能力与态度哪个更重要？
所谓的能力不足，但工作态度好，就是对领导的批评和建议都恭恭敬敬地全盘接受、工作没做完就拼命加班，端茶递水，抢着做没人愿意干的活。
但这是对工作态度好最大的误解。
真正的工作态度好，则是能够更加客观、积极地面对自己和工作。
所谓客观，是不能有太重的“自我”，玻璃心，一被否定和批评就觉得自尊心受不了，一有错误，第一时间想到的是找借口和推脱；
而所谓积极，则是要着眼于更加长远的个人发展来看待工作。

培养了这样的好态度，在领导有批评和建议时，能从真正要做出改变的决心出发，抽离出来客观看待和评估：
哪些是客观存在的问题，哪些可能是领导有误会？客观存在的问题，能不能请领导再具体给一些可行的改进方法、自己制定一个改进计划请领导持续反馈？
工作不能按时完成，则要看自己技能的具体短板在哪儿，花时间去弥补这些短板，力求提高效率，而不是一味用加班来弥补；
没有技术含量、不是自己职责范围内的工作，有空闲和精力可以做，但不应将其当成讨好领导和同事的手段。
每一个能力强的人，都不是一生下来就能力强的，但一般来说，最终成长成为能力强的人，都具备以上这些好态度。
所以，从根源和本质上来说，“态度”才是一棵大树的那个“根”，态度是最重要的。

02
工作态度只有最终转化成工作能力，才会有价值
态度本身不是目的。
这也是很多能力强的职场人，会对那些所谓态度好的“小白兔”型员工很不屑一顾的原因。
他们会觉得你光态度好有什么用啊，态度又不能当饭吃，最终公司要运转，能够给员工发得起工资，还是要靠我们这些工作能力强的人冲锋在前，找到客户，服务好客户，最终为公司赚到钱。

这种想法，其实直指问题的本质：
不管是对老板和领导说的话都言听计从的错误的“态度好”，还是能够不断反思、自省和改善的真正的“工作态度好”，最终都需要转化为工作能力，并通过工作能力获得实实在在的工作业绩，才是有效的。
因此，要从最终的结果和目的来说，能够更加直接地转化成工作业绩的“工作能力”，是比“工作态度”更重要的。

03
工作态度和工作能力，是相互促进的关系，而不是谁更重要的关系
从前面的分析，我们不难发现，工作能力重要还是工作态度重要的争论，其实是简单地把两个原本关系很紧密的因素，简单地看成了两个非此即彼、完全不相关的独立因素。
但实际上，它们是两个分不开的、相互促进的，并最终都是达成更好工作业绩必不可少的重要因素：
工作能力强，一定是因为过去在工作态度上也不差，而继续保持同样的工作态度，才能够让以后的工作能力更强；

