最高法明确“996和007”全部违法，被迫超时加班，打工人该怎么办？
最高法明确“996和007”全部违法，但是打工人总是被迫超时加班，这似乎是职场上一项不成文的规则，成年人的心酸有时候也是无奈之举，那么遇到这种情况我们应该怎么办呢，这需要按照实际的情况来分析了。
首先要分析996和007是公司强制实施的还是不成文的规定，如果是写进了公司的规章制度，那么就是公司强制实施了，面对这种违法的规定，打工人就可以抵制甚至反抗，与公司协商并要求公司更改，甚至还可以依据劳动法去仲裁机构进行仲裁，虽然这种做法很极端，但是强制实施的996和007是一种剥削，不仅不利于工作，而且对打工人的身体和心态也是一种重大施压，最终也会不利于公司的长远发展。
但是如果这种政策并不是强制实施的，而是很多员工为了想挣取加班费和工作的完成度，自愿的进行加班和奋斗，那么这种自发的想要努力奋斗的加班，有时候确实也阻止不了，虽然并不推崇这种方式，因为对打工人的身体和家庭并不利，但是如果打工人只能通过这种方式增加收入，即使不在公司996，在家里也会996，那么这种情况下公司提供加班费也会给打工人多了一份挣钱的机会，要不要加班就看个人的意愿了。
但是从法律的角度来说，不管是996和007都是违反劳动法的，这种加班制度不仅不利于打工人的身心以及家庭的和谐，同时对公司的长远发展也会有一定的限制作用，进而会影响整个社会的良好发展，最为打工人的我们，应该要抵制这种加班制度，因为一旦接受并让这种加班制度成为常态，社会将会更加内卷，竞争只会更加激烈，那么对个人和社会发展都会产生负面影响。
只要老板给足够的加班费，工人加班也是可以的，反正为了赚钱，但不能强迫，双方达成一致即可！
打工人应该维护好自己的权益，如果遭遇这种情况，一定要向相关部门投诉，这样才可以更好的帮助自己。
打工人如果每天的上班时间严重超出了法律规定的时间，可以要求公司加班费，或者是直接向劳动局申请仲裁。
被迫超时加班已经被取消了，我们现在的打工人肯定会过上幸福快乐的日子，而且不用加班了，我们整天也是非常的开心，我相信将来关于这些行业都会得到一个整改的。
最高法明确“996和007”全部违法,被迫超时加班,打工人该怎么办?_百度...
最高法明确“996和007”全部违法，但是打工人总是被迫超时加班，这似乎是职场上一项不成文的规则，成年人的心酸有时候也是无奈之举，那么遇到这种情况我们应该怎么办呢，这需要按照实际的情况来分析了。首先要分析996和007是公司强制实施的还是不成文的规定，如果是写进了公司的规章制度，那么...
你如何看待“996”工作制?
1. 法律角度：从法律的角度来看，996工作制违反了《中国人民劳动法》的规定。根据中国现行的劳动法律法规，正常的工作时间不得超过每日8小时，每周40小时的标准。而且，人力资源社会保障部和最高人民法院也明确表示，996工作制是严重违法的。2. 劳动者权益：长时间工作会对员工的身心健康造成影响，增加患...
人社部最高法明确996和007都违法,原因是什么?
之所以人社部和最高法都明确表示这样的工作时间是违法的，就是因为对于我们国家来说，跟国家的宪法和劳动保障法都明确规定有相应的劳动时间不能超过8个小时，而如果超过8个小时要支付一定的劳动报酬和工资，而且国家对于相应的支付报酬和整体的工作时长都有着明确的规定，所以说对于企业来说，他们违反了...
人社部最高法明确996和007都是违法,为何还有许多打工人被迫加班?_百度...
现在人加班好像已经是一种日常，大家都已经习惯了长期处于加班的氛围中，不加班的工作真的很少。即使国家已经明确规定了996和007是违法的，但是依旧有很多打工人被迫加班，今天就来说一说其中的原因。一、特殊工种 我们的工作有很多选择，并不是只有单一的一种或者几种，有的工作只有加班才能完成任务。
人社部最高法明确996和007均违法,如果公司这么做,员工该如何维权...
