公司用对公给员工发工资 怎么能证明是发的工资 不是故意转钱出去逃税的？
个人所得税，说明工资已经达到需要交纳个人所得税的额度了。
正规的是通过公司转账转出到员工银行卡，工资额度为 实际工资-个人所得税=到手工资，个人所得税由公司代扣。部分公司会出现给员工发现金，这样员工到手实际工资更多，实际上就是偷税行为。
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定： 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。
扩展资料：
征收管理
中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。
个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。
计算方法
应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
参考资料来源：百度百科-个人所得税
不要用两笔，
可以选择现金一部分，银行一部分
深圳市创汇信企业管理有限公司
公司给员工发放工资，是通过银行转账支付的，会有银行转账支付凭证，还有工资表，而且每个月的工资基本都是固定的
公司用对公账户给员工发工资是正常的，发放工资时银行转账支付凭证会显示用途是发放工资。多学点会计知识就不会有这方面的问题了。
因为工资也是要交税的，所以不存在逃税的顾虑。
另外，将公款以工资名义发给私人，还需要承担相应的社保公积金等费用，一般公司不会用发工资的方式逃税的，这种逃税方式不划算而且太多后患了。
这个就看他转出去的钱数了 每个月工资都有数的 超出了就是干了别的
公司用个人账户给员工发工资,违法吗?
按规定，是要对公账户发放，但单位以个人账户发放工资，对个人来说，并无损失，这么做，单位可能是在避税
公司给员工发工资是必须得授权吗?
公司与员工从用工开始便建立了劳动关系，员工工作，应得劳动报酬，不需要授权的~
为什么公司给员工发工资是经过劳务公司发,这样做的目的是什么?这样的...
如果公司所有的员工工资都是劳务公司发放的。你可以好好看看你们手上的劳动合同到底是跟哪家公司签订的了。一般只有劳务派遣工的工资才是通过劳务公司发放。工资的金额你倒是可以不用过于担心。应该就是招聘你时跟你谈妥的薪酬标准。这个不会少。就算是劳务公司发的工资。其实也是雇佣主先把钱打给劳务公司...
公司给员工发工资怎么发,直接从对公账户转不可以吗
你好，可以现金发放，也可以银行转账发放的
周六日公司账户能发发工资给员工吗
一般公司发放工资使用的是银行的代发工资的的相关功能，公司账户在周六周日如果是代发工资，可以直接通过网银打给个人，所以说是可以给员工发工资的。这个不受公休日的限制。
企业通过银行代发工资的流程是怎样的?
企业要先和银行签订代发工资协议，银行会给企业一个用于录入工资明细的软件，然后每个月发薪的日子企业要开转账支票（工资总额），并用软件录入每个员工的账号和工资额，送交银行后银行会在当天予以处理，通常可以当天打入个人账户。简单来讲，第三方平台接受用人单位的委托，服务商办理员工的工资卡，整理工资...
老板为什么喜欢老实的员工
中国有一个词叫“又爱又恨”,用这个词来描述领导对老实员工的态度最恰当不过了。凡事都有两面。即便是不老实的员工,领导也是又爱又恨的态度。领导善于用人,道理也在于此。 有很多老板都非常喜欢,看上去非常老实的员工,因为这些员工给人一种踏踏实实的感觉,而不是油艰巨滑的感觉,踏踏实实的员工一定可以为公司...
公司可以给员工发劳务费吗
法律分析：如果是因为开展专项业务产生的劳务，比如因为开展此项业务产生的差旅补助，且预算里有列，那是可以的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和...
公司给员工的奖励有几种
公司通常在奖励中包括物质奖励，如奖金、礼品或其他福利，以此直接肯定员工的贡献。这些物质奖励的分配应遵循公司的薪酬体系和绩效评估标准，确保公正和透明。为保证奖励体系的公正性和有效性，公司应在规章制度中明确奖励的标准、流程和评判依据。这有助于预防纠纷，并确保所有员工都清楚奖励规则，从而鼓励他们...
公司转账给私人账户金额较大,私人账户要交税吗?为什么?
公司转账给私人账户金额很大,到底要不要纳税,最后要看这笔资金发生的原因。 1、如果是与工商个体户或者个人,发生业务交易,对方没有对公账户,又是不涉税项目,那工商个体户或个人就不涉及交税的问题。典型的是跟农户或农场采购农产品,给农户的付款一般都是直接转账,农户是不用交税的。2、公司给员工发工资。 公司...
