过年不愿意加班违法吗
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
我所在的公司从04年不支付加班费(有绩效奖)是否违法?
2.如果强迫职工劳动，情节严重，可以构成犯罪；3.单位安排员工加班的，单位必须支付加班工资，否则构成了克扣工资的劳动违法行为；4.针对单位的违法行为，您可以向劳动局投诉或者申请仲裁，如果您不想继续和该单位保持劳动关系，您可以单位存在克扣加班工资的违法行为为由解除劳动关系并可以要求单位支付最近两年...
领导让我加班,没加就让我离职,这是违法的吗?
这个事情需要看案件细节。在多数情况下，如果员工本身没有完成相应的工作任务，或者公司需要员工通过适当加班的方式来开展业务，员工需要积极配合公司的业务开展。在工作时间之外，领导和公司需要跟员工进一步协商关于加班的事宜，但不能用员工离职的方式来威胁员工。强制加班属于违法行为。如果员工已经完成了自己...
公司节假日不给休息也不给加班费合法吗
”从具体的法律中，我们可以看到，在法定的节假日加班，公司应给予员工三倍的工资报酬，这些都是员工应该得到的，不给便是违法的。公司要求员工加班，还占用了法定节假日，这明显属于延长工作时间，给工作者增加了额外的负担，就应该给予他们合理的工资报酬，这也算对占用他们休息时间的一种补偿。可偏偏...
2024年国庆节法定加班不给加班费违法吗
但是需要支付加班费用。 一、国庆节法定加班不给加班费违法吗违法，法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆，春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假，但企业因自身需要需要员工加班的，应当支付不低于当日工资300%的待遇，且法定节假日不得以调休解决，双休日调休除外。《劳动法》第四十四条有下列情形...
国企加班不给加班费违法吗
国企加班没有加班费是违法的。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间，超出的时间算是加班，应该支付相应的加班费，不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。依据相关法律规定，用人单位在劳动者完成劳动...
单位随意加班,又不给任何报酬,作为个人怎么办好?
因为一般正规，有很大的发展前景的公司企业，对于员工的薪酬都会优厚对待的，并不会出现加班不给加班费的情况。所以，当单位随意加班又不给任何报酬，那么需要考虑一下另谋高就单位随意加班，又不给任何报酬，在这种情况下，你可以跟单位协商，告诉他们这样做是不对的，一定要讲道理给他听才行，如果还是不...
2015年初四到初七,公司不给加班工资,违法么
中国的劳动法只对效益好的单位发加班费，多少年了谁监督呀！发多少就领多少吧，哑巴亏吃黄连，有苦冤无处诉。这是我们多少人的辛苦费啊，不公平。
公司加班但是不给加班费,这算违法吗?
一般劳动者工作如果需要增加劳务时间，需要在原来工资上不低于1.5倍的加班报酬。如果单位在员工休息时间安排工作但没有安排补休息日，是需要规定报酬不少于一般薪水的2倍。针对用人单位不愿意给加班费，双方沟通未达成一致的，可以向上一级申请，假若依然没有得到好的解决，可以继续向劳动争议仲裁委员会来...
...其他时间都正常上班,不算加班费,这样属于违法吗?
这是100%违法。国庆节，法定假，共3天。其他的休假是调休的。如果法定假的那2天，企业要求上班，那可是加班，加班工资支付是400%，因为本身上班为1，而法定假加班是300%，合计400%。如果不给加班费，那就向劳动监察大队举报。坚决地，这是严重的违法。
员工违反工厂纪律,工厂惩罚员工不让加班是违法吗?
工厂不安排加班不违法法律规定。
包晶因瑞： 1、劳动者拒绝加班一般并不违法.2、加班需要由用人单位与工会、劳动者协商达成一致,且加班的时间一般每天不超过一小时;3、如果劳动者不愿意加班的,可以拒绝单位的该要求.4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
运河区13941847770： 员工有权拒绝春节值班吗 ？
包晶因瑞： 春节属于法定节假日,员工有权利拒绝春节值班.如果用人单位强迫劳动者值班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都是可以的.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.并且,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.用人单位如果以员工拒绝加班为由而与其解除劳动合同,则属于违法解除.法律依据《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间;用人单位违反法律、法规规定强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝.用人单位如果以员工拒绝加班为由而与其解除劳动合同,则属于违法解除.
运河区13941847770： 过年拒绝加班 - ？
包晶因瑞： 1、公司让加班,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位强迫加班,可以向当地劳动监察大队投诉. 2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二...
运河区13941847770： 春节期间公司要加班,也同意给加班费,但员工不愿意加班,员工有过错吗?劳动法上有没有相关的规定 - ？
包晶因瑞： 基于此情况,员工没有过错.用人单位不得强迫劳动者加班.
运河区13941847770： 我可以拒绝春节值班吗? - ？
包晶因瑞： 可以啊,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,才可以的.
运河区13941847770： 法定节日公司安排加班,如本人不愿意,可以拒绝吗今年 - ？
包晶因瑞： 按劳动法规定,加班必须双方认可,单位不可以强迫你加班,只有极其特殊的几种情况必须加班,例如抢修对民生产生重要影响的设备、设施等等.一般情况下,劳动部门都不会认可的. 但是你要考虑另一个问题,你拒绝加班,按法规公司不能因此处罚你,但是公司有可能从其他方面找你麻烦,有可能是合法的麻烦,你自己要慎重衡量.
运河区13941847770： 春节可以强制加班吗? - ？
包晶因瑞： 不可强制, 只能自愿, 工资三倍, 否则违法.
运河区13941847770： 春节不想加班,单位要求必须加班,怎么办? - ？
包晶因瑞： 从法律上说,加班必须是劳资双方协商,劳动者同意之后才能加班的.不能强迫加班.但是,因为这个问题与单位产生矛盾也不太好……跟单位说自己春节长假期间要出去旅游,不在家,这样就可以理直气壮的不加班了.
运河区13941847770： 怎样拒绝老板过年加班 - ？
包晶因瑞： 春节将至,人人都在期待着回家过年.但是这时候老板发话都要加班不能回家过年了,是不是很失望?春节强迫员工加班是不是违法的,不想加班可以说不吗?1被迫春节加班可以拒绝吗?一般情况下,没有特殊情况即使用人单位支付加班费,...
运河区13941847770： 公司强制过年加班是不是违法 ？
包晶因瑞： 1、是违法的.加班必须要有加班费或是补休,可以到当地的劳动部门反映情况.2、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.3、在法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬.
