在我国高温费可以不发吗
公司不发高温费是违法的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的劳动合同，补发被克扣的高温费，支付已工作期间的经济补偿。
《防暑降温措施管理办法》第十七条，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
高温费不发放违法吗
违法。高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，支付高温津贴是用人单位的法定义务。用人单位拖欠高温津贴，就是拖欠工资，是一种违法行为。劳作者能够向县级以上人力资源社会保证行政部分投诉，由县级以上人力资源社会保证行政部分依法责令改正。如用人单位发生拖欠劳动者高温津贴违法行为，且拒不改正的，将面临人...
室内工作可以不发高温费吗 企业未按规定发放高温津贴怎么办
不可以不发高温费。根据2012年修订的法规，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效方案将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。也就是说，对于室内工作的职工，如果单位不能采取有效方案将工作场所温度降低到33度以下的（不含33度），也应当支付夏季高温...
我国高温费是必须发的吗
我国高温费不是必须发的，高温费，又称高温津贴，主要指在高温作业以及高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位支付给劳动者的高温津贴。《防暑降温措施暂行办法》第二条规定，本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
在我国高温费可以不发吗
公司不发高温费是违法的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的劳动合同，补发被克扣的高温费，支付已工作期间的经济补偿。《防暑降温措施管理办法》第十七条，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
公司不发高温费算违法劳动合同吗?
按照国家相关法律规定，劳动者在高温环境下工作，用人单位不发高温费属于违反《中华人民共和国劳动法》要求给劳动者发放高温补贴的情形，具体情形需要结合劳动者工作环境实际作出判断，高温补贴用于保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，如果不发放侵害劳动者劳动保障权益，可以向县级以上人力资源社会保障行政部门...
高温费是强制性的吗
具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元；2、河南：劳动者在日最高气温达35度以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴；3、北京：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元；在33度以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
高温补贴是强制的吗 高温补贴发放是强制的吗
高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款，未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。如果企业未按规定支付劳动者高温费，可以向人力资源和社会保障部门，举报或依法申请劳动争议仲裁。工会组织有权要求用人单位及时改正，由相关部门采取责令用人，单位整改、行政处罚等措施...
办公室人员可以不发高温费吗
办公室人员不可以不发高温费。夏季发放高温费是硬性的规定，但属于岗位津贴，在《防暑降温措施管理办法》规定了用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
上海高温费是不是必须要发
在上海高温费当然是必须要发的，高温补贴是强制性的，国家人力资源部社会保障部等有关部门明确规定，如果劳动者的工作环境没办法有效的降到33摄氏度以下，企业在指定的时间内应该每个月依法发放高温补贴，所以不发高温补贴的话是违法行为。 一、上海高温费是不是必须要发?高温补贴是强制性的 根据国家...
不发高温费违法吗
公司不发高温费属于违法行为，具体规定如下：1、用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正；2、如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为，将要求用人单位立即...
澹到还原： 不可以,这是高温期的劳动者的福利待遇.
定远县18694478580： 被辞退之前的高温费不发 ？
澹到还原： 高温季节津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式,是职工最低工资保障的重要内容.高温费是国家规定的,只在每年6/7/8/9这4个月可以享受,如果不发,你可以到劳动局的劳资科申请介入调查.高温费需要纳入经济补偿金基数.经济补偿金基数的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.国家统计局《关于工资总额组成的规定》规定的“工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据.”奖金、津贴和补贴、加班加点工资等纳入工资总额范围.
定远县18694478580： 劳动法有强制公司一定要发高温费吗 - ？
澹到还原： 高温费并不是国家强制要求企业发放的劳动报酬内容,实践中要看企业的规章制度有无类似规定,如果有这样的待遇规定,则企业应该发放. 当然,即便企业的规章制度有无类似规定,但企业觉得有必要鼓励员工的,则会发放,反之则不会.
定远县18694478580： 请问公司不发高温费,合理合法吗?？
澹到还原： 这个一般都是事业单位和外资企业发/国内的大公司也会发.小公司一般都没有这个玩意.而且是室外工作才会有的.如果您觉得对您有帮助,请把我的答案设置下＂有用＂,非常谢谢!好人一生健康平安快乐!
定远县18694478580： 高温补贴是政府发吗 ？
澹到还原： 1.高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准.2.国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴.所以可以知道,广州市高温补贴是政府发吗的答案是,由用人单位发放.
定远县18694478580： 高温费有没有规定一定要发的?大家都有发吗? - ？
澹到还原： 高温作业的员工一定要发. 非高温作业的,因为天气炎热,没有规定一定要发.求采纳
定远县18694478580： 高温费必须发放么,如果公司按照公司的规定,因为员工违反了高温费发放细则,可以不发么？
澹到还原： 企业规定的发放高温费一般都是企业自己发放的,发不发的话一般都是企业说了算,而且你已经违反了规定,公司可以不发.除非你能找到法律依据
定远县18694478580： 单位以今年气温不高不发放高温费可以吗 - ？
澹到还原： 不可以的,劳动法并没规定气温低于多少不发
定远县18694478580： 劳动法里有没有规定高温费一定要发.？
澹到还原： 有高温补贴.但各地规定不一样.
定远县18694478580： 劳动法有强制公司一定要发高温费吗？
澹到还原： 这是不成文的规定 一般夏季比较炎热 都会发的 但是没有条文
