底薪是1500元，加班费怎么算
根据现行相关法律规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。
所以日薪：1500÷21.75=68.97元工作日延时加班（每小时）：1500÷21.75÷8×1.5=12.93元休息日加班（每天）：1500÷21.75×2=137.93元法定假日加班（每天）：1500÷21.75×3=206.9元
以上是标准口径，即国家相关法规里有明确的。但一般情况下，大部分企业不会参照国家标准去支付加班费，而是将21.75（当月计薪天数）替换成当月的工作天数（比如31天、30天），目的就是为了减少加班费的支出，但如果引发劳动争议，那么计算标准必须为21.75。
在《劳动法》规定正常上班时间以外的上班时间都是属于加班，平时加班按照1.5倍正常工资计算，休息日加班按照2倍的正常工资计算，法定节假日加班按照三倍的工资计算。所以和每个月实际天数是没有直接关系的。仅仅是加班费的不同。例如底薪为1500元，平时加班费为12.93元/小时。周末加班为17.24元/小时。节假期加班为25.86元/小时。
依据《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、因此你所说的情形，计算如下：
节假日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
26天制底薪1500元,加班费1小时\/10元;全勤奖100;元。怎么算工资要详细内...
1、加班费是根据劳动者的工资收入来计算的，而不是按10元\/小时来规定的；2、例如底薪1500元，全勤奖100元，在满勤的状态下，月工资为1600元；26天制的工作时间，说明每周休息一天，那么周六算加班，应当支付加班工资；3、加班工资标准：平时加班工资=1600\/21.75\/8*1.5*加班时间；双休日加班工资=...
月薪1500,这样的工资算低吗?
一天工作11个小时,月薪才挣1500元,应该算低的了 一些城市公布的最低工资为月薪1300元,你的月薪,只比1300元多200元,是很低的了,而且每天工作时间长达11小时,每月加班2-3天,这样折算,每小时才5.56元,差不多只能算个 参考资料：小工的工资!是否应该考虑换岗了呢？！
我三月份新进一个公司,底薪是1500元!那么我上了19天班,每天上10个小时...
第三种，也有些公司为了计算方便，每个月都按30天算，你上班25天，工资1250元。另外，按正常上班，每天应该是8小时，你每天多上两个小时，算加班。按劳动法，你每天平均工资，1500÷21.75＝69元，每小时69÷8＝8.6元，加班1.5倍工资，每天加班两小时，8.6*1.5*2＝25.8元，上班19天，25.8...
最低工资标准和底薪一样吗
底薪是指基本工资，比如说去某服装厂打工，该厂规定服装车工底薪1500元，加每件衣服制作计件工资为5元，一个车工一月制作衣服100件，当月工资则为底薪1500元加上计件工资5*100=500元，合计当月薪水2000元。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的...
3200-4000+底薪+提成+全勤+岗位补贴是什么意思?
3200-4000+底薪+提成+全勤+岗位补贴，意思是每个月的工资范围是：3200元到4000之间。具体报考：底薪、月提成、每个月全勤奖励、以及岗位补贴，总共加起来大概每个月的工资就是3200元到4000元之间左右。现在很多民企都是采取这种薪资待遇模式：底薪+提成+全勤+岗位补贴。比如每个月的底薪是1500元，每个月的...
广东省东莞市工厂的采购员的工资大约是多少的呀,没有工作经验又有多少...
我们公司日资企业，采购员底薪1500，不管几年经验，或者大学毕业也好，只要是应聘采购员底薪都是1500元！具体工资算法如下：1500（底薪)+180(伙食）+50（全勤）+150（津贴）+100-200（日.英不等的语言津贴)=2080左右 150 的津贴要过了3个月的试用期才有的。包住宿！但是吃饭是要扣钱的！类似充值...
工资只有1500元,公司还要求员工有责任心和执行力,如何理性看待?_百度...
问题：公司招聘交通轨道检测师，月薪1500元，招聘要求，必须要有强烈的责任心和严格的执行力。这么低的工资，公司还能这么要求吗？应该如何理性看待呢？收入低和执行力是两码事！扫大街的临时工，月薪不到1000元，他也要把大街扫干净，否则，要么罚款，要么走人。应该从以下三个方面来认识：【1】公司首先...
假设该员工的底薪是1500元,应出勤176小时,实际出勤170个小时,平时加班...