苍孔葡萄： 可以问问银行看,单位如果是采用公对公或公对私付款的话都会有名字体现的,除非它是用私人户头付进去的.另外,可以证明你们之间存在劳动关系的东西很多啊,比如你在工作时处理的表格/单据,找一张有你们公司LOGO及领导审批在上面签字的类似的东西,复印一下提交给仲裁就完全可以了.或者你填的入职登记表啥的.
溧阳市18929241963： 我工资是公司通过网银在银行代发的 现在我本人需要证明这工资是我公司发给我的 我去银行 银行就只给我出一个对账单 不能证明是我们公司发的 跟公司有个官司需要提供证明 谢谢 - ？
苍孔葡萄： 你以前想我求助过这个问题,银行只能给你对账单,别的都不能给你,但是你可以向他索取单笔转账的明细,就这这个钱是哪来的,这个是可以提供的.然后从单笔转账的明细看到工资的对公账户,然后对公账户就是单位的名称,这就是串联证据.或者你可以请求法院的人到银行直接查询对公客户账户代发工资情况,只要代发工资明细中有你的名字就可以了.
溧阳市18929241963： 工资发过之后,如何证明公司已经给员工发过工资了? - ？
苍孔葡萄： 1、现在的私企都是这样的,实际大可不必如此.因为,无论工资你怎么遮瞒,人呆时间长了,早晚都会知道的,瞒得了一时而已,等人知道了,照样会走人的.我比较反感单位这样子的,工资有什么秘密呢?中国的企业怎么都这样呢?明摆公开,让所有的人去摆正自己的位置,明着去竞争不是更好吗? 2、不远扯了,既然你问怎么办,当然很简单了,在工资表上覆盖一层硬纸壳(或用学生用的垫板也可以,多准备几套,事先垫好),纸壳上,仅在签字栏上刻出签字洞,让领工资的员工在签字洞处签字就可以了.这样,他们每个人签字的时候,什么都看不到,只是签字就行了,至于工资的数额,他们每个人都知道自己应该得到多少的.
溧阳市18929241963： 自己办的银行能证明自己和公司的劳动关系吗,公司发工资时是转账. - ？
苍孔葡萄： 当然可以,由开户行出具转账凭据,应当能够显示转账单位在固定的时间转入一定账目,这个账目就是典型的书证.可以作为证据使用并由证明力.当然,这个书证是个间接证据,证明劳动合同关系还要有其他的直接证据,或者有诸多可以相互印证的间接证据.
溧阳市18929241963： 企业报账时如何证明发给员工的工资数额? - ？
苍孔葡萄： 企业在发放工资时肯定会造工资表发放,工资表中有领款人签名一列,需要领款的员工在工资表签字确认,工资表属于企业自制原始凭证,只要职工签字真实(新企业所得税法规定不可代签),就是最有力的证明材料了.记住是工资表,企业没有不造工资表的.
溧阳市18929241963： 工资发过之后,如何证明公司已经给员工发过工资了?如果做一张工资表让员工签字的话, - ？
苍孔葡萄： 一般是做工资表让员工签字的,签字的时候可以把别人的都盖起来呀. 或者让员工写收到工资的条.
溧阳市18929241963： 怎么证明实际工资? - ？
苍孔葡萄： 仲裁时候,要求冲裁机构查看每个月的公司账本,找出工资条. 你的工资卡就打流水,证明每个月都是有固定的工资进到工资卡里面, 由于你的公帐的工资已经定在1600元,所以不能从公帐那里找证据了.要翻公司的内账才知道.你可以将公司内账翻一次就可以得到你的答案 希望能帮到朋友您!!!
溧阳市18929241963： 劳动纠纷,公司用个人银行卡给员工发工资,员工不承认 - ？
苍孔葡萄： 可以出具个人银行卡从属公司的证明和转账记录,但是公司发工资尽量不要用个人账户,涉嫌偷税漏税行为.
溧阳市18929241963： 公司一直以个人的账户给我发了四个月的工资,这个能证明我与公司有劳动关系吗? - ？
苍孔葡萄： 1、帐户上如果明确有工资字样,则是证明存在劳动关系的关键证据; 2、每月所发的工资无论来源于何处,如有其他证据相印证,则劳动者与用人单位之间存在劳动关系就很容易成立; 3、建议专业的问题应及时与当地律师面询,这样会更有利于问题的解决.
溧阳市18929241963： 如何证明员工已收到工资 - ？
苍孔葡萄： 网上转账也有转帐记录的,包括转帐时间、转入帐号等. 另外,正常来说,企业应当制作工资表,最好是让员工签名.
