职业病噪声聋八级，在鉴定职业病期间至伤残鉴定期间，停工26个月，没
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准，支付全部工伤保险待遇。
计算一次性工伤伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
上海肺科医院可以。
不属于违法解除劳动合同，因为用人单位并未作出解除劳动合同决定。停工留薪期用人单位应当原工资福利待遇照发，停工留薪期满没有复工期间，可以不支付工资福利待遇。停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，且最长不超过24个月。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
我是2006年入职到现在工作8年多了,由于长时间在噪声环境中工作,公司隐 ...
问：我是2006年入职到现在工作8年多了，由于长时间在噪声环境中工作，公司隐瞒我的体检报告，经劳动能力鉴定委员会鉴定为职业病伤残等级八级，致使得了职业病噪声聋，现在我耳鸣，头痛，头晕，夜间入睡困难，有时还晕倒，不能从事原岗位，我原岗位是特种技术工种，工资是5600元一月，现在要我当保安2000...
职业病轻度噪声聋评残范围是几级
法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。法律依据：《工伤保险条例》 第五条 国务院社会保险...
职业病耳聋51db伤残鉴定几级
4级：双耳听力损失≥91dBHL；5级：双耳听力损失≥81dBHL；6级：双耳听力损失≥71dBHL；7级：双耳听力损失≥56dBHL；8级：双耳听力损失≥41dBHL或一耳≥91dBHL；9级：双耳听力损失≥31dBHL或一耳损失≥71dBHL；10级：双耳听力损失≥26dBHL，或一耳≥56dBHL；...
职业性噪声聋诊断标准
建议：抓紧时间申请鉴定职业病，具体的赔偿项目及数额需等鉴定结果出来后才能计算，适用《工伤保险条例》。《中华人民共和国国家标准标准 职工工伤与职业病致残程度鉴定》相关规定如下：8、八级工伤与职业病鉴定标准 （15）双耳听力损失>=41dbhl或一耳>=91dbhl；9、 八级工伤与职业病鉴定标准（15）双耳...
因工作导致耳朵轻度听力损伤及耳鸣能否做职业病鉴定?
一、噪声聋 由于对声波的感受和分析出现了问题，也就是人的内耳、听神经以及听神经中枢发生病变而引起的听力障碍就叫感音性耳聋。GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》7.接触有害物理因素作业人员职业健康监护 7.1噪声 7.1.2在岗期间职业健康检查 7.1.2.1目标疾病 (1)职业病 职业性听力损伤（见...
因职业病耳聋是否有补偿?
山东大学附属省耳鼻喉医院不错，在本地那是家喻户晓的。
职业病噪音等级赔付
标准为8个月的本人工资。十级工伤赔偿标准:从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。今天小编对职业性噪声聋的相关内容进行了简单的介绍，如果还想了解噪音职业病怎么赔偿等更多的噪音污染小知识还请关注网站其他更多的环境污染小知识，希望能对您能有所帮助。
作业场所噪声8h等效大于等于80db
作业场所噪声8h等效大于等于80db构成职业病危害。根据GBZ\/T 229.4-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分:噪声的要求，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h\/d或40h\/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性...
职业病“噪声聋”在上海市哪家医院鉴定?
上海肺科医院可以。
职业病双耳高频受损平均听阈怎么定级
听力分级：四级：8)双耳听力损失≥91dBHL；五级：10)双耳听力损失≥81dBHL；六级：14)双耳听力损失≥71dBHL；七级：11)双耳听力损失≥56dBHL；八级：15)双耳听力损失≥41dBHL或一耳≥91dBHL；九级：15)双耳听力损失≥31dBHL或一耳损失≥71dBHL；十级：12)双耳听力损失≥26dBHL，或一耳≥56...
父种唐力： 职业病噪声聋10的赔付标准:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资.【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为八级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资.本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系.
类乌齐县17567203709： 职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准包含哪些 ？
父种唐力： 职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的,双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝,耳聋程度为轻度聋,听力稍感困难,可评为伤残等级中最末一级即10级,双耳听力损失大于、等于56分贝,简称重度聋.根据《工伤保险条例》第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.
类乌齐县17567203709： 公司体检查出耳朵有职业病嫌疑,要我调岗位.但还是在噪声区没动,我该怎么办?公司是否应该给我鉴定职业 - ？
父种唐力： 1、鉴定结果是政府说了算的,如果鉴定为非职业病,是没有赔偿的 2、职业病鉴定,就是为了鉴定是否应职业性损伤而导致噪声聋 3、根据噪声聋诊断规定,一般噪声作业时间>3年是作为鉴定为噪声聋的前置条件 4、建议获取你所在工作地点的...
类乌齐县17567203709： 职业病噪声聋可以不用上班吗 - ？
父种唐力： 如果已经确诊为噪声聋,拿到了职业病诊断证明,那么企业要安排你脱离噪声作业岗位,进行必要的治疗康复.不过说到是不是要上班,这个法律没有明文规定.在实践中,职业病人除非那种评残之后丧失劳动能力的,一般的都还是上班的,安排一个比较轻松一点的岗位.
类乌齐县17567203709： 在工作中,由于机械噪声,导致双耳失聪,是先认定工伤,还是先职业病认定 - ？
父种唐力： 先职业病,后工伤.在确诊为职业病后,申请工伤认定,是劳动者索取工伤赔偿的重要依据.《工伤保险条例》规定的工伤认定途径:1、用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、在用人单位不履行工伤申请的法定义务情况下,工伤职工或其近亲属、工会组织提出用人单位拒绝提出工伤申请,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.
类乌齐县17567203709： 噪声符合接触限值还需要申报职业危害吗? - ？
父种唐力： 噪音达到80dB构成职业病危害.从职业卫生的角度来说,存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音,且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业.在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋.物理因素的规定,每周工作5d,每天工作8h,稳态噪声限值为85dB(A),非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A);每周工作日不是5d,需计算40h等效声级,限值为85 dB(A).基本上企业作业环境8小时等效连续A声级大于80dB的时候就需要对员工进行噪声相关的职业健康检查,大于85的时候就需要配备耳塞等个人防护用品.
类乌齐县17567203709： 听力下降鉴定职业病不够格离职有补偿吗? - ？
父种唐力： 听力下降鉴定职业病不够格离职是否有补偿,看当事人具体情况.用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同....
类乌齐县17567203709： 是不是进公司要满3年噪声聋才算职业病 - ？
父种唐力： 《职业性噪声聋诊断标准GBZ49-2007》规定是三年.
类乌齐县17567203709： 不能为职业性噪声聋.意思是什么 - ？
父种唐力： 职业性噪声聋是指人们在工作过程中长期接触生产性噪声而发生的一种进行性感音性听觉障碍.当140分贝以上的强噪音所造成的急性听力损伤,叫作爆震性耳聋. 长期接触高强度噪音(90分贝以上)造成的听力损伤,叫做慢性噪声聋.病人在临床上可有鼓膜穿孔、内耳出血、耳痛、耳鸣、眩晕、耳聋等、心血管系统、消化系统及内分泌系统等也可出现不同的症状. 估计是有的用人单位不要这样的人吧.