那么，只是工作态度好，是不是就可以呢？
我的观点是，缺乏工作能力，所谓的“工作态度好”，其实是个伪命题。
工作态度好，也需要有真正的工作能力来支撑。
否则，就会沦为只知道言听计从、没有自己独立思考能力的“应声虫”，没能力做好哪怕最简单的工作，也就不存在所谓的“工作态度好”了。
在家中，父母告诉我，以后参加工作要讲真本事，在学校里，老师也这么说，但是进入工作单位之后，很多前辈告诉我，做事的态度比做事本身更重要。能力与态度，你支持哪一个？今天我就来聊聊这个话题。
工作中，态度和能力都重要。但有时候二者有时候不可兼得，有些人工作态度ok，但是做事能力差了点。有些人有本事，但是目中无人。如果让我在这两者中做一个选择题，我选择态度。
在职场中，领导看重的是能对他有利的东西，每个人都只对自己关心的事情感兴趣。关注点不一样，看到的事情就不一样。就比如男生买手机关注的是实惠便宜，物美价廉，耐用。而女生买手机关注的是一些拍照。老板也是如此，他见你能为公司带来利润，自然就会关注你，你不表现完全没人注意到你。
举个有能力态度差的例子，在三国时期，有一个人叫祢衡，很是傲骨，工作能力还不错，就是态度差了点。孔融推荐祢衡向曹操谋事，祢衡答应是答应，但是三番五次让曹操下不了台面，曹操也挺烦，最后来了个借刀杀人，把祢衡杀了。
举这个个例子是说光有能力还不行，你的态度得迎合，你的上司，你的领导，不然一直在走下坡路，没有人拉一把拽一脚，你都不知道自己有多少斤两。
态度和能力也要看你是在，哪种类型的公司？哪种行业就职。一般在小公司，你的能力能得到充分的锻炼。因为小公司刚起步，有很多的事情都需要做，加班加点常有的事情，你在小公司里充当着有一个杂工，什么活都得干，在小公司，你的能力会得到充分的锻炼。但是你的人脉圈也只是能接触到那一层人。
而在大公司，态度就比较重要，古话有说:态度决定一切。一点都不过时，大公司各种规章制度都相当的完善，只需照着执行的就可以，还能培养一下自己良好工作习惯。在大公司做事，需要你表决心，表忠心，让领导看到你的态度。
综上所述，我更倾向于选态度，当一个人态度有了，做事的积极性就会更高，是发自内心的去做事。所以我的结论是，态度比能力重要。
能力重要还是态度重要?
在生活的战场上，能力无疑是获取胜利的重要武器。这里的能力指的是我们所具备的各种技能、知识和经验。正如马云凭借其卓越的商业洞察力和领导力带领阿里巴巴走向全球，我们可以看到，正确的能力组合对于一个人的成功至关重要。能力让我们有机会在人生的道路上奔跑，而恰当的态度则让我们在遇到挫折时选择勇敢...
你觉得公司领导是更看重你的能力还是态度?
职场新人工作态度重要 对于刚入职场的新人来说，公司领导一般不会要求你的工作能力，毕竟新人没有工作经验，所以就需要新人的工作态度。对于新人来说，如果工作态度不好的话，会随时被领导开除的。我之前有一个同事，就是因为工作态度的问题，直接被领导开除的。这个同事刚刚来到公司的时候，看得出来是一个...
在职场上,态度和能力哪个更重要?
人在职场，态度比能力理重要！能力可以通过学习和工作经验来积累，而态度则是自己心里的想法和对待工作的看法。能力很强，却不愿在这份工作中努力去创造财富，得过且过地把工作做着。如果你的态度好，就算遇到了难题，只要你是认真想办法去解决，总会把事办好的，如果你不愿意，就是你的态度了。有了好...
职场中,是工作能力重要还是工作态度重要?
这种态度不端正的人，就好像练武的人武德不好，那他的功夫越深，对别人的伤害越大，对社会的危害越大，这就是古人所讲的习武先要习德，这和职场的态度是一个道理。所以说在职场态度比工作能力重要，而且要是有一个好的态度，那能力也差不到哪去，可见态度是基础，是关键，它是决定你职场生涯高度与...
在职场工作中,个人工作能力与工作态度哪个更重要?
2、工作态度的重要性 还是说唐僧师徒四人，谁的工作态度最积极？答案肯定还是孙悟空！每当有妖怪来的时候只有孙悟空最积极的去妖怪，猪八戒恨不得躺着被妖怪吃咯，他不是很在乎这个集体，更希望追求一种自我安逸。所以，追求安逸生活的人往往在最后会被公司讨厌。现在裁员潮已经波及到了中国三四线的城市，...
作为一位员工,能力重要还是态度重要?
能力是人力资本投入的产出，只有高投入才会有丰厚的成果 态度是人力资源投入后的状态，而状态在不同的组织环境中是很容易改变的，人力资本的投入，不仅仅是一种价值的体现，它还需要时间的积累 人力资源的状态，仅仅是人的意识形态，是瞬息万变的。
你觉得学习能力与学习态度哪个更重要呢?
