保底4000跟底薪4000的区别是什么？
底薪换种说法就是基本工资，月实发工资就是底薪加奖金，再加上其他福利待遇。
而保底工资，就是每月除了底薪，再加上其他项目的实发工资，最少不低于多少。也就是说，保底工资就是实发工资的最少数额，而底薪是实发工资最基本的一部分。
保底工资不包括个人原因而导致工时过少时，比如没出全勤的，有加班时不加的等！保底工资应包括所有福利及津贴在内的！总而言之本月如果你出全勤了，不管是上几天的班，哪怕就一天，也应该拿的钱数！
扩展资料
实行保底工资注意事项：
1、保底工资不等于固定工资；
2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资，但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴；
3、如工人长时间有事假导致无法完成固定任务时，可以取消当月保底工资。
4、理论上来说，请长期病假、年假、婚假、产假等带薪假，都可以取消保底工资，因为保底工资并非固定工资，带薪假可以按照基本工资发放，但一般都会取消保底工资和全勤奖。
参考资料来源：百度百科—保底工资
参考资料来源：百度百科—底薪
底薪4到8k能给到8k吗
可以。招聘上一般写的是4000-8000的话，一般的能够拿到的底薪就是在4000块钱左右的一个样子，因为他的一个薪资的话肯定是算是绩效加上其他的底薪一个综合的工资。如果你的绩效达标或者是有提成，就可以拿到8000。
月工资底薪4000饭补300全勤200工休4天5月份31天,5,1有双薪请假3天,工 ...
底薪：4000元 饭补：300元 全勤奖金：200元 工休天数：4天 根据提供的信息，你在5月份请假了3天，并且5月份有31天。为了计算工资，首先计算出你的基本工资（底薪 + 饭补 + 全勤奖金），然后根据工休天数和请假天数来调整工资。基本工资 = 底薪 + 饭补 + 全勤奖金基本工资 = 4000元 + 300元 ...
HR黑话都听不懂,还想拿offer
黑话4、 HR:我们有完善的薪资管理制度。 潜台词:不合理的薪资制度也要让它合理化。 黑话5、 HR:我们公司比较小但留下的都是精英。 潜台词:公司员工一共十个,一周走三个。 黑话6、 HR:我们公司提成特别高。 潜台词:底薪一点点,其它玩命搞。 黑话7、 HR:我们注重员工的团队整体性,经常团建。 潜台词:团建...
面试官说底薪4千,提成5百到三千不等视能力而定。我应该怎么回答?_百度...
本来就是这样的啊，一开始不知道你的能力，工资不会高的，你的能力强，5000都不止
一个月底薪4000元,月休4天,上了9天班请问可以发多少工资?
月薪四千代表在除去休息时间后正常上班至少能拿四千，日工资=月工资收入÷月计薪天数，一个月按二十六天计算可得 4000÷26≈154。上九天班可得154×9=1386。在减去五险一金后实际工资还会更低。
月底薪4000,月休4天,上了21天,如何计算工资?
对这个问题我们首先可以考虑的是你的每个月的底薪是4000块，4000块的话每个月休息四天的话，也就是说剩下的休息大概应该是按30天来算的话，就是每个月需要工作26天，也就是说你得4000块钱要平均到26天里边，也就是说，你每天大概挣了有100到200块钱左右，然后再拿这个算下来的工资去乘以21能够...
现在中国底薪4千的工作多不
分地区的有些地区欠发达。有些地区富裕那样的话平均下也不是很多
底薪4千做六休一,上班12天多少钱?
做六休一即系一个月上26天班。你上了12天班，即系：4000÷26x12=1846.15
请问一月工资底新是1000 4%提 怎么算
要是你这是拿提成的话，如果你要是做销售的话，一个月销售额是2000的话，是底薪1000+提成2000*0.04＝1080元！！
底薪4000月休4天一天多少钱
133.33元。底薪为4000元每月，休息4天，一个月按照30天来计算，即每一天的底薪为4000元除以30天等于133.33元。
万方卡迈： 不一样. 你理解的底薪是正确的,只是你不理解何为保底. 保底是指劳动部门规定的,用人单位给劳动者工资的最低标准,这个最低标准工资是不得违反的,这是在保护劳动者的合法利益. 而底薪则是用人单位自己定的,这个“底薪”可以高于“保底”工资,但不得低于“保底”,否则劳动者有权利告他.
琅琊区17162686232： 求问,保底工资和底薪有什么区别?还有说保险给你放补贴了又是咋样的,,求解 - ？
万方卡迈： 保底工资是维持员工正常生活的工薪制度.工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励.特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工...
琅琊区17162686232： 公司保底工资会底薪工资有什么区别吗? - ？
万方卡迈： 保底不是不管什么情况最少都有这么多可以拿 底薪一般是公司自己定的标准,不得低于当地最低工资,并且底薪分为有责任底薪和无责任底薪,有责任底目标完成才可以拿,无责任底薪和保底就基本相同.
琅琊区17162686232： 假如保底工资4000,公司规定每天上班八个小时,如果每天没有上班八个小时,每个月也有4000吗? - ？
万方卡迈： 只要按照公司要求去做,即使偶尔出现每天没有上班八个小时的情况,也应该得到4000元工资.
琅琊区17162686232： 保底业绩是什么意思? - ？
万方卡迈： 1、保底业绩是指所做工作业务成绩的最低限度.也就是客人给的钱超过4000才有底薪. 2、业绩,指完成的事业和建立的功劳;重大的成就.工作业绩是指工作人员在实际工作中所做出的成绩.比如经营者的工作业绩,就是完成主管部门下达的各项经济效益指标和工作任务的情况.
琅琊区17162686232： 底薪制和保底制的区别 底薪制(底薪1300元+提成) 保底制(纯提成方式,保底1300元) 哪个比较好一点 - ？
万方卡迈： 底薪制比较好哦,保底制是纯提成方式,也就是有业绩,但是提成不到1300,开1300元.但是底薪制是没业绩也是1300元,有业绩就有提成就高于1300元
琅琊区17162686232： 进厂工资打底4000是什么意思? - ？
万方卡迈： 进厂工资打底4000,这个意思是基本工资4000,应该还有一定的提成和奖金,望采纳,谢谢
琅琊区17162686232： 工资是保底4000.最后走的时候没做满一个月的工资是4000除工作日吗? - ？
万方卡迈： 是的,保底的前提就是你干满一个月,既然你没做满,当然是做多少天算多少天咯
琅琊区17162686232： 保底工资2500,多出按150一天,这保底工资要做几天才算保底 - ？
万方卡迈： 保底工资2500元,也就是月最低工资,只要完整干满一个月就应该得到.按照国家规定,现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为21.75)日/月工作制,只要月出勤21天,就应视为满勤,可以拿到保底工资2500元.
