职业病双耳高频受损平均听阈怎么定级

作者&投稿:戚弦 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
双耳高频平均听阈50DB,语频正常算职业病吗?~

人的高频听阈为a.轻度听力损伤26~40dBb.中度听力损伤41~55dBc.重度听力损伤56~70dBd.噪声聋71~90dB。
所以,你的情况目前属于正常范围,尚未达到职业禁忌证指标。
听力职业病鉴定认定标准是什么?听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。
10级:双耳听力损失大于26db,或者一耳大于56db,即为10级(最轻)。
9级:双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db;
8级:双耳听力损失≥41db或一耳≥91db;
7级:双耳听力损失≥56db;
6级:双耳听力损失≥71db;
5级:双耳听力损失≥81 db;
4级:双耳听力损失≥91db

因为工作导致的话,算工伤,伤残九级。依据《工伤保险条例》,受伤职工在法定工作年龄内,有明确或事实劳动关系存在,可参考如下条款。
1、工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2、如果听力损伤是急性外伤所致,可直接向当地劳动局/人社局工伤管理部门申报工伤。
如果是长期工作环境造成,应首先向当地卫生局所属的疾病控制中心申请职业病诊断,持此诊断再向工伤部门申报。
3、如是工伤,双耳损失40dB以上,可以评上伤残等级。
听力工伤伤残等级标准如下:
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014标准,工伤造成听力功能障碍的,可以评定为以下几级伤残,分别为:
四级:双耳听力损失≥91dB;
五级:双耳听力损失≥81dB;
六级:双耳听力损失≥71dB;
七级:双耳听力损失≥56dB;
八级:双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB;
九级:双耳听力损失≥31dB或一耳≥71dB;
十级:双耳听力损失≥26dB或一耳≥56dB;
根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》可初步判定为九级标准,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。
扩展资料:
工伤鉴定程序
职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下:
1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请;
2、 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;
3、 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理;
4、 对符合条件的,统一安排鉴定,并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;
5、 劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;
6、 专家组对伤残、病残职工的状况,写出定性、定量的诊断意见,由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级,并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;
7、 职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。
参考资料来源:北大法律信息网--《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》

听力分级:
四级:8)双耳听力损失≥91dBHL;
五级:10)双耳听力损失≥81dBHL;
六级:14)双耳听力损失≥71dBHL;
七级:11)双耳听力损失≥56dBHL;
八级:15)双耳听力损失≥41dBHL或一耳≥91dBHL;
九级:15)双耳听力损失≥31dBHL或一耳损失≥71dBHL;
十级:12)双耳听力损失≥26dBHL,或一耳≥56dBHL;

9级:九级伤残为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

双耳失聪25DB,定为十级伤残
四级:8)双耳听力损失≥91dBHL;
五级:10)双耳听力损失≥81dBHL;
六级:14)双耳听力损失≥71dBHL;
七级:11)双耳听力损失≥56dBHL;
八级:15)双耳听力损失≥41dBHL或一耳≥91dBHL;
九级:15)双耳听力损失≥31dBHL或一耳损失≥71dBHL;
十级:12)双耳听力损失≥26dBHL,或一耳≥56dBHL;

那你已是中度职业性噪声聋了,处理原则就是调离。
根据中华人民共和国 《职业性噪声聋诊断标准》:轻度、中度及重度噪声聋患者均应调离噪声作业场所,需要进行劳动能力鉴定者,按工伤鉴定标准GBT16180-2006 处理。

先去诊断,后搞伤残鉴定--根据等级认定工伤级别。终止合同根据工伤等级,比一般工伤同级别多50%


双耳高频平均听阈=43db算是职业病?
您好!不知道您是否做过岗前体检,如果岗前体检正常,那么现在高频出现问题,可以算作是公司的责任。但是高频听阈=43dB应该达不到认定职业病的程度,一般医生会给出的建议是注意加强听力防护,或者是【职业禁忌】,要求公司给您调换工作岗位。因此,您今后需要注意尽量不要再在噪音岗位工作,如果一定要的话...

双耳高频47是工伤几级?
双耳高频47是指劳动者的听力水平下降到47分贝以下,属于工伤等级的三级。在中国,根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》的规定,劳动者因职业病发生的听力损害分为四个等级:一级:听力水平下降50分贝以上。二级:听力水平下降40-50分贝。三级:听力水平下降30-40分贝。四级:听力水平下降20-30分贝。如果...

高频听损是不是职业病???
病情分析:你好,高频听损只是表明对高频声段的听力有所下降、缺损。至于是否为职业病,还要几个先决条件,一是要有相应的工作环境噪声危害因素,二是该类因素的累计程度,三是要有在岗之前健康的依据。意见建议:因此,建议你先到相应的职业病诊断机构进行一次就医,再是结合职业病防护的相关规定与实际...

我在体检的时候检查出双耳高频平均听阈大于40db,可以构成职业病吗
不能,职业病的诊断国家有着严格的标准(国标),听力损失的原因很多,国标规定:1、首先你要有噪声作业史,必须要连续工作三年以上,所处的工作环境的噪声要在85dB,听力曲线符合高频下降为主的感音神经性耳聋,所谓耳聋,也就是说必须有500、1000、2000三个语频平均分贝数大于25dB,同时排除其他造成听力...

