职业病噪声聋八级伤残,民事赔偿标准是多少?

作者&投稿:储婕 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
工伤保险法律~

1.如果不讨论伤残等级,单纯讲伤情的话,当然是第一张(中医院)的CT结果比较严重,5根肋骨骨折伴气胸淤血和2肋骨折1肋错位伴气胸淤血相比较,当然是前者严重。
2.至于因何CT结果不一,这个不好说,可能与医院、医生的医疗知识水平有关吧。
3.如果你准备申请工伤认定,且认定为因工受伤,两个医院的检查结果均可以鉴定上伤残等级。
4.根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的规定,无论使用哪家医院的诊断结果,伤残等级大约都是9级伤残,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
5.根据你的伤情,每个单项伤残中,每根肋骨骨折均可鉴定为10级伤残,气胸淤血也可鉴定为10级伤残。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014) 4.2晋级原则:对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。故最终伤残等级应为九级伤残。
6.有什么疑问,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地人社局。


《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为八级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。

根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定的标准,支付全部工伤保险待遇。

计算一次性工伤伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

你好,根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为八级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系!希望我的回答可以帮助你


因职业病耳聋是否有补偿?
山东大学附属省耳鼻喉医院不错,在本地那是家喻户晓的。

职业病耳聋51db伤残鉴定几级
4级:双耳听力损失≥91dBHL;5级:双耳听力损失≥81dBHL;6级:双耳听力损失≥71dBHL;7级:双耳听力损失≥56dBHL;8级:双耳听力损失≥41dBHL或一耳≥91dBHL;9级:双耳听力损失≥31dBHL或一耳损失≥71dBHL;10级:双耳听力损失≥26dBHL,或一耳≥56dBHL;...

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《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...

职业性噪声聋诊断标准
建议:抓紧时间申请鉴定职业病,具体的赔偿项目及数额需等鉴定结果出来后才能计算,适用《工伤保险条例》。《中华人民共和国国家标准标准 职工工伤与职业病致残程度鉴定》相关规定如下:8、八级工伤与职业病鉴定标准 (15)双耳听力损失>=41dbhl或一耳>=91dbhl;9、 八级工伤与职业病鉴定标准(15)双耳...

职业病双耳高频受损平均听阈怎么定级
五级:10)双耳听力损失≥81dBHL;六级:14)双耳听力损失≥71dBHL;七级:11)双耳听力损失≥56dBHL;八级:15)双耳听力损失≥41dBHL或一耳≥91dBHL;九级:15)双耳听力损失≥31dBHL或一耳损失≥71dBHL;十级:12)双耳听力损失≥26dBHL,或一耳≥56dBHL;9级:九级伤残为9个月的本人工资,劳动...

职业病噪音赔偿标准是多少?
要做鉴定,看职业病伤残等级,依照等级作出赔偿。一级工伤赔偿标准 保留劳动关系,退出工作岗λ。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄...

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问:我是2006年入职到现在工作8年多了,由于长时间在噪声环境中工作,公司隐瞒我的体检报告,经劳动能力鉴定委员会鉴定为职业病伤残等级八级,致使得了职业病噪声聋,现在我耳鸣,头痛,头晕,夜间入睡困难,有时还晕倒,不能从事原岗位,我原岗位是特种技术工种,工资是5600元一月,现在要我当保安2000...

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我能申请噪声聋职业病吗?
如果你自已觉得听觉下降,应该在辞退前由公司带你到有资格的职业健康检查资质的医疗机构进行离岗体检,如果确实存在听力损害的职业病疑似的话,再到有资格的医疗机构进行噪声聋职业病诊断,在没有结果前,公司无权解雇你,即使解雇你也是无效的,它还要补发你的工资,在进行职业病诊断所要求的资料和证据你...

锡林郭勒盟14777209515: 职业病噪声聋10及赔付标准
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锡林郭勒盟14777209515: 职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准包含哪些
葛新盐酸: 职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的,双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝,耳聋程度为轻度聋,听力稍感困难,可评为伤残等级中最末一级即10级,双耳听力损失大于、等于56分贝,简称重度聋.根据《工伤保险条例》第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.

锡林郭勒盟14777209515: 职业病网| 听说职业病有赔偿,就想问一下职业病听力的赔偿标准是怎样的? -
葛新盐酸: 是根据工伤鉴定,劳动能力影响级别确定的,噪声聋最高5级:第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残...

锡林郭勒盟14777209515: 噪声聋的工伤等级鉴定及赔偿标准
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锡林郭勒盟14777209515: 因职业病有八级伤残了,要赔多少钱 -
葛新盐酸: 八级伤残赔偿金为10个月本人工资,一次性工伤医疗补助金为7个月本人工资,一次性伤残就业补助金八级为7个月本人工资,另外在治疗期间的工资福利待遇不变(不超过12个月),还有住院期间的生活补贴、交通费等,具体标准看当地的生活水平

锡林郭勒盟14777209515: 职业病八级怎么赔偿?一次性能赔偿多少 -
葛新盐酸: 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

锡林郭勒盟14777209515: 八级伤残如何赔偿? -
葛新盐酸: 职工因工致残被鉴定为8级伤残的,享受一次性伤残补助金=本人工资(元/月)*11个月,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.你伤前12个月的实际收入是多少?讲讲看.

锡林郭勒盟14777209515: 职业病八级应如何赔偿?谢谢解答 -
葛新盐酸: 职工患职业病可享受工伤待遇,需暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,职业病员工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇.职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇,. 八级伤残属生活部分不能自理,合同未满期,或自己不主动辞职,都可同单位协商继续原工作或换力所能及的新工作. 否则享受:八级伤残待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为10个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

锡林郭勒盟14777209515: 噪声聋是职业病吗?赔尝是怎样的 -
葛新盐酸: 职业性噪声聋是属于法定职业病,你要先进过职业病诊断,工伤认定,劳动能力鉴定,最后才到工伤保险赔付程勋,具体赔付情况你可以根据你的鉴定情况参照《工伤保险条例》.如果你的用人...

锡林郭勒盟14777209515: 我是职业性轻度噪声聋伤残九级,是否属于职业病?怎么赔偿?是否在一次性医疗补助金的基础上加补50%? -
葛新盐酸: 1. 根据《工伤赔偿标准》http://baike.baidu.com/view/2001275.htm九级工伤可获得如下赔偿: 2. 医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付.住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定(由社保工伤基金支付).工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月(由用人单位支付) 3. 一次性伤残津贴九个月的本人工资(由社保工伤基金支付) 4. 辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资(由工伤基金支付),一次性工伤就业补助金八个月的本人工资(由用人单位支付).注意!这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资. 5. 没有加补50%一次性工伤医疗补助金的规定!

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