上班刚满一个月被辞退没合同
法律分析：1、没有订立劳动合同，公司已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向你每月支付2倍的工资，并与你补订书面的劳动合同。公司向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。你只要维权，就能得到血汗钱。2、 如果你有证据证明公司存在违法在先的行为（没有缴纳任何保险、晚上加班没有休息和加班费），你就可以随时立即提出紧急辞职，要求公司给你一次性结清工资，出具解除劳动合同证明，同时向你支付经济补偿金。否则，你可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报警，要求劳动保障监察大队依法处理。如果你没有证据证明公司有过错而辞职，你就应该依法履行提前30天告知义务。3、正确依法辞职是这样，你只需要提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，次日就可以向公司提出办理辞职的手续，公司应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则公司就是违法。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
刚上班不到一个月签了合同却又被解雇请问怎么办
造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按...
试用期干满一个月被辞退有工资吗?
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
在公司上了一个月班被裁员了公司只给你发半个月工资合法吗?
公司不仅应当支付一个月工资，而且应当支付半个月工资经济补偿金。用人单位经济性裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定，根据第四十六条（四）项和第四十七条规定，用人单位经济性裁员，应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付；不满半年的按半年...
上班不满一个月无故被辞退工资该怎么算?
上班不满一个月，无故被辞退，工资可能无法按满月计算，可能会按实际的工作天数或小时来计算，还有福利也是不能少的，不能因为没有满月福利就没有。
刚毕业,去签订三方协议的公司上班半个月被辞退,需不需要离职证明?_百度...
劳动者上班半个月被辞退的，是需要离职证明的，用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。劳动者上班半个月被辞退的，如果用人单位是违法辞退的，劳动者...
过了试用期工作了一个月被老板辞退试用期工资应该给吗?
必须给工资。而且还要有赔偿。试用期结束后哪怕他不合你签合同均视为自动签约。首先他必须支付你这段时间的工资和奖金，按劳动合同法规定，在双方协商一致的情况下，必须提前30天通知或支付一个月的收入，如果他直接要求你下岗，你可以拒绝继续上班，直到协商一致，或者通过劳动仲裁要求他在再支付两赔偿金...
...没签劳动合同,突然被辞退,也没有一个月提前通知,可以要求补偿半个月...
可以的，应该按你说的内容要求补偿，前提是你能证明你的劳动关系，周日加班也需要你来举证
上了一个月班没有签劳动合同被公司辞退
社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直 没有签合同 属于违法行为，可要求公司支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。 第三、如果公司 违法解除劳动合同 ，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位 支付经济补偿金 。 第四、如在...
上班一个月没签合同被公司辞退怎么赔偿
2、给你补缴社保，或者将社保折算为现金补偿给当事人；3、按在公司的工作年限计算出来的经济补偿金：3个月工资。经济补偿金的标准是你最近十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...
入职没签合同被辞退,干了1个月零1天,可以要求赔偿2倍工资吗?对方已把工...
可以要求2倍工资，但这种主张未签劳动合同的双倍工资不划算，还不如主张违法解除的赔偿金好：劳动合同法有规定，用人单位应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同，双倍工资的起算时间是劳动者入职第二个月，你第二个月只工资一天，就只能是这一天工资的双倍。但如果主张违法解除，按补偿金计算方法应当支付...
茌修环磷： 题主 对于你的问题 可以直接去申请劳动仲裁 维护自己的合法权益 索取工资和赔偿 提供你上班的佐证材料,如打卡记录,工牌,工服等能证明你参与工作的材料
渭南市18577214347： 入职一个月没签合同无故辞退有赔偿吗 - ？
茌修环磷： 如果是在入职一个月内没签订劳动合同,不是违法的,只要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动合同是没有赔偿的. 如果在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的. 如果在试用期期间无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的.
渭南市18577214347： 工作刚满一个月,未签订劳动合同并无故辞退我让我第二天走人. - ？
茌修环磷： 能!但你要花点时间,花点精力.一、依法你只要到公司上班,公司就必须与你签订劳动合同,不签就是违法的. 试用期是包括在劳动合同期限内的,不能把试用期计算在劳动合同以外,即试用期满后才签订劳动合同.劳动合同仅约定试用期的...
渭南市18577214347： 工作一个半月没签劳动合同而且被无故辞退,可以劳动仲裁吗 - ？
茌修环磷： 可以申请劳动仲裁.但是,你首先要能够证明你是这家单位的员工(录音、录像、银行开资流水账、签到簿……),才可以获得赔偿(双倍工资赔偿,就是说,再获得一个半月的工资赔偿,以及两个月的五险赔付).
渭南市18577214347： 未签定劳动合同,工作刚满一个月被无理由辞退,怎么办? - ？
茌修环磷： 吼吼,你都说自己是临时促销了.那么没签订劳动合同是符合法律规定的.但拖欠工资是不允许的. 正确的做法是收集你工作的证据,多少天,每天多少钱!然后去申请劳动仲裁.如果对仲裁结果不满意再去提起民事诉讼. 劳动争议仲裁是起...
渭南市18577214347： 没有签合同,工作不到一个月,公司就把我辞退了,这样的可以要求公司赔偿么 - ？
茌修环磷： 没有签定劳动合同不等于没有建立劳动关系.主要是看辞退的原因是什么,如果在试用期不能胜任本职工作,用人单位有权提前三天解除合同.
渭南市18577214347： 我在一个公司上班上了一个月,老板突然无缘无故把我辞退了,并侧没有签订劳动合同,请问能找公司索赔吗? - ？
茌修环磷： 可以.如果你在公司已经工作满了一个月,即可以以单位没有及时与你签订劳动合同为由去劳动仲裁起诉单位.因为根据我国的《劳动合同法第十条的规定: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
渭南市18577214347： 进公司一个月无故解聘我,也没有合同,怎么索赔 - ？
茌修环磷： 录用上班一个月内必须签订劳动合同,试用期解聘也有规定(提前三天);单位操作存在违规.但索赔额度很小;考虑一下成本,建议赶紧去找一个合适的单位,想想自己那些方面需要改善,把握心态.从另一方面思考,如果在这管理用人上不规范的服装公司上班,不会有好的结果.
渭南市18577214347： 工作超过一个月,没有签订劳动合同被辞退,如果自己提交辞职信,还可以去劳动局投诉吗? - ？
茌修环磷： 你是被辞退的,就不要提交辞职报告.分两个部分:1、你试用期内被辞退,公司有没有给你明确不合适的理由,如果有,单位要举证,那么你投诉也没有用,如果没有,你要举证!2、入职一个月内没有签劳动合同,你可以投诉的!
渭南市18577214347： 到公司上班一个月没鉴合同,被公司辞退,根椐劳动合同法,应怎样给予经济补偿. - ？
茌修环磷： 一个月内可以不签合同,结清工资就可以了,没有补偿金