基本工资：（底薪工资\/应出勤小时数）*实际出勤小时数=1448.86元 加班工资：150*（（底薪工资\/应出勤小时数）*平时加班小时数））=25.57元 当月工资：基本工资+加班工资=应工资 当月工资：1448.86+25.57=1474.43元 我是按一般工资标准计算的，不知对不对。谢谢 ...
底薪2040,平时加班69小时,周末加班44小时,周末两倍,这月能发多少?_百 ...
平时加班是1.5倍=8.62*1.5=12.93元 节假日（周末）是2倍=8.62*2=17.24元 法定节假日（如春节国庆等）3倍=25.86元 只要不矿工不请假，公司人资部门会帮你调整上班时间和休息时间，不用担心会少上或者多上。请假一天扣除8小时工资即：1500\/21.75=68.96元 迟到也按公司规定扣除工资，按...
工资1500保底是什么意思?
保底工资是工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。1、特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。2、劳动合同中基本工资和应发工资在涉及补偿金和赔偿金时是不受影响，是以实际的近期12个月的...
臧郭济学： 根据现行相关法律规定,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算.所以日薪:1500÷21.75=68.97元 工作日延时加班(每小时):1500÷21.75÷8*1.5=12.93元 休息日加班(每天):1500÷21.75*2=137.93元 法定假日加班(每天):1500÷21.75*3=206.9元 以上是标准口径,即国家相关法规里有明确的.但一般情况下,大部分企业不会参照国家标准去支付加班费,而是将21.75(当月计薪天数)替换成当月的工作天数(比如31天、30天),目的就是为了减少加班费的支出,但如果引发劳动争议,那么计算标准必须为21.75.
富川瑶族自治县17082833298： 底薪1500加班费1比1,是什么算的? - ？
臧郭济学：底薪1500加班费,平时加班费计算公式是1500÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8*加班小时数*3倍.法律依据 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
富川瑶族自治县17082833298： 1500底薪的平时加班费是多少?周末加班又是多少呢? - ？
臧郭济学： 日工资为1500/22=68元,平时加班不足四小时按半天,超过四小时按一天算,日工资为正常工资的1.5倍,星期六、日加班按双倍工资,法定假日三倍
富川瑶族自治县17082833298： 我的工资是1500元/月,如果在国家法定节假日加班一天,我应得的当月工资是多少? - ？
臧郭济学： 劳动法规定,在国家法定假日加班工作的话,加班费不低于原工资的300%,由于你原工资是1500一个月,即是50一天,法定假日加班一天就是当天的工资是150块钱,那你当月应得工资就是1600元.
富川瑶族自治县17082833298： 1500的底薪加班每小时是多少 - ？
臧郭济学： 平时加班是1500/21.75/8x1.5=13元.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.一、...
富川瑶族自治县17082833298： 基本工资1500,元旦加班一天应该多少钱 - ？
臧郭济学： 国家计薪日为每月21.75天 1500÷21.5÷8=8.62(你的加班基数) 平时加班每小时 8.62*1.5=12.93 周末加班每小时 8.62*2=17.24 法定假加班每小时 8.62*3=25.86那么你元旦加班一天(八小时)该得25.86*8=206.88元
富川瑶族自治县17082833298： 我想知道新劳动法加班费怎么算?底薪多少? - ？
臧郭济学： 底薪由劳动者和单位约定,但最低不得低于当地最低工资标准.平时加班按正常工资的150%支付加班工资,周六周日加班按正常工资的200%支付加班工资,法定节日按300%支付加班工资.
富川瑶族自治县17082833298： 计算平时加班费怎么样算啊 - ？
臧郭济学： 加班按两倍日薪算 加班天数:(70小时+30小时)/8小时=12.5天 日薪:1500/22.5=66.7元 则你可得:12.5*66.7*2=1666.7元 恭喜你
富川瑶族自治县17082833298： 在公司上班,底薪是1500元,8小时,加班是1.5倍,星期六,星期天2倍,这个是怎么算,大家知道的 - ？
臧郭济学： 1500除22再除8乖1.5
富川瑶族自治县17082833298： 请问底薪1500,加班按照1500来算!那每个小时多少钱?？
臧郭济学： 按规定加班费必须是普通的2倍,所以应该是12元/小时
