任职某公司合同到期后，离开需要公司办理离职手续么？

合同到期后离开公司，需要写辞职报告一类的东西吗？~

不需要。
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:
第四十四条 劳动合同的终止
有下列情形之一的，劳动合同终止:
1、劳动合同期满的；
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、用人单位被依法宣告破产的；
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
扩展资料
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:
第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

需要办理。包括交接你的工作，物品，与公司结清账务，交还电子邮箱等。办完后，要求公司为你转移社保至下一家公司，如果直接走人对自己不利。

　　劳动者辞职到期，用人单位应当为其办理离职手续。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
　　2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。
　　3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
　　4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
　　5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。
　　6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，因为按劳动法规定，公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。
　　如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。

当然需要办理离职手续，交接工作，结算工资，如果公司不愿续签应当向你支付一个月工资的经济补偿金，公司应当为你开具离职证明并为你办理社保及档案的转移。，没有原单位的离职证明，等于你的劳动关系还在原公司，新单位是无法录用你的。

一般不需要的。除非你的新公司要求了。如果没要求，肯定不需要的。

离开原公司当然要办理离职手续了,这是维护你自己的权宜.

要求给予出据离职证明:
原因 1:新公司的HR有可能会要你出据,(怕扯劳动纠纷)
2:如果一段时间没有上班,还可以去办理失业证.拿补贴

最好要一个

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盐城市18353521335： 劳务合同超期后离职是否需要公司同意? - ？
鄣俭泰脂： 你到底是实习还是劳务派遣?在校生实习,不是劳动关系,发生纠纷就到司法部门解决.如果你是劳务派遣,合同到期,你就是自由人.无需办离职(把属于公司的交接完就可以了).不会影响你与其他公司签劳动合同.你上月工作的正常工资应如数发给你.如有争议,可以去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁.

盐城市18353521335： 合同到期单位不续签了,我应该办哪些事后离开?离开时需向公司要哪些手续? - ？
鄣俭泰脂： 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

盐城市18353521335： 在合同期满离开公司 需要在合同期满前一个月怎么做? - ？
鄣俭泰脂： 员工不需要.公司需要提前一个月通知本人是否续签. 一、合同期满,劳动合同关系自然终止,法律上对此没有硬性要求.但是,从人性角度出发,应该提前至少15日通知对方,给彼此一个考虑的缓冲期. 二、《劳动合同法》规定公司不续签...

盐城市18353521335： 合同到期需要辞职吗? ？
鄣俭泰脂： 一. 劳动合同到期需要辞职在劳动合同到期时,是否应该辞职?在劳动合同期限内,如果劳动者在合同期限内无法继续履行合同,可以向公司提出辞职并提交辞职申请,...

盐城市18353521335： 合同到期后离开公司,需要写辞职报告一类的东西吗? - ？
鄣俭泰脂： 不需要. 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定: 第四十四条 劳动合同的终止 有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣...

盐城市18353521335： 劳动合同到期后直接离开公司,个人要向公司支付赔偿金吗? - ？
鄣俭泰脂： 个人不需要向公司支付赔偿金.劳动合同到期后,合同自动终止,劳动者无需提前一个月向用人单位提出辞职,合同到期日,即可离职.用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清,支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付.劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发.

盐城市18353521335： 我在劳动合同到期当天离职要向公司提前一个月申请吗? - ？
鄣俭泰脂： 公司既然没有通知你续签劳动合同,你可以在劳动合同期满的时候向公司提出你不准备办理续签手续,要离职.如果公司不同意,你可以提前一个月申请,但是现在公司没有表示与你续签,你不需要提前打离职申请的,期满可以向公司提出不续签然后就离开,问题是如果公司拿不给你开离职证明卡你,那会造成你被动的

盐城市18353521335： 根据劳动法的规定 我合同到期了离开公司应该有什么样的补偿？
鄣俭泰脂： 根据《劳动合同法》第四十六条第五项、第四十七条的规定,劳动合同期满,用人单位终止固定期限劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.如果劳动合同期满后,用人单位不与你签订劳动合同,你就可以获得经济补偿金,你在公司工作5年多,可以获得5个半月工资或6个月工资. 但如果公司要继续与你签订劳动合同,并且公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,你却要离开,根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,你是没有经济补偿金的.

盐城市18353521335： 在劳动合同关系中,如果我的劳动合同期满了,可否不用通知公司自行离开公司?？
鄣俭泰脂： 劳动合同期满后,如果单位没与你续签合同,你可以离开.不用承担任何责任.

盐城市18353521335： 离职报告交了以后要等人事通知再离开公司吗?合同到期还要交离职报告吗? - ？
鄣俭泰脂： 不需要再交离职申请.一般来说,在员工的合同即将到期时,公司都会下发新合同让员工续签或是派发一些征询表之类的表格征询员工是否同意续签合同.如果在旧合同到期后公司仍然未与员工续签新合同,则视为自动续期.建议你书面通知公司,你已经决定与公司终止劳动关系.那你只要工作完合同期满的那天就可以了,并不需要等其他部门的所谓的通知.这是劳动法的条例,任何理由、任何的内部管理制度都不能成为制约你离开的借口.