语频,高频双耳损失,听域等于69,构成职业病吗?
你好,言语频率的范围大概为500hz--2000hz 高频一般是指2500hz以后的频率。你的中频和高频都有损失,平均听阈69db,这个已经是重度听力损失了。可以申请听力评残,如果有证据是因为工作原因造成的,完全可以职业病啊。

双耳高频听损,平均听阈大于40dB,属于职业病吗
究竟是不是属于工伤,需要单位向劳动部门申请,然后经过专门的医疗专家进行职业病的鉴定!只有符合条件的,才能算工伤!也才可以享受工伤的相关待遇!

离岗体检听力检测结果是:双耳高频平均听阀60dB。(确定是在噪音环境下...
GBZ49-2007《职业性噪声聋诊断标准》中,职业性噪声聋诊断原则 根据明确的职业噪声接触史,有自觉的听力损失或耳鸣的症状,纯音测听为感音性聋,结合历年职业健康检查资料和现场卫生学调查,并排除其他原因所致听觉损害,方可诊断。4 观察对象 双耳高频(3000Hz,4000Hz,6000Hz)平均听阈≥40dB(HL)。...

双耳高频平均听阈57db,能算职业病吗
是听力损失57db?明确的职业噪声接触史,有自觉地听力损失或耳鸣症状,纯音测听为感音性聋,结合动态观察资料,现场卫生学调查,并排除其他原因所致的听力损失,才可以诊断。(注意检查前要脱离噪声岗位48小时测才准确)所以要详细分析,如果可以确诊的话,职业病诊断机构一般会下结论的,不晓得你的诊断书...

高频听力受损多少算工伤
法律分析:听力损伤属于工伤事故的才能享受工伤理赔,和下降到多少分贝是没有关系的。双耳听力损失≥26 dB,或一耳≥56 dB",为10级工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...

双耳高频听阀平均69能不能够上职业病标准,请高人指导。
楼上的回答不确切。参照GBZ49-2007《职业性噪声聋诊断标准》,鉴定到噪声聋的需要体现为语频听力损失。所以楼主的问题我认为还需要进一步探讨。可以确认的是高频听阈69肯定是已经出现听力损失,至少应该列为观察对象。建议到职业病诊断的单位进行进一步检查及排除其他原因,因为这些情况还是需要去到专门的单位...

海宁市17284489559: 听力职业病鉴定等级怎么区分,每级定级标准是多少? -
郭威达乐: 听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的,分级标准如下:10级:双耳听力损失大于26dB,或者一耳大于56dB,即为10级(最轻).9级:双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB;8级:双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB;7级:双耳听力损失≥56dB;6级:双耳听力损失≥71dB;5级:双耳听力损失≥81dB;4级:双耳听力损失≥91dB.只要感觉耳朵听力下降先去医院看病,只要因工作原因致听力受损都属于职业病,可以去做职业病诊断,对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定.鉴定结果下来,走工伤认定,劳动能力鉴定,仲裁等司法程序.

海宁市17284489559: 听力受损劳动能力鉴定分级标准是怎么样的呢?
郭威达乐: 鉴定标准是不一样的,如果根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》六级标准:32)双耳听力损失≥71dB;七级标准:34)双耳听力损失≥56dB;八级标准:32)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB;九级标准:30)双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB;十级标准:28)双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB;

海宁市17284489559: 左耳语频提高,双耳高频听阈平均52dBHL能评几级工伤? -
郭威达乐: 左耳语频提高,双耳高频听阈平均52dBHL能评几级工伤,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准.劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在...

海宁市17284489559: 双耳高频平均听阈80dbhl怎样评工伤等级 -
郭威达乐: 根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 五级标准:29)双耳听力损失≥81 dB; 六级标准:32)双耳听力损失≥71 dB; 可初步判定为六级标准,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准.

海宁市17284489559: 如果是中度的听力够不够职业病的标准呢?职业病听力的标准你知道吗?谢谢··············· -
郭威达乐: 根据《职业性噪声聋诊断标准》GBZ49-2007,双耳高频(3000Hz,4000Hz,6000Hz)平均听阈<40dB(HL)

海宁市17284489559: 右耳语频大于25双耳小于40是职业病吗 -
郭威达乐: 属于禁忌症,评不上级:1、目标疾病 职业禁忌证: (1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失(500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dBHL) (2)中度以上传导性耳聋 (3)双耳高频(3000Hz,4000Hz,6000Hz)平均听阈≥40dB 2、鉴定级别4级:双耳听力损失≥91dBHL;5级:双耳听力损失≥81dBHL;6级:双耳听力损失≥71dBHL;7级:双耳听力损失≥56dBHL;8级:双耳听力损失≥41dBHL或一耳≥91dBHL;9级:双耳听力损失≥31dBHL或一耳损失≥71dBHL;10级:双耳听力损失≥26dBHL,或一耳≥56dBHL;

海宁市17284489559: 耳聋怎么评伤残等级 -
郭威达乐: 1、这个还是要具体情况具体分析的,重度也分好几种不同情形,具体的还是要前往鉴定中心做专业的评级. 2、附耳伤鉴定等级: 根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 六级标准:32)双耳听力损失≥71 dB; 七级标准:34)双耳听力损失≥56 dB; 八级标准:32)双耳听力损失≥41 dB或一耳≥91 dB; 九级标准:30)双耳听力损失≥31 dB或一耳损失≥71 dB; 十级标准:28)双耳听力损失≥26 dB,或一耳≥56 dB;

海宁市17284489559: 重工业焊工高频听力损伤达到什么程度算职业病 -
郭威达乐: 好耳语频听力下降平均达25db以上可以诊断为噪声聋,单纯高频听力损伤只能算观察对象,当然如果你没有高频听力损伤,谈何是由噪声引起的听力下降呢(工业噪声一般首先是对高频段听力造成伤害)

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