单位不发高温补贴违法吗怎么举报
随着2015年炎热夏季的到来，高温补贴又成了职业人士讨论的热门话题。那用人单位该不该给员工发高温补贴呢，该怎样发呢？国家对高温补贴费又有没有相应的规定呢?
如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。
相关规定：《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
第二十一条 用人单位违反职业病防治与安全生产法律、行政法规，危害劳动者身体健康的，由县级以上人民政府相关部门依据各自职责责令用人单位整改或者停止作业；情节严重的，按照国家有关法律法规追究用人单位及其负责人的相应责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。
扩展资料：
《防暑降温措施管理办法》第二十一条规定，用人单位如违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。
根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，高温津贴是工资总额的组成部分。因此，如果劳动者确实符合高温津贴发放条件，而用人单位拒不支付高温津贴的，劳动者可向当地劳动保障行政部门投诉，也可向劳动仲裁委员会申请仲裁要求用人单位支付高温津贴，如对劳动仲裁决定不服的，还可诉至人民法院。
参考资料来源：百度百科-防暑降温措施管理办法
法律分析：如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。劳动者如遇到单位拒不支付高温费或支付标准不足的，可以拨打12333向劳动监察部门举报投诉，主动维权，劳动监察部门会保护维权者的身份信息。
法律依据：《防暑降温措施管理办法》
第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
第二十一条 用人单位违反职业病防治与安全生产法律、行政法规，危害劳动者身体健康的，由县级以上人民政府相关部门依据各自职责责令用人单位整改或者停止作业;情节严重的，按照国家有关法律法规追究用人单位及其负责人的相应责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。
单位违反劳动法高温补贴不发的处罚措施是什么?
单位违反劳动法规定，不发高温补贴的话，经过职工举报，社会保障部门可以要求企业限期改正，补发高温补贴，企业置之不理的，可能面临两千到一万的罚款，这属于行政责任。根据劳动法及相关法律，高温补贴是强制性规定。 一、单位违反劳动法高温补贴不发的处罚措施是什么?如果职工和用人单位对是否应发放高温...
室内作业不发高温费违法吗
“不发高温补贴是违法行为对于不按规定发放降温费的企业，职工可向当地劳动监察大队投诉举报，也可申请劳动仲裁委员会仲裁，并可依此解除劳动合同，其违约责任由单位承担，依法给予经济补偿。但也不是所有的员工都有高温补贴，类似于做办公室的文员，意思就是工作温度只要不超过33摄氏度就不能要求高温补贴。...
用人单位不发放高温补贴是否违反劳动法?
高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。符合上述条件的员工应该享受高温津贴，如果不符合上述条件时，公司不发高温费是算不上违法的。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能...
公司不发放高温补贴是否违法
因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，并且无法将温度降下来的，应当向劳动者发放高温津贴，公司未按时发放的，属于违法行为，公司的工会可以要求公司尽快发放高温津贴，公司还是不愿意发放的，应当由相关部门责令公司尽快改正，逾期不改正的，可以给予相应的行政处罚。公司不发高温补贴的这种行为是违法的...
不给高温补贴违法吗
不给高温补贴违法。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益。劳动者可以向县级以上人力资源社会保障...
高温补贴不发怎么办 单位不发高温补贴要怎么做
1、不按规定发高温津贴属违法！2、用人单位应供给防暑降温饮料以及必需的药品。3、不得以发放钱物替代防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。4、用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁！
没有高温补贴违法吗
其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 ...
没有高温补贴违法吗
违法。《关于进一步做好工作场所夏季防暑降温工作有关问题的通知》中明确，高温津贴属于工资组成部分，应该计入工资总额。这意味着个人取得的高温补助需要并入工资，薪金所得计算缴纳个人所得税。由此，高温津贴并不是一项可有可无的福利，而是必不可少的权利。如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向...
高温补贴可以不发吗
法律分析：公司不发高温费是违法的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的劳动合同，补发被克扣的高温费，支付已工作期间的经济补偿。法律依据：《防暑降温措施管理办法》 第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
不发高温补贴违反劳动法吗
违法。针对一些公司会发放绿豆、白糖等防暑物资的情况，防暑物资并不属于高温津贴。高温津贴是要纳入工资总额，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。另外，按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及...
诸葛时康利： 公司不发高温补贴违法.侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正.高温下...
平远县13311985731： 用人单位拒发高温补贴劳动者该如何维权 ？
诸葛时康利： 1、用人单位拒发高温补贴,劳动者应当去向劳动保障行政部门投诉维权,由劳动保障行政部门来要求单位支付;2、或者通过协商、申请调解、劳动仲裁等方式来维权.3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.
平远县13311985731： 在高温37上班不给高温费可以辞职? ？
诸葛时康利： 在高温37上班不给高温费可以辞职,如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的,属于违法行为,侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以向县级以上人力资源...
平远县13311985731： 该向哪里投诉?我们公司是一直不发放高温补贴?我们公司是一直不发放 ？
诸葛时康利： 用人单位未按规定支付高温津贴,职工可依法向用工地劳动保障监察部门投诉举报,劳动者投诉,应由劳动者本人提供有效身份证原件,递交投诉文书(载明入职或进场时间、离职或退场时间、工作内容或工种、约定工资标准或工价、权益受侵害的事实、原因及投诉请求事项),并提供劳动合同、考勤记录、工资发放凭证、社保参保记录等与本人投诉请求事项相关的证据材料原件. 全部
平远县13311985731： 公司不发高温补贴怎么办 - ？
诸葛时康利： 1、用人单位不发高温补贴的,同样可以向当地劳动监察大队投诉, 让劳动部门介入处理,监督用人单位支付高温补贴.
平远县13311985731： 公司不发高温补贴违法吗 - ？
诸葛时康利： 答:公司不发高温补贴事实应该违法行为.
平远县13311985731： 用人单位不支付高温费算违法吗 - ？
诸葛时康利： 用人单位不支付高温费算违法,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二...
平远县13311985731： 公司不发放高温补贴怎么办? - ？
诸葛时康利： 6月份到10月份都必须发放高温补贴,除非可以把工作场所的温度降低到33度,否则都必须支付高温补贴.如果公司不发放,可以去劳动监察举报,一直到公司发放为止.对于情节恶劣的,劳动监察部门可以对该用人单位处以1万元的罚款处罚.
平远县13311985731： 公司不发高温补贴合法不?但是吃西瓜的. - ？
诸葛时康利： 不可以.高温补贴应以法定货币形式发放给劳动者,不得以实物或有价证券代替.若用人单位违反规定未向劳动者发放高温补贴, 将受到严肃查处;从事高温作业的劳动者未领到高温补贴,可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉.
平远县13311985731： 用人单位拒发高温补贴劳动者该怎么办呢 - ？
诸葛时康利： 发放高温季节津贴属于强制性规定.根据《防暑降温措施管理办法》规定用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额.高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整. 可见,高温津贴属于国家规定的劳动报酬,用人单位应当依规定及时以货币形式足额向劳动者支付.如果单位拒不发放,劳动者可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也有权直接向人民法院申请支付令.
