室内作业不发高温费违法吗

~ “不发高温补贴是违法行为

对于不按规定发放降温费的企业，职工可向当地劳动监察大队投诉举报，也可申请劳动仲裁委员会仲裁，并可依此解除劳动合同，其违约责任由单位承担，依法给予经济补偿。但也不是所有的员工都有高温补贴，类似于做办公室的文员，意思就是工作温度只要不超过33摄氏度就不能要求高温补贴。对于环卫工人，快递员，还有其他夏季在室外工作的这些劳动者应该都是有高温补贴的。

高温还有哪些福利?
1、达37℃以上，下午暂停工
日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作；
日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作；
日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。
2、孕妇工作环境不能超33℃
用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。
3、工作中暑致死视为工伤
劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

三、高温作业注意事

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》
第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

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武宣县13463324378： 公司不发高温补贴违不违法? ？
郅柿加合： 公司不发高温补贴违法.侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正.高温下...

武宣县13463324378： 在高温37上班不给高温费可以辞职? ？
郅柿加合： 在高温37上班不给高温费可以辞职,如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的,属于违法行为,侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以向县级以上人力资源...

武宣县13463324378： 用人单位不支付高温费算违法吗 - ？
郅柿加合： 用人单位不支付高温费算违法,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二...

武宣县13463324378： 工厂里室内35度,没有风扇,还有烤箱,还不给高温费,这合法吗? ` - ？
郅柿加合： 谈不上合法,但是也没犯法.国家在这一块还没有明确的标准.某些发达城市有自己的规定,比如浙江规定:企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴.

武宣县13463324378： 我在江苏一家外企工作,但公司每年都不发高温费,请问公司算不算违反了劳动法? - ？
郅柿加合： 1、只有露天工作工种或者室内温度极高情况下,才会有高温补贴.2、即使不发,你也告不了. 中国关于高温之下的劳动保障政策相当空白,翻阅相关资料,在全国范围内普遍使用的高温劳动保护条例,仅有1960年卫生部、劳动部、全国总...

武宣县13463324378： 在工厂上班没有高温费算不算违反劳动法,五险一金厂方给办的话要多长时间能办好 - ？
郅柿加合： 不算违法,除非当地有明文规定,高温费属强制性政策.五险一金的办理非常快,如果企业开通过网上办事,几分钟的事情.或者跑一趟社保和公积金,一天时间总够了.一般企业的人事都是定期去的,比如一个月一次,不会天天跑.特殊情况的除外.

武宣县13463324378： 请问公司不发高温费,合理合法吗?？
郅柿加合： 这个一般都是事业单位和外资企业发/国内的大公司也会发.小公司一般都没有这个玩意.而且是室外工作才会有的.如果您觉得对您有帮助,请把我的答案设置下＂有用＂,非常谢谢!好人一生健康平安快乐!

武宣县13463324378： 签了劳动合同公司却不给发高温费和取暖费,公司违不违反劳动法 - ？
郅柿加合： 如果你们的劳动合同中有高温费和取暖费的约定,那么公司就是违反了劳动法. 劳动法对取暖费等是没有规定的,这些都是由公司与员工协商而定的,只要公司与员工约定了,则必须发放,否则就违反了劳动法,应该负法律责任.

武宣县13463324378： 公司不给我们员工发高温费 - ？
郅柿加合： 高温费不是法律规定,是地方行政机构出台的相关规定,只能作为参考,还需要根据企业实际来.私企当然可以根据其实际情况选择是否发放.但是是否发放关系到很多问题,最重要的,就是如果你发放了,是可以激发员工暑期工作热情的,如果不发也不违法,但是可能影响员工情绪.这个就是要私企的法人自己决定了.根据劳动法等相关规定,必须发放的:工资,缴纳的法定保险 可以根据实际发放的:奖金,其他费用 特殊情况下:补偿,赔偿,工伤等

武宣县13463324378： 单位不给员工取暖费符合劳动法吗 - ？
郅柿加合： 您好,《劳动法》中没有对取暖费的规定.因此不违法. 如果你们的劳动合同中有高温费和取暖费的约定,那么公司就应该遵守合同的约定.如果不遵守的话就违反了合同规定. 相关法规:《劳动法》: 第三条 劳动者享有平等就业和选择职...