺县17623825773： 员工干了8天走了要给工资吗 ？
戴诞小白： 员工干了8天走了要给工资,只要工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚.劳动者与用人单位只要确立了劳动关系,即使是一天也要支付劳动报酬,用人单位在解...
丰顺县17623825773： 上班几天就离职有工资吗 - ？
戴诞小白： 正规的公司不管你是做了几天都是有工资的,但是要是不正规的公司的话,那很可能就是没有工资的,做几天人家可以不给你工资,一般至少要7天的吧!
丰顺县17623825773： 急!!我工作做6天,后来不做了,这样有工资拿吗 - ？
戴诞小白： 你工作了6天肯定是有工资拿的!但需具备前提如下:1)你的工作单位不是黑店,公司要有正常的管理制度,私营的小单位要有能够证明你在那工作的人物证之类!2)公司管理比较正规,要求先递辞职书,领导批后,确认最后上班日期,才能算是正式离辞职,有工资拿.像自动旷工三天这种情况,算是你自动离职,公司有权不给予工资.
丰顺县17623825773： 如果一家公司做几天辞职,能拿到工资吗? - ？
戴诞小白： 这个问题是由雇佣你的老板决定的,你只有在做工之前大家协商好,做几天走人可以拿工资,除此之外问这里的人没用,还可能会搬出一大套理由,最后误导了你.
丰顺县17623825773： 签了劳动合同,工作几天之后自己不想做了,我会有工资吗 - ？
戴诞小白： 会有工资.会以实际工作时间结算工资. 员工离职,应当一次性支付劳动者应得的工资. 法律依据:各省制定的相关行政法律法规即工资支付规定中都有约定,现以山东省为例: 《山东省企业工资支付规定》 第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资. 劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发.
丰顺县17623825773： 我上班7天离职有工资吗 - ？
戴诞小白： 有工资的. 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还.用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清....
丰顺县17623825773： 上班4天辞职有工资吗 - ？
戴诞小白： 你就只上了四天班了,那一般是不会给你钱的,虽然说你上班一天就应该给你一天的工资,但是你就上班几天,公司不给你钱那也没什么办法的.
丰顺县17623825773： 我在用人单位工作了7天辞了职,能拿到工资吗? - ？
戴诞小白： 因为是自动离职,如果你在私企工作的,那么你拿不到工资的可能性是非常高的,你只工作了七天,那么说你肯定没签合同,你要去仲裁的话,肯定要出示尽可能多的有利于你的材料,而你应该没有,工人七天一般工资顶多大概就几百块不到一...
