底薪1920加班费怎么算
底薪1940元，按照一个月上班21.75天，那一天就是89元，一小时就是11元，平时加班1.5倍工资就是16.5元每小时，法定节假日就是两杯22一小时或者三倍33一小时。
1、根据现行相关法律规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。
2、因此你所说的情形，计算如下：
节假日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
平日加班计算方法如下：
1920÷21.75÷8×1.5×加班小时数；
周六周日加班计算方法如下：
1920÷21.75×2＝178.6；法定假日加班费计算方法如下：
1920÷21.75×3＝264.83
不好说，每个公司算法不一样呀。
底薪1800,加班费15块一小时,24天制,怎么算工资。
基础天薪：底薪 ÷ 天数=75\/天 加班费：计时费 x 小时数(T) x 加班天数(D)=15·T·D（这里用组合式）因此综合工资为：∑［（基础天薪 x 工作天数）+（15·T·D）］即基础工资与加班费的和值
求加班费如何算
(全部的工资)减去(底薪和各种福利)除以(加班费)
底薪怎么算加班费
法律分析： 加班分为3个部分：工作日，双休日，节假日 工作日：底薪21.7581.5加班时数 双休日：底薪21.7582加班时数 节假日：底薪21.7583加班时数 (其中21.75是正常班的工资，按国家标准八小时双休，22天是正常班，所以一天的基本薪资=每个月的底薪除以21.75)法律依据：《中华人民共和国劳动法》...
底薪加班费怎么算
【法律分析】：底薪加班费算法如下：底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费。根据相关法律法规规定，加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。 【法律依据】：《...
底薪加班费怎么算
月计薪天数21.75=(365-104)÷12)。全年制度工作时间250=365-104-11。全年节假日及公休日115=104+11。二、分析详情证明加班时间方面的证据主要包括，考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。三、加班费是按总工资标准计算吗加班费...
底薪是1500元,加班费怎么算
1、根据现行相关法律规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。2、因此你所说的情形，计算如下：节假日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×150 每小时的加班工资，...
加班费怎么算加班时薪不低于平时时薪
工作日加班时薪不低于平时工资的百分之一百五十。企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长...
底薪3000公司计算加班费按1350计算合理吗
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。底薪1950 加班费按1700的二倍计算 怎么算 日工资乘2倍。1、首先计算出日工资。根据...
怎么算加班费
平时加班费是底薪的1.5倍，算法：底薪\/21.7\/8*1.5*h(h为加班实数）周末加班费是底薪的2倍，算法：底薪\/21.7\/8*2*h(h为加班实数）法定节假日加班费是底薪的3倍，算法：底薪\/21.7\/8*3*h(h为加班实数）你从下午17：00到凌晨2：00是8小时，8小时减去你第二天上午休息的4小时，你的加班...
我基本工资2100,三天三薪。给我发了579.31的加班费,请问发的对吗?_百...
日工资=2100\/21.75=95.55 ，3天3倍96.55*3*3=868.9元。月计薪天数=（365-104）\/12=21.75 11天法定节假日是带薪的，只有52个周末不计算薪酬。你的579.31是怎么得来的呢，是用95.55*3*2得出来的。不知道你们单位给你按照2天加班3倍工资还是按照3天加班2倍工资支付的。关于职工全年...
枞宇福善： 一、加班工资基数是以基本工资计算方法计算的加班工资不是以基本工资为基数来计... 引用法规[1]《劳动法》 第四十四条四、加班费计算方法1、加班费多少,主要根据个...
银海区17231925086： 按劳动法工厂加班费是怎么算呢? - ？
枞宇福善： 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、...
银海区17231925086： 底薪为1600.那么加班平常加班是怎么计算加班工资的呢??? - ？
枞宇福善： 每日的工资:1600/21.75=73.56 星期一至星期五晚上的加班费:(1600/21.75)/8*1.5=13.79 星期六和星期天的加班费:(1600/21.75)/8*2=18.39 法定节假日的加班费:(1600/21.75)/8*3=27.59
银海区17231925086： 底薪1500按劳动法的加班费怎么算? - ？
枞宇福善： 根据现行相关法律规定,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算.所以日薪:1500÷21.75=68.97元 工作日延时加班(每小时):1500÷21.75÷8*1.5=12.93元 休息日加班(每天):1500÷21.75*2=137.93元 法定假日加班(每天):1500÷21.75*3=206.9元 以上是标准口径,即国家相关法规里有明确的.但一般情况下,大部分企业不会参照国家标准去支付加班费,而是将21.75(当月计薪天数)替换成当月的工作天数(比如31天、30天),目的就是为了减少加班费的支出,但如果引发劳动争议,那么计算标准必须为21.75.
银海区17231925086： 我想知道新劳动法加班费怎么算?底薪多少? - ？
枞宇福善： 底薪由劳动者和单位约定,但最低不得低于当地最低工资标准.平时加班按正常工资的150%支付加班工资,周六周日加班按正常工资的200%支付加班工资,法定节日按300%支付加班工资.
银海区17231925086： 底薪怎么算加班费 - ？
枞宇福善： 加班费的计算基数是每个月的应发工资.日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天*8小时).
银海区17231925086： 加班工资的计发基数. - ？
枞宇福善： 如果发生加班,加班费的计算标准按1800元计算.比如,你周日加班5小时,计算标准为:1800除以21.75再除以8小时,这是你一小时的工资标准.用一小时工资乘以加班的5小时再乘以二倍,这就是你周日加班的加班费.也就是公司为了降低工资支出,将你的工资分成两份部分,加班按低的那部分计算.实际上是侵犯了你的权利,只是在你明确了计算方式后觉得这种计算方式可以接受就好.
银海区17231925086： 如何计算平时加班费 - ？
枞宇福善： 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬.劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬. 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21....
银海区17231925086： 加班工资怎么计算 - ？
枞宇福善： 1、根据法律规定,我国实行每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每月加班时间不超过36小时,每周至少休息一天的工时制度.2、如果每周工作时间超过40小时,可以根据实际加班时间计算加班工资.加班工资的标准为:工作日加班为平常工作时间工资的150%,休息日加班为200%,法定节假日加班为300%
银海区17231925086： 加班费怎么算 - ？
枞宇福善： 你好!具体加班费计算方法如下:平时加班的,按照实际工资的1.5倍计算加班费;周末加班的,按照实际工资的2倍计算加班费;国家法定节假日加班的,按照实际工资3倍计算加班费. 所以,法定节假日的计算方法是:2700/21.75/8*3*工作小时关于你补休,如果是平常加班是乘以1.5,周末则是乘以2.
