签合同签长期了,没干到,走人会承担法律责任吗?

~ 除非是符合《劳动合同法》中规定的情形,否则的话劳动者在签订了劳动合同之后又直接走人,并且因此给用人单位造成了经济损失的话,那么用人单位是可以要求劳动者作出相应的赔偿。而要是符合法定情形“直接走人”,那么就算有给单位造成损失,此时也是不需要承担赔偿责任。

一、签订劳动合同后走人会怎样
      劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。
      《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
二、个人提出离职分三种情况:
      1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
      2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
      3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
      劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。
      很多人认为只有与用人单位签订了劳动合同之后,那么双方之间才是建立了劳动关系。但其实,从用工之日开始就可以认为双方之间成立劳动关系,而签订的书面劳动合同,只不过是比较直接的可以证明双方之间关系的凭证。而签订了劳动合同之后,劳动者要辞职或者离职的话,则也是需要按照规定流程来办理。像那种直接走人的情况,除非是符合法定的情形,否则因此给用人单位造成了经济损失的,单位可以要求劳动者作出赔偿。

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利津县17647893520： 我签了俩年的劳动合同,现在没干完俩年,想辞职了?我要付什么责任吗 - ？
丑刚参苓： 俩年的劳动合同,现在没干完俩年,想辞职,可以提前一个月向单位递交辞职报告,单位同意后即可办理手续.只要提前一个月通知单位离职了,就没有什么责任.如果是特殊岗位,可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁.

利津县17647893520： 根据新的劳动合同法,如果劳动者违背了长期的劳动合同辞职要承担什么责任 - ？
丑刚参苓： 除需承担提前一个月辞职义务外无其他责任. 当然如在劳动合同中约定了违约金条款,那就是另一回事了.

利津县17647893520： 跟公司签了合同两年,但是现在不做了,可是合约中没有写到赔偿这一项,只是店中有规定,那是否要赔偿,急 - ？
丑刚参苓： 既然所签合同中约定了两年时间,那么你没有做满两年就走人,肯定是构成违约了,接下来就是要承担事先约定的违约责任了.“公司就有说没有做到两年就离开时要赔偿”那就意味着是要付违约金的,只是具体金额没有约定,那就由你们双方协商解决,如果就数目未能达成一致的话,那么你只好向你们当地的劳动仲裁委员会提请仲裁了.

利津县17647893520： 与公司签约合同,合同未到期走人了会怎么样 - ？
丑刚参苓： 您好!您和公司签订了三年的合同,未到期想离职,您必须提前30日向您的上级或公司人力资源部提交书面形式的辞职报告,一般情况下都会批准离职的.

利津县17647893520： 签长期合同的临时工离职有赔偿吗? - ？
丑刚参苓： 签长期合同的临时工离职,如果是劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...

利津县17647893520： 签了合同中途走人,会扣违约金吗? - ？
丑刚参苓： 1、一般不会承担违约金责任的,但是,如果单位进行了培训,如果违约了承担培训费用的.2、从法律来讲,如果劳动者解除劳动合同应当提前30日写出辞职报告.3、从礼节来讲,也不能中途走人,起码应该和单位打个招呼.

利津县17647893520： 和签了2年合同,现在如果不想干了又不想辞职,想突然走掉,会不会产生什么严重后果? - ？
丑刚参苓： 一般合同时分为两部分,刚开始的两三个月是试用期,过后就是正式员工了,要是在试用期的话你走了不用打招呼,什么事都没有的,要是你已经是过试用期成为正式员工的话,公司是有权利追究你的责任的,比如让你赔偿违约金,以及中介费什么的,但是,我要告诉你,在劳动合同法里面有一条就是旷工三天公司可以把你作为开除处理,我建议你就旷工三天比较好,公司开除你你就什么责任都不用付了啊,就算公司要你付什么责任,你不用管他的,没什么大不了的,这样的事我见多了.

利津县17647893520： 如果我的劳动合同签了一年,没有到时间,要辞职,老板会去告我吗,因为工作太辛苦,太累了所以我不想继续 - ？
丑刚参苓： 不会告你,但是如果合同没有到期,你的老板肯定会向你索要违约金,大约在3000元左右,最好做完合同规定的时间.另外,你要提前一个月提出辞职.正规的单位都是在你提出辞职的一个月后才会放你走人的.祝你好运!

利津县17647893520： 跟单位签合同,合同期还没到,想辞职,会赔钱吗? - ？
丑刚参苓： 你必须要提前一个月打辞职申请,满一个月就可以走人,如果怕单位不同意,或者说他不承认收到你的辞职申请,你也可以双挂号信的方式邮寄给单位,这样就会有一个回执是你的,关于赔钱问题,只有两种情况下才可以约定违约金,如果你的合同没有约定是不会有的

利津县17647893520： 跟公司签订劳动合同为两年,合同期间我可以随时走人吗? 如果随时走人后果会怎样? - ？
丑刚参苓： 可以随时辞职,但是法律规定需要提前30天