当然是学习态度最重要了，一个人学习能力再强，但是不投入有效学习时间，不做长期的学习积累坚持，那也是白白浪费其聪明与才智。相反一个人即便学习能力不是很强，但是有明确的学习目标，有自己的合理学习计划，每天坚持学习，最终会学有所成。可能很多人认为每天坚持学习的人是书呆子，但其所不明白的是...
工作能力和态度哪个更重要?
工作能力和工作态度，两者都是非常重要的。但是相比较来说，有一个积极乐观的工作态度能够更好的去鼓励自己，不断努力前进不断，在工作当中保持热情，不断的去学习和提升自己，让自己的工作完成的更出色的同时，生活也会变得越来越好，所以良好的工作态度，是最重要的基础。无论你在哪里工作，员工都在...
能力与心态哪个更重要
朽木不可雕也（2）能力很差，心态很好——"人材"，一块可造之材，态度不错就是干不了事，慢慢培养将就着用吧。（3）能力很强，心态很差——"人才"，很有“才华”，但对企业不认同，配合度很低、要么恃才傲物，要么眼高手低，老板很难用他。极端情况：心术不正之人（4）能力很强，心态很好...
职场中能力和态度哪个更重要?
一个企业，一个团队，最重要的是执行力，技术不好我们可以找专家，管理不好我们可以找懂的人，但执行力不好却是无法弥补的。有能力的人我们可以甄选，但是有态度人却不好找。什么是态度？是从上到一下一致的服从、执行、认可，当过管理者的人都知道，我安排你做的工作，你做错了那是我的事，你不...
喻药强的： 态度决定一切,细节决定成败.如果做事没有一个好的态度,能力再大也没有发挥作用的地方或者会发挥不正当的作用.没有能力,即使有机会也很难抓住.所以一个人首先要树立正确的人生观、价值观和世界观,然后通过各种途径使自己的能力得到锻炼和提高.也就是说要做事先做人就是这个道理.
江阳区18699855832： 态度与能力谁更重要? - ？
喻药强的： 你好,亲,我觉得说那个比较重要都是不对的一:有人经常说“态度比能力重要”看似有道理: 当你不满意某人时,你可以用态度不好来否定有能力的人;当你要提拔一个能力差的人时,你也可以用这句话来为他开脱:尽管他能力不足,但他的...
江阳区18699855832： 态度和能力谁更重要? - ？
喻药强的： 我认为态度是比较重要的 因为只要你有了好的态度 你才会去用心思索全方面的问题 自己能力不够可以求助 所以态度比能力重要
江阳区18699855832： 能力与态度,究竟哪个更重要 - ？
喻药强的： 能力决定一个人存在的位置,态度决定一个人的做事能力.所以两者是相辅相成的,密不可分的.
江阳区18699855832： 能力与态度,那个更重要?？
喻药强的： 观点不一.或许多数朋友会选择态度更重要.因为不是有句老话:端正态度…态度决定一切!我也认同.可,我更认同能力更重要!因为态度再端正再好,你不懂还是始终不懂…何况,有能力者并不代表其态度就不好…
江阳区18699855832： 态度和能力那个更重要 - ？
喻药强的： 态度和能力都重要,样样不能少!!!!!!!! 你有良好的心态,但却没有能力去完成一件事,那是不行的, 有能力,没有放端自己的心态是更不行的,... 每件事都值得我们用心去做,不管它有多大或多小!! 有空看看陈安之老师的课程,对你会有不小的帮助!说的很对!在自己没有让别人得到肯定之下,就让态度去决定一切!不管做什么大小事情都要很用心,认真的去对待!
江阳区18699855832： 能力比态度重要还是态度比能力重要 - ？
喻药强的： 这是一个双面性的问题 不同的场合结果肯定是不一样的 在某一特定的时间,他们是同样重要的 不是相互矛盾的
江阳区18699855832： 能力和态度哪个重要 - ？
喻药强的： 要看能力和态度的程度;环境也占一定因素;能力相差不大,当然态度重要;文盲态度再好,也无法替代专业博士的能力;有些问题需要沙和尚解决;而另一些问题只能靠孙悟空.
江阳区18699855832： 能力和态度哪个更重要啊? 2016 - 11 - 04 06:55:05？
喻药强的： 相比态度可能更为重要一点,第一,你有能力没态度别人会感觉你叼不拉几的,不看好你,特别是同事一级,不会跟你交心.第二,你有态度的话会让人感觉你比较会做人吧,至少态度决定一切.你觉得呢
江阳区18699855832： 能力重要还是态度重要300字 - ？
喻药强的： 支持 这个问题首先要区分能力和态度.要明确,能力指完成一件事所需要的知识,技能,力量等等诸多条件,而态度则指的是完成任务所需的努力程度. 所以,服务人员的贴心服务之类,虽然牵涉到态度,但同时也是工作能力的体现. 论证正...