员工可以主动的保留证据，在劳动仲裁的时候是可以使用到这些证据的，80%以上的概率是可以维护自己的权益的。劳动仲裁对于普通劳动者来说绝对是一个低成本的方式，而且也是非常有效果的方式，事实证明很多人在自己的利益受到侵害的情况之下，都会拿起法律的武器，通过仲裁的方式维护自己的权益的。996工作制度和...
人社部最高法明确996和007都违法,被迫超时加班打工人该如何维权?_百度...
随着现代科技和生活水平的提高，很多的行业在前两年就已经开始流行996和007的工作制度。尤其是互联网行业，物流行业等。甚至有一些较大的企业的领导者就在网络上宣传应该实行这种加班制的工作常态，认为这是员工的幸福。而一直以来我国劳动法当中都规定了工作时间为8小时，而且每日加班时间不得超过三小时，...
996是什么意思
二、加班文化 2021年3月，针对“加班文化”，有媒体表示，现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996，还是007，都是违法行为，8月，最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例，明确规定996工作制严重...
996是什么工作模式
2021年3月，针对“加班文化”，有媒体表示，现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996，还是007，都是违法行为。8月，最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例，明确规定996工作制严重违反法律关于延长...
996工作制违法吗?
违法！996工作制是明确的违法行为。什么是996工作制？996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度 指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。人民日报∶崇尚...
什么是996?
1.法律难题 “996”工作制度是否合法是一个值得讨论的问题。根据中国劳动法，每周工作时间不应超过44小时，超过这个时间应按照加班制度支付加班费。但是，对于一些高科技公司和初创企业，他们通过签订“自愿加班协议书”等方式，来规避这些法律要求。因此，破除“996”工作制度需要政府出台更加明确的法律法规，...
错陆瑞宁： 意思如下:996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,是非常辛苦且严重违反劳动法践踏人权的工作制度.996代表着中国互联网企业盛行的加班文化.简介:2021年3月,针对“加班文化”,有媒体表示,现行《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动者每日的工作时间不能超过8小时,平均每周的工作时间不能超过44小时.不管是996,还是007,都是违法行为.8月,最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例,明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,应认定为无效.
麻城市19192417024： 996和007分别是什么意思? - ？
错陆瑞宁： 996是指每天上午九点上班,晚上九点下班,一周工作六天的工作制度.007是指每天零点上班零点下班,一周工作七天的制度,这种制度可以说是让员工每天每秒都在工作.996、007都代表着一种工作制度,不同的企业使用的工作制度都是一...
麻城市19192417024： 995,996,007工作制是什么意思,麻烦大佬解释下 - ？
错陆瑞宁： 995指:早上9点上班,晚上9点下班,一周工作五天,周六周末休息.“996”工作制,是指工作时间从早9点到晚9点,一周上6天班.007指0点到0点24小时,一周7天上班.996工作模式在互联网行业并不少见,互联网公司大部分实行弹性工...
麻城市19192417024： “996007”终于被定性,年轻人可以好好谈恋爱、结婚、了吗? ？
错陆瑞宁： 感谢提问:人口婚育危局之后将是市场经济有序循环危机.生命,被赋予了繁殖能力... 比如996/007/恶意加班的工作制度下中青年人工作也生活在时间管理上已成了“零和...
麻城市19192417024： 996是什么意思?007又是什么意思? - ？
错陆瑞宁： “996”指的是早上9点上班、晚上9点下班,并且一周工作6天的工作制度.“007”则是指每天零点上班零点下班,一周工作七天的制度,这种制度可以说是让员工每天每秒都在工作.“996”工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延...
麻城市19192417024： 996 007 886是什么意思? - ？
错陆瑞宁： 996、007、886其实是指工作模式,常见于互联网行业中,996指从早上到晚上9点,一周工作六天.007指0点到0点24小时,一周7天上班.886工作制是指从早上8点晚8,一周工作6天,每天工作12小时.这种工作制度是不符合我国劳动法的...
麻城市19192417024： 机动车当事人违法行为代码是007什么意思? - ？
错陆瑞宁： 车辆违法行为就是违反了道路交通安全违法行为法律法规. 第二十二条 公安机关交通管理部门及其交通警察在执法过程中,依法可以采取下列行政强制措施: (一)扣留车辆; (二)扣留机动车驾驶证; (三)拖移机动车; (四)检验体内